第1篇 建筑主任設計師崗位職責
職位描述:
1. 解讀任務書并與業主溝通,把握項目要點。
2. 提出設計方案,并帶領團隊深化和完善。
3. 指導年輕設計師的發展方案和深化設計。
4. 獨立對外匯報方案。
5. 參與項目的全過程咨詢,并適當運用可持續設計、bim設計。
職位要求:
1. 建筑學專業本科或以上學歷,海外學歷優先。
2. 5年及以上工作經驗。有專長的設計領域(例如商業、辦公、醫院等)。
3. 設計能力突出。
4. 富有工作熱情和團隊精神。
5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手繪能力出眾。
6. 良好的中英文會話和書寫能力。
7. 需附上作品集。
第2篇 建筑公司:辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協調工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;
二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;
三、擬制機關的環境建設計劃,推動精神文明建設;
四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理,衛生清掃等雜務;
五、調解處理機關工作人員發生的矛盾,維護機關的安定團結;
六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作,搞好來文,發文登記;
七、主抓公司的福利事務,辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯絡工作。
第3篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責
1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。
3、根據公司總體發展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協助公司領導處理好日常行政管理事務,聯系和協調公司內部的配合協作關系,發揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第4篇 建筑企業辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
1、在總經理的領導下,主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結,并對方針目標的實施進行檢查和管理。
2、執行《質量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關文件,負責文件收發傳閱等管理工作。
4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作,檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。
7、對各部門的相關工作進行檢查與協調,落實辦公會議或董事會決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。
9、根據人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營業執照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
第5篇 建筑主任工崗位職責
建筑主任工 協助城市公司規劃副總負責銷售物業的設計方案實施和現場管控:
1,深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學,城市規劃專業,本科以上學歷,一級注冊建筑師尤佳;
2,8年以上相關工作經驗,具備甲乙方企業工作經歷,設計管控能力強;
3,操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業項目產程設計管控經歷;
4
,設計思路清晰,市場感覺敏銳,學習及總結提煉能力強;
6,熟悉報復報告流程;
7,溝通,協調能力良好,風格干練,抗壓性強; 協助城市公司規劃副總負責銷售物業的設計方案實施和現場管控:
1,深度調研項目所在城市的房地產市場及主流產品,挖掘項目價值,完成產品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。
第6篇 建筑設計主任工程師崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第7篇 副主任建筑師崗位職責
設計師、專負、高級項目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經驗即可;
學歷要求統招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業口設計人員;
職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;
設計師1年以上工作經驗即可;
學歷要求統招本科及以上;
第8篇 建筑公司經理辦公室主任崗位職責
建筑集團公司經理辦公室主任崗位職責
1 .直接對經理(或主管副經理)負責。
2 .遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規章制度。
3 .對本部門職能工作負全責,是部門工作失誤追究的第一責任人。
4 .負責制訂本部門業務工作計劃,對部門職能實現負全責。
5 .對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。
6 .負責落實公司行政管理制度,督辦企業行政管理規范工作。
7 .根據集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業動態信息。
8 .對本部門外發的文件質量負責。
9 .匯編所屬單位(項目部)工作計劃,并督辦各部門計劃實施,組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。
10 .協助經理根據公司有關規定控制項目部辦公用品費用。
1 1 .負責組織公司來賓接待服務事務及管理。
12 .負責公司員工行為規范的落實。
13 .根據需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作,對文字材料的質量和及時性負責。
14 .負責組織部門內人員,并根據需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。
15.完成領導交辦的其他工作任務。
第9篇 高級主任建筑師崗位職責
崗位職責:
1、參與項目前期策劃、可行性分析及項目定位,協助總監/獨立完成建筑設計方案等工作,提出專業性意見
2、負責擬開發華熙live項目的產品研發、產品定位和可行性研究及設計;
2、管理相關設計機構,對設計機構的設計進度和設計質量進行控制;
3、全過程管理把控項目的設計的品質和完成度;解決項目過程中相關設計工作問題;
任職資格:
1、建筑老八校/新八校畢業,建筑學專業本科及以上學歷,有5年以上甲級建筑設計院主創工作經驗或大型地產公司工作經驗;具備一定管理能力;
2.有較豐富建筑方案設計能力和經驗,較了解國內外商業地產設計發展方向,對設計有執著追求,思維敏銳、活躍,具備較強的空間理解能力、方案設計能力及表現能力;
3.能獨立進行項目設計交流與溝通;能夠在專業技術會議或討論中清晰、準確、有效的表述專業問題和解決辦法;
4.踏實、敬業、職業、誠實;具有良好的團隊合作精神;
5.具有境內外知名設計單位從業經驗,有高端商業綜合體或體育場館設計經驗者優先;
6.熟練使用各種設計軟件。
第10篇 建筑主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第11篇 建筑設計主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第12篇 建筑公司綜合部主任崗位職責
1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。
3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。
4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
