第1篇 研究設計經理崗位職責
設計研究中心經理 1、協助總經理負責研究中心設計管理、團隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進和經營目標的達成;
3、把控各類項目的整體設計效果、負責在設計階段控制項目建設成本;
4、分管并統籌組織項目運營階段性總結工作,提出改進建議,固化成果。
1、協助總經理負責研究中心設計管理、團隊管理工作,分管住宅及商業(yè)設計部;
2、參與項目的前期決策,保障各類項目的順利推進和經營目標的達成;
3、把控各類項目的整體設計效果、負責在設計階段控制項目建設成本;
4、分管并統籌組織項目運營階段性總結工作,提出改進建議,固化成果。
第2篇 計算機輔助藥物設計cadd助理研究員崗位職責要求
職責描述：
0. 配合cadd研究員完成文獻調研，數據的收集和整理，并進行統計分析
1. 配合cadd研究員完成深度學習算法設計與開發(fā)，如基于深度學習的小分子理化性質的預測等。
2. 利用機器學習和深度學習算法建立qsar模型，如knn，樸素貝葉斯，svm，決策樹等
職位要求：
0. 化學、藥學、生物學、計算機等相關專業(yè)碩士及以上0-2年工作經驗
1. 熟悉常用的機器學習（深度學習）算法
2. 熟悉linux、python及常用的數據分析、機器學習模塊，如numpy， pandas， sk-learn等
3. 熟悉常用的搭建深度學習模型的工具，如tensorflow、keras等
4. 了解cadd，熟悉且掌握常見的生物化學計算庫如rdkit，openbabel，biopython等
加分項：
0. 機器學習或深度學習項目經驗，參加kaggle類比賽的經驗
1. 有虛擬篩選經驗
2. 熟悉schr?dinger，discovery studio，autodock及pymol等cadd常用軟件
第3篇 計算機輔助設計研究員崗位職責要求
崗位職責：
1.進行生物靶標的相關信息學分析
2.生物靶點的同源模型創(chuàng)建，qsar模型創(chuàng)建，scaffold hopping實現，分子對接，藥效團模型創(chuàng)建，分子動力學模擬，自由能計算等
3.開展virtual screening，發(fā)現新hits
4.熟悉基于靶標結構的藥物設計、以及基于配體的藥物設計，和藥物研發(fā)團隊一起制定化合物優(yōu)化的策略
5.跟蹤計算機輔助藥物設計最新動態(tài)，及時引進新技術，新方法
職位要求：
1、碩士及以上學歷，計算化學、藥物化學、有機化學等相關專業(yè)
2、2年及以上新藥研發(fā)領域的計算機輔助藥物設計經驗
3、熟悉藥物化學基本知識，擅長分析化合物結構與活性、成藥性的關系
4、能熟練進行生物靶標與小分子藥物進行對接，合理解釋對接結果，并為藥物的進一步結構優(yōu)化與設計提供指導性建議
5、熟練閱讀英文文獻
6、具備團隊協作精神，與各部門進行良好溝通與協作
第4篇 規(guī)劃設計研究崗位職責
工作職責:
1.開展特色產業(yè)園區(qū)相關領域的研究;產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項目(產業(yè)園區(qū)、產融結合、產城一體化)的調研與實際操作;
2.根據項目及客戶要求,完成相關產業(yè)的現狀、趨勢研究,負責產業(yè)定位、產業(yè)發(fā)展策略等模塊工作;
3.通過收集最新信息、數據,對特定行業(yè)和項目展開深入的研究和分析,撰寫專題研究報告,持續(xù)跟蹤、預測行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.統籌或協助統籌區(qū)域發(fā)展規(guī)劃項目以及產城一體化項目的組織、協調以及執(zhí)行工作。
技能要求:
1.至少五年以上產業(yè)研究規(guī)劃相關工作經驗;
2.能獨立開展與客戶的溝通、匯報,有成功項目的實操經驗;
3.能獨立進行數據分析及報告、方案等的制作;
4.具備一定的拓展意識,對產業(yè)發(fā)展趨勢及各層級政府政策有敏銳的洞察力;
5.有豐富的團隊管理經驗。
第5篇 工業(yè)設計研究崗位職責
工作職責:
? 用定性和定量的研究方法了解各種類型產品的用戶需求
? 輔助資深研究員制定研究計劃,并高效實施桌面研究及田野調查
? 能獨立主持用戶深訪和焦點小組訪談
? 分析定性和定量研究數據,總結用戶體驗中的痛點,挖掘需求,提煉洞察
? 根據研究結果,提出設計概念,繪制草圖概念及故事板
? 較強的報告撰寫能力及提案講解能力
? 關注行業(yè)動態(tài),關注新的設計研究方法,關注設計、經濟、社會的趨勢發(fā)展,并及時分享給團隊成員
? 有效的與其他團隊進行協同設計
? 支持和指導新人
任職資格:
? 3年以上工作經驗,英文口語與寫作能力強者優(yōu)先。
? 基本素養(yǎng):有好奇心,喜歡觀察和思考,學習能力強;敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯分析能力
? 專業(yè)知識:能夠將心理學、社會學、市場營銷、統計學等多學科相關知識運用到設計研究中
? 專業(yè)能力:熟練運用常見設計研究方法,如問卷調查、用戶訪談、可用性測試、競品分析等;
? 協同能力:較強的人際溝通和團隊協作能力,有效解決客戶反饋
? 執(zhí)行能力強,具有責任感和主觀能動性
第6篇 設計研究員崗位職責
土地設計研究員 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司,北京土人設計,土人城市 土人設計研發(fā)部門是以研究和解決我國快速城市化過程中不斷產生和惡化的生態(tài)環(huán)境問題為出發(fā)點,以提升自主創(chuàng)新能力為主線;主要研究方向為城市與區(qū)域規(guī)劃、城市和景觀設計、生態(tài)規(guī)劃、生態(tài)水系與綠地系統、土地設計、地理設計等方面的理論研究與實踐。研發(fā)部下設三個研究所:
生態(tài)水系與綠地系統研究所——生態(tài)水系與綠地系統研究室主要從事可持續(xù)的水生態(tài)系統和綠地生態(tài)系統規(guī)劃、河流廊道生態(tài)修復、生態(tài)景觀設施水質水量調控機理研究等。
土地設計研究所——組織申請和承擔國家自然基金委、國家部委及地方省市土地生態(tài)方面的研究課題;開展國內外土地生態(tài)規(guī)劃與設計的理論和規(guī)劃實踐研究和總結。
geodesign(地理設計)實驗室——致力于試圖打破地理學、城市規(guī)劃、園林學、建筑學與土木工程學等的界限,借助數字化的計算機技術(gis、rs、gps、bim)和交流技術來支撐信息化設計,從技術上對人居環(huán)境規(guī)劃中所面臨的大范圍的、錯綜復雜的、或長時間維度的問題提出解決辦法。
一、招聘崗位及要求
招聘對象:留學歸國人員、博士后出站人員、博士
招聘專業(yè)要求:
生態(tài)水系與綠地系統研究所:生態(tài)水系及綠地系統研究員、海綿城市研究員,要求博士研究生學歷,水文水資源,水力學,環(huán)境工程等相關專業(yè)背景,專業(yè)基礎扎實,熟悉相關水文模型及模擬軟件(swmm,swat,mike等)
土地設計研究所:城市與區(qū)域規(guī)劃研究員、土地規(guī)劃研究員、生態(tài)規(guī)劃研究員,要求博士研究生學歷,區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃等相關專業(yè)背景,專業(yè)基礎扎實
地理設計實驗室:地理設計研究員,要求博士研究生學歷,地理信息系統及相關專業(yè)背景,熟練應用相關地理信息系統軟件操作
其他要求:1. 身體、心理健康,工作認真,有較強的責任心和執(zhí)行力,有較好的團隊協作和奉獻精神;2. 有較強的中英文文字寫作能力和口頭表達能力,有較強的綜合分析能力,以及組織、協調和溝通能力;3. 在學或者工作期間有研究項目管理經驗者優(yōu)先。
待遇面議。
