第1篇 資源管理崗崗位職責
職責描述:
1、完成分配線路的車輛資源調(diào)配及異常處理;
2、做好運力資源管理,實現(xiàn)高質(zhì)量保證業(yè)務(wù);
3、監(jiān)控所管轄線路的運力相關(guān)數(shù)據(jù)分析及成本管控;
任職要求:
1、從事物流行業(yè)(西南區(qū)域)運力相關(guān)崗位3年以上,具備資源管理的基本技能,以及掌握西南區(qū)域一定的運力資源;
2、了解無車承運平臺管理相關(guān)管理細節(jié);
3、能吃苦耐勞,接受運力管理崗位特征(如:夜間臨時加車);
第2篇 資源管理主管崗位職責
工作職責:
職責一:集團合作商資源庫管理
1.負責合作商管理制度的編制及修訂;
2.負責合作商資源庫臺賬及檔案的管理;
3.組織合作商的入庫考核、級別評定、履約評價、滿意度調(diào)查及合作商信息共享;
4.負責年終優(yōu)秀合作商、合作項目參評資格的初審。
職責二:合作商投訴管理
聯(lián)合審計監(jiān)察辦負責合作商投訴的受理、處理和管理以及最新信息反饋。
職責三:技術(shù)協(xié)助與培訓支持
1.協(xié)助各區(qū)域運營中心建立區(qū)域內(nèi)部合作商資源庫;
2.根據(jù)項目需求開展合作商資源庫管理的專題培訓。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業(yè)要求:工程類、工程管理類專業(yè);
3. 性別年齡:24-30歲
4. 從業(yè)經(jīng)驗:2年以上市政工程或建筑工程等施工管理經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 專業(yè)技能:熟悉工程管理流程及內(nèi)容,對ppt、word、excel等辦公軟件熟稔,且文書寫作能力較好,有建造師證者優(yōu)先;
6. 通用技能:具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力;
7. 個性特質(zhì):責任心強,積極主動,工作仔細認真;
第3篇 idc資源管理崗位職責任職要求
職責描述:
a) 牽頭負責全省idc 機房的資源管理工作，使idc資源可視、可控、可管。
b) 負責跟進省內(nèi)idc業(yè)務(wù)開通、變更、關(guān)閉的管理工作。
c) 牽頭負責配合總部0ss2.0系統(tǒng)idc資源管理模塊的建設(shè)工作。
d) 負責省內(nèi)idc資源管理系統(tǒng)的維護及建設(shè)工作。
e) 統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)做好合作idc機房資源管理工作。
f) 負責上級部門關(guān)于idc資源的上報工作。
任職要求:
1.最低學歷學位:□博士□碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)□?？?/p>
2.電子、通信或計算機專業(yè)畢業(yè)
3.3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗
4.有信息安全工作經(jīng)驗和認證優(yōu)先
idc資源管理崗位
第4篇 資源管理工程師崗位職責
資源運營管理工程師--iaas 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 全面負責京東云產(chǎn)資產(chǎn)管理,預(yù)算管理,運營分析及優(yōu)化工作
追蹤數(shù)據(jù)中心建設(shè),機架擴容以及新機器交付的進度
對公有云的容量提前規(guī)劃,對接市場與idc各部門,確保公有云的容量安全
通過運營分析,提升資源使用率,降低成本
推動平臺化,信息化建設(shè),規(guī)劃并協(xié)調(diào)打通各部門之間系統(tǒng)的對接
要求:
1.本科及以上學歷
2.有一定的運營分析經(jīng)驗
3.對數(shù)據(jù)敏感,有良好的數(shù)據(jù)分析能力
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力
5.與大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第5篇 水資源管理處市節(jié)約用水辦公室崗位職責
1.負責本市水資源(含空中水、地表水、地下水)的統(tǒng)一管理和保護工作。協(xié)同政策法規(guī)處擬定本市水資源管理和保護、節(jié)約用水、水文管理等方面的政策法規(guī)并監(jiān)督實施。
2.組織指導(dǎo)有關(guān)國民經(jīng)濟總體規(guī)劃、城市規(guī)劃及重大建設(shè)項目的水資源論證工作；指導(dǎo)全市水資源調(diào)查評價、核算工作。
3.組織編制本市水資源中長期供求計劃、年度取水總量控制計劃，并負責監(jiān)督管理。
4.組織擬定并監(jiān)督實施全市水資源調(diào)度方案，組織審定區(qū)域性水資源調(diào)度方案。
5.指導(dǎo)全市計劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實施全市節(jié)約用水規(guī)劃、計劃；組織指導(dǎo)全市節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計工作。
6.指導(dǎo)本市各行業(yè)水平?測試工作，組織擬定本市各行業(yè)用水定額，并監(jiān)督管理。審定中心城區(qū)用戶的用水計劃，并監(jiān)督實施。
7.組織并監(jiān)督實施取水許可制度。
8.組織擬定水資源有償使用制度，監(jiān)督實施水資源費和超計劃加價水費的征收和使用。
9.協(xié)同綜合規(guī)劃處編制并監(jiān)督實施水資源保護總體規(guī)劃及與其相關(guān)的專業(yè)規(guī)劃，組織水
功能區(qū)的劃分和向飲水區(qū)等水域排污的控制；指導(dǎo)監(jiān)測江河湖庫的水量、水質(zhì);組織審定江河湖庫納污能力；組織指導(dǎo)入河排污口設(shè)置的管理和污水納管工作，提出限制排污總量的意見并監(jiān)督實施。
10.指導(dǎo)全市供水水源地保護工作，組織水務(wù)建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。
11.組織指導(dǎo)全市水文工作，負責全市水文行業(yè)的管理。
12.組織指導(dǎo)并監(jiān)督全市供水行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量(水量、水質(zhì)、水壓)，組織定期發(fā)表本市城市自來水水質(zhì)公報。
13.組織編制并發(fā)布水資源公報；組織編制全市水環(huán)境狀況通報。負責市節(jié)約用水辦公室的日常工作。
14.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 idc資源管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責管理公司所有idc資產(chǎn)設(shè)備,包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、備配件及相關(guān)設(shè)備資產(chǎn),做到賬實一致;
2、 負責idc設(shè)備資產(chǎn)的到貨、上架、檢查、盤點、下架等一系列日常操作中的資產(chǎn)管理支持,負責日常idc資源(服務(wù)器、備件、網(wǎng)絡(luò)等)的管理和分配,制定和持續(xù)優(yōu)化管理流程、提升管理效率;
3、 負責idc硬件資源需求的對接和跟進,跟進業(yè)務(wù)需求的分配和進展,監(jiān)控資源狀況,及時預(yù)警,出具相關(guān)報表和報告;
4、 對接公司各業(yè)務(wù)及預(yù)算支持部門,負責基礎(chǔ)資產(chǎn)資源的預(yù)算需求收集、編制、執(zhí)行和總結(jié)分析;
5、 對接公司各業(yè)務(wù)及采購支持部門,負責基礎(chǔ)資產(chǎn)資源的采購需求收集、下單、執(zhí)行、分配;
6、 定期進行基礎(chǔ)資源成本分析和分攤,根據(jù)資源使用情況,優(yōu)化資源使用效率、提升資源利用率、降低相關(guān)成本。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,.熟練運用excel及office等辦公軟件,對excel的函數(shù)、數(shù)據(jù)透視及公式運用嫻熟;
2. 2-3年或以上財會、預(yù)算、采購、成本分析經(jīng)驗,或idc資源管理、云服務(wù)資源管理、硬件資產(chǎn)管理運維等相關(guān)經(jīng)驗,熟悉idc、it&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3. 對idc硬件有較好的了解,有同類工作經(jīng)驗、在云計算或互聯(lián)網(wǎng)公司從事過類似工作者優(yōu)先;
4. 能獨立完成復(fù)雜任務(wù)、靈活處理各項事務(wù)、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,善于團隊協(xié)作,具備良好的學習能力和適應(yīng)能力;
5. 有很強的解決問題能力,抗壓能力強,能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整,強力執(zhí)行。
第7篇 idc資源管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
崗位內(nèi)容：
1、負責數(shù)據(jù)中心日常資產(chǎn)管理工作，包括設(shè)備到貨接收、安排上架、日常設(shè)備調(diào)用，保證現(xiàn)場設(shè)備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致；
2、負責完成資產(chǎn)的季度、年度資產(chǎn)盤點工作，保證與公司財務(wù)賬簿中資產(chǎn)一致；
3、負責資產(chǎn)流程的優(yōu)化，落地的審計，以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4、負責資產(chǎn)平臺需求的設(shè)計、落地、測試，并跟進上線后功能的優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有idc資產(chǎn)或是其他資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備快讀學習能力，有較強的安全風險意識；
3、有較強的團隊協(xié)調(diào)能力。
第8篇 人力資源管理專員崗位職責
1.負責了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測工作。
2.負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。
3.協(xié)助落實年度培訓計劃。
4.負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 客戶資源管理專員崗位職責
崗位責任:
1、 負責新老客戶的信息匯總、分析工作;
2、 負責各店客戶維護管理、監(jiān)督工作;
3、 負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督銷售員的服務(wù)流程及品質(zhì);
4、 負責客訴問題及時處理;
任職要求:
1、 認同企業(yè)文化,忠誠度高;
2、 了解服裝行業(yè)的發(fā)展狀況,對零售業(yè)有一定的了解;
3、 具有客戶管理工作經(jīng)驗;
4、 具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識;
第10篇 森林資源管理站崗位職責
1.組織、承擔全縣造林綠化和森林資源監(jiān)督管理工作。
2.按照國家要求，負責建立生態(tài)公益林補償機制并實施補償和監(jiān)督管理。
3.組織承擔全縣森林資源清查、動態(tài)監(jiān)測和評價工作。
4.建立森林資源檔案制度，負責全縣森林資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理和發(fā)布。
5.組織承擔全縣森林資源調(diào)查工作，包括規(guī)劃設(shè)計、作業(yè)調(diào)查設(shè)計等。
6.組織、指導(dǎo)全縣林業(yè)建設(shè)工程項目的實施；組織植樹造林檢査驗收。
7.承擔擬定全縣林業(yè)中長期規(guī)劃和年度實施計劃工作。
8承擔編制全縣森林采伐限額和森林經(jīng)營方案.
9.承擔伐區(qū)作業(yè)設(shè)計工作。
10.開展伐區(qū)采伐質(zhì)量監(jiān)督和管理，以及伐區(qū)驗收；承擔森林資源消耗量調(diào)查，監(jiān)督森林資源使用情況。
11.負責全縣營林生產(chǎn)調(diào)度、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作。
12.組織指導(dǎo)全縣義務(wù)棺樹活動；負責退耕還林工程的項目管理。
第11篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責任職要求
土地資源管理經(jīng)理崗位職責
土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司，天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息，整理土地市場掛牌、成交的情況，提出相關(guān)的投資建議;
2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;
3、參與收購項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取
4、組織項目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性;
5、通過個人社會關(guān)系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。
任職要求
1、大專及以上學歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;
2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況，有良好的社會關(guān)系及人脈資源
3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達能力;
土地資源管理經(jīng)理崗位
第12篇 人力資源管理部門崗位職責范本
i、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;
2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;
5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;
6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作;
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負責全行各類社會保險工作;
9、負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責
i、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃;
2、負貴檢查本部門職責范圍內(nèi)各項工作的落實情況;
3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習,抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設(shè);
4、負責組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;
5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;
6、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;
7、負責行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
