第1篇 廠長崗位職責機械機器設備
1.負責本廠季(月)度工作計劃的編制、審定、執行。
2.組織下屬部門高效開展工作，落實檢查季(月）度生產作業計劃完成情況，對下級的工作進行檢查和考核。
3.負責本廠生產系統崗位人員合理調配管理、生產設備輔助器具的配合及維護。
4.定期對各車間班組工時進行評定考核。定期組織各車間班組進行安全、技術方面的培訓。
5.倉庫管理。
6.主持日常生產、質量會議，負責月末生產、質量報表的審批。
7.協調同供應、銷售、技術等部門的工作。
8.負責生產系統的人事考評，安全、衛生、設備保養與評比工作。
9.負責生產現場各項規章制度的制定完善。
10.負責生產報表、倉庫報表、質量報表的審核。
第2篇 某煉鐵廠廠長崗位職責
1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。
2、編制本單位年度經濟承包責任制,傳達上級文件精神,并督促、檢查所屬部門認真貫 徹落實。
3.負責本單位安全生產工作,定期召開安全生產例會;組織安全大檢查;審定本單位安 全生產規章制度、 安全技術操作規程以及安全教育計劃; 編制長遠或年度安全技術措施計劃; 組織對重傷以上事故的調查分析,并督促所屬單位貫徹執行。
4.負責本單位員工的培訓、教育工作,狠抓勞動紀律,深入做好員工的思想政治工作。
5、負責本單位的設備管理及質量計量工作,狠抓落實,確保設備運行正常。
6.負責本單位的雙基管理、環境保護、文明衛生及綠化美化工作,落實環保制度,抓好 節能減排工作。
7.定期向職代會報告工作情況,執行職代會決議,接受職代會的監督。
第3篇 鋼結構廠長崗位職責
1.制定全廠生產規劃.合理安排生產任務,組織生產會議,協調與其它部門的工作
2.負責生產設備管理,安全生產及環境衛生
3.負責產品開發、設計及放樣工作,制定新產品的質量計劃
4.監督物料控制、組織發貨事宜
5人事管理
6建筑工程機械、護欄、高低壓電氣專業者優先
第4篇 農場廠長-崗位職責
一個農場也有很多的職位,有財務職位,廠長職位和各員工等,每個職位都有不同的崗位職責,以下提供的農場廠長崗位職責的資料,僅供參考。
一、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策,嚴格履行學校各項規章制度,始終與學校保持高度一致,一切工作都圍繞學校的中心開展;
二、堅持黨的基本宗旨,發揮黨的優良工作作風,實事求實,勤政廉政,愛崗敬業,認真完成學校黨委及行政交付的各項工作任務;
三、全面主持農場的各項工作,制定農場發展規劃,工作要有長計劃、短安排,做到目標明確,責任清晰,措施有力,工作有方,注重實效;
四、加強干部管理,充分調動干部工作積極性,定期召開工作例會,總結工作,分析問題,尋求決策,解決難題;
五、堅持民主管理機制,做到政務、財務兩公開,接受群眾監督,增加財務透明度,管好財、理好財、用好財,不設小金庫。
第5篇 廠長崗位職責酒廠
廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。
2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。
3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
5.根據企業經營效益和生產管理現狀，結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。
6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。
7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。
8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。
第6篇 a純凈水廠廠長崗位崗位職責
一、在經理領導下做好水廠職工思想工作,以身作則,嚴格遵守各項規章制度,努力完成生產任務和各項經濟指標。
二、負責安排水廠的日常生產,完成工作任務,及時回收水桶、飲水機押金及其他應收款。
三、協調與各供水點的關系,監督并實施與各供水點簽訂的協議,對違反者及時發出通告,直至停止供水。
四、搞好凈水生產的成本核算,及時向領導提供有關數據,提出銷售意見。
五、搞好新江南凈水的銷售工作,督促有關人員做好生產、出入庫、銷售統計,做好銷售圖表。
六、帶領全體人員嚴格執行《食品衛生法》,講究衛生,嚴防水質污染。
第7篇 服裝廠廠長-崗位職責
一個服裝廠的廠長是負責服裝廠的全面事務,具體的崗位職責有哪些呢可參考以下整理的服裝廠廠長崗位職責資料:
1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。
2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為;
3、負責工廠生產運營整體規劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;
4、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成。
5、負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發生產通知單;
第8篇 洗煤廠廠長-崗位職責
在洗煤廠從事廠長工作,其崗位職責都會有哪些呢以下是大方面整理的洗煤廠廠長崗位職責資料,僅供參考:
1.洗煤廠運行生產管理;
2.洗煤廠運行安全管理;
3.洗煤廠運行設備管理;
4.洗煤廠運行人員管理;
5.其它上級交辦的工作。
第9篇 副廠長崗位職責
副廠長
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業?？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力,有歸零心態,專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業?？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經歷;
3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;
4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;
5、超強的執行力,有歸零心態,專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業工作經驗;
7、熟悉erp、5s等。
第10篇 x制藥廠廠長崗位職責
1.督促制藥廠所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、gmp及國家對藥品質量其他有關方針政策。
2.負責落實制藥廠各級質量責任,科學管理,合理安排生產。
3.領導制藥廠各級人員進行gmp、sop培訓。向各部門收集質量資料,不定期召開生產質量研討會,分析質量問題,盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發生。
4.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,協助總經理編制公司中長期發展規劃。
5.負責審定年度生產綜合計劃,提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。
6.根據公司發展需要,協助公司領導開發項目工程、研制產品,督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現。
7.組織制定并實施生產戰略規劃,主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
8.協調生產基地與質量管理部門、市場營銷中心、財務中心、人力資源中心、總經辦等部門的橫向聯系。
9.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化。-
10.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉。
11.貫徹、執行公司的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在保證質量、提高產量的前提下不斷降低生產成本。
12.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
13.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
14.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
15.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態。
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。
17.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。
18.組織下屬的職業發展和培訓工作,提出培訓需求,確保他們不斷適應崗位的需要。
19.貫徹執行公司的安全管理規章制度,確保廠區無安全事故發生。
20.切實做好環境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。
第11篇 展柜廠廠長崗位職責
崗位職責
1、負責木制展柜工廠生產運營及管理;負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃,并負責組織落實執行;
3、協助設計部進行新產品的開發、試產;最終確定標準化的工藝,并進行成本核算;
4、不斷進行管理創新和完善,提高生產效率、產品質量,改善作業流程、降低生產成本;
5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理;
6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養。
任職資格
1、精通展柜、木制家具生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等;
2、熟悉木制展柜工廠的生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
3、了解iso質量管理體系和現場管理體系,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力;良好的計劃能力、指導能力、決策能力;
5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
6、具有較強的事業心、責任心及工作激情,具有強烈的成功欲望;
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。
9、統招大專以上學歷。
第12篇 礦長、廠長崗位職責
1、根據公司的要求，確立本礦的生產經營方針和目標。
2、主持編制全礦年、季、月、日生產經營計劃。
3、負責指導有關部門分解落實經濟指標和經濟責任制的起草制定。
4、負責指導和協調各部門的工作，有效整合資源，全面完成公司下達的生產計劃和各項經濟技術指標，打造一支作風過硬的技術、管理隊伍。
5、定期召集有關部門分析全礦生產經營狀況，及時制定有效的對策和措施。
6、積極推動新工藝、新材料、新技術的引進和開發利用，組織重大項目的技術革新和技術攻關，推動全礦的綜合管理向更高的水平發展。
7、對全礦的各項工作全面負責，并履行最后把關的職能。
