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    金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(3篇范文)

    發(fā)布時(shí)間:2023-05-27 08:00:04 查看人數(shù):66

    金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

    第1篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

    1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

    3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

    4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

    5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

    6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

    7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

    第2篇 金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)

    金融培訓(xùn)師 金恪集團(tuán) 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 搭建公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)制度及流程;

    2. 根據(jù)公司發(fā)展需要,開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

    3. 建立公司人才培養(yǎng)體系頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)方案;

    4. 組建、管理內(nèi)部師資隊(duì)伍,建立講師管理體系;

    5. 制訂培訓(xùn)效果評(píng)估方案,組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作,提出改進(jìn)建議;

    6. 統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算,培訓(xùn)資源渠道維護(hù);

    7. 創(chuàng)造開發(fā)符合公司需求的創(chuàng)新培訓(xùn)思維,培訓(xùn)模式

    1. 全日制211本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

    2. 3年以上銀行、保險(xiǎn)、基金等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

    3. 具備基金從業(yè)資格證,有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先(如cfp、cfa等);

    4. 對(duì)目前金融行業(yè)有較深的認(rèn)識(shí),有搭建培訓(xùn)體系、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的課件開發(fā)能力和授課能力,掌握現(xiàn)代培訓(xùn)體系理論方法和實(shí)際操作方法;

    5. 熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng),跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和行業(yè)政策動(dòng)態(tài),收集分析相關(guān)行業(yè)信息數(shù)據(jù)。

    6. 具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和高度的工作責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);

    7. 為人誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤勉、有責(zé)任心,職業(yè)素養(yǎng)好,形象氣質(zhì)佳。

    第3篇 金融行業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)

    崗位職責(zé):

    * 與銷售團(tuán)隊(duì)有效配合,與客戶進(jìn)行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項(xiàng)目機(jī)會(huì)并建立與客戶的良好合作關(guān)系

    * 依據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案,將設(shè)計(jì)思路和成果傳達(dá)給客戶

    * 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程

    * 在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行授課教學(xué),行動(dòng)學(xué)習(xí)以及各類工作坊的引導(dǎo)與實(shí)施,并保證質(zhì)量與效果

    崗位要求:

    * 40歲以上;

    * 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    * 10年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高管層管理經(jīng)驗(yàn);

    * 具大型跨國(guó)公司、大型民企工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

    * 熟悉金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù);

    * 熟悉企業(yè)管理培訓(xùn),具備授課經(jīng)驗(yàn)為佳;

    * 思路敏捷,表達(dá)清晰,有洞見;

    * 善于觀察、溝通和影響他人;

    * 有熱情和理想,為中國(guó)管理教育事業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)造價(jià)值。

    金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(3篇范文)

    1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)…
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