第1篇 工程經理/主管崗位職責、要求
工程經理/主管負責計劃、指導和協調建筑、工程相關的活動以及相關領域的研究和開發。
工程經理/主管職位要求
1.機械、自動化、電氣等相關專業；
2.有機械工程師資格認證；
3.有工程相關工作經驗；
4.熟悉掌握項目管理方法以及項目管理工具；
5.熟悉工程管理程序以及政策；
6.出色的機械操作能力；
7.有法律、商業、會計等相關課程的常識；
8.有較好的人際溝通能力、演講水平和領導能力。
工程經理/主管崗位職責
1.與管理、生產、銷售人員商討工程的設計書和程序；
2.協調和指導工程，制定詳細的計劃以完成目標，對技術活動予以統合；
3.分析技術、資源以及市場需求以評價工程的可行性；
4.管理高速公路的計劃、建構和維護；
5.計劃、指導機器和設備的安裝、測試、操作、維護以及修理；
6.指導、評估和批準產品的設計和變更；
7.招聘雇員，分配、指導他們的工作，促進工作人員能力的培養和提高；
8.準備預算、投標、合同，指導合同的談判。
9.指導水利工程的控制、處理和分配；
10.計劃、指導、協調其他工作人員的調查活動，證實調查結果并撰寫土地合法報告。
第2篇 物業公司工程部經理崗位職責-6
物業公司工程部經理崗位職責(6)
報告上級:總經理
督導下級:副經理和各專業主管
聯系部門:公司各部門
1、在總經理的領導下負責公司所管轄物業的房屋建筑、公共設施、機電設備等的技術管理工作;
2、負責為所管轄物業的所有系統和設備建立全面的維修保養計劃,并負責組織實施;
3、負責建立健全部門崗位責任制;
4、負責建立健全工程設備的運行和操作程序,確保工程設備的正常運行;
5、全面負責工程方面的節能運行,嚴格控制工程運行和維修費用;
6、跟蹤、控制水、電、燃氣等的能源消耗,保證最大限度地節能;
7、負責制定部門培訓計劃,保證工程部員工掌握必備的專業技術和技能;
8、統籌部門內的工作安排及人員調配的協調工作,充分發揮現有人員的潛力;
9、負責督導和考察本部門員工遵守規章制度的情況及員工的工作成果、效率及工作素質。審查提交的員工獎懲建議;
10、負責檢查本部門的工作進度,并定期向公司經理匯報;
11、處理日常與公司各部門之間的協調事項。
第3篇 物業公司工程維修部經理崗位職責7
物業公司工程維修部經理崗位職責(七)
(一)負責本公司物業管理區域內的房屋修繕及其配套設施設備的維修養護,確保各種設施設備正常運行,組織管理工程維修人員開展業務活動,安全生產。負責本公司工程維修人員的日常管理和工作安排。
(二)制定和完善有關工程維修服務、設施設備運行或使用方案等各項管理制度和方案,并組織貫徹落實。
(三)建立公司公用設施設備分級管理制度,擬訂定期維修、保養計劃,編制公用設施設備更新、改造計劃和方案,組織領導具體實施,提高設備完好率和使用壽命。
(四)負責抓好垂直運輸、壓力容器等特種設備的管理,按期接受技術部門的檢驗。
(五)負責對工程維修人員的服務質量監督考核,提高零修、急修的及時率,降低返修率,按績效考核方案要求提出獎罰意見。負責本部門不合格服務項目的處理及糾正,預防措施的實施和跟蹤。
(六)負責制定公司及各管理處工程維修工作計劃,召開工程維修工作例會,并就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
(七)承擔公司物業管理區域內重大維修、搶修項目及公司裝修等項目的施工、管理、驗收工作,可根據實際情況對外承接維修業務,為企業創收。
(八)負責前期物業管理工程技術方面咨詢顧問工作,組織協調新接管物業服務項目的接管驗收,指導、監督各管理處裝修管理工作。
(九)負責提出調整工程維修人員方案或建議,合理安排公司工程技術力量,有效利用人力物力資源,配合人力資源管理部門招聘、配置各個技術崗位人員,堅持操作人員持證上崗。
(十)負責對公司工程設備、工具、維修材料的管理,做好申購審核、采購、檢驗、入庫、領用等環節的控制管理。做好各管理處能耗的復核、監管工作,按二級核算的要求,負責與管理處做好工程維修費的核算工作。
(十一)負責建立設施設備臺賬、工具使用證制度,完善設施設備運行、維修的原始記錄,協助各管理處做好物業竣工圖紙、技術資料的保存、建檔工作。
(十二)負責與供水、供電、供應燃氣等企業及開發公司工程部聯系、協調等相關工作。
(十三)加強專業隊伍的建設,擬訂、實施專業培訓計劃,組織專業技能的培訓和考核。
(十四)完成總經理交辦的其他工作
第4篇 開發公司工程部項目經理崗位職責
房地產開發公司工程部項目經理崗位職責
1、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。
2、負責項目的整體運作和管理
(1)項目開工準備階段,負責編制《項目開工監督管理計劃》,并報工程部經理批準。
(2)負責向各承包單位正式發出《工程施工管理配合要求》。
(3)開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。
(4)組織設計圖紙會審、設計交底工作,對設計交底工作的過程及結果進行檢查。
(5)組織專業工程師對監理單位及施工單位《施工監理規劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。
(6)組織專業工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行初步審查,提出審查意見。
(7)對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用,以及可能導致工期、造價等變動的因素,結合監理單位的審查意見進行著重審核。
(8)對《施工組織設計》的實施情況進行監督檢查糾正。
(9)對施工組織設計的調整及修改進行審核。
(10)對開工準備情況進行核實檢查。
(11)組織臨時設施的搭建。
(12)組織監理、施工單位進行場地移交。
(13)向工程部經理報送《開工申請表》。
(14)組織對《監理規劃》進行評審。
(15)對《監理規劃》的實施情況進行檢查、監督、糾正。
(16)負責準備圖紙會審、設計交底會。
(17)組織開工慶典。
(18)組織工程資料的報送。
(19)組織召開工程協調會。
(20)對工程中重大的不合格事項進行調查研究,提出處理意見。
(21)對施工安全、文明施工進行監督檢查。
(22)對施工中的各種標識組織監督檢查。
(23)負責協調承包商、監理單位、設計單位及有關單位之間的關系。
(24)按照《項目規劃》和工程施工計劃對項目資源進行合理調配、管理。
(25)組織制定質量監督計劃。
(26)依據質量監督計劃和相關文件對工程項目進行質量管理。
(27)對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。
(28)對監理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。
(29)負責組織工程施工計劃實施情況的監督、檢查、調整
(30)負責對各方提出的設計變更進行審核。_
(31)負責工程停工、復工的管理。
(32)負責控制工程項目施工過程投資,填制價款單。按合同進行工程款撥付。
(33)負責組織工程分部和單項工程的中間驗收和竣工驗收。
(34)監督檢察項目文件資料的管理。
第5篇 工程副經理崗位職責
工程副經理 1、各項目工程質量檢查;
2、合格供應商篩選、洽談、入庫。
要求
1、有豐富的供應商資源,有豐富的工程項目經驗;
2、具有良好的溝通意識和策略,以及良好的談判技巧。 1、各項目工程質量檢查;
2、合格供應商篩選、洽談、入庫。
要求
1、有豐富的供應商資源,有豐富的工程項目經驗;
2、具有良好的溝通意識和策略,以及良好的談判技巧。
第6篇 鐵路工程項目經理崗位職責
1、項目的組織管理和全方面的把控(質量、安全、進度等)。
2、和甲方單位監理單位的溝通協調、日常會議的參加。
3、工程資料的收集整理,配合資料人員完成項目資料。
4、項目的驗收、交維、回款等工作項目的跟進。
第7篇 工程技術經理崗位工作職責
職責一:工程技術經理崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協調各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
(1)對承包商、監理單位進行考察、評價。
(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。
(3)組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。
(5)參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
(1)負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監督檢查和調整。
(3)對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
(4)對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
(8)對工程中出現的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。
(9)組織竣工驗收及移交。
(10)監督檢查工程和項目文件資料的管理。
(11)負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
(1)對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
(2)根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
(3)對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。
(4)負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
(1)參與設計單位的選擇。
(2)參與設計方案的選擇工作。
(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。
(4)委托監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
(5)協調設計單位與相關單位之間的關系。
(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
(7)對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
職責二:工程技術經理崗位職責
職務名稱:工程技術經理
直接上級: 生產總監
直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作 工作責任:
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產總監確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產總監確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產總監確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;
(2)根據生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與生產總監進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;
(2)根據生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
職責三:工程技術經理崗位職責
1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。
2、審核設計文件,計算工程數量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。
3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析,用監測數據指導施工、竣工測量。
第8篇 工程部經理工作崗位職責
作為一名工程部經理,其崗位職責包括哪些如果你想掌握,請參考以下這篇工程部經理崗位職責。
1、接受總經理(制度職責大全總經理)的領導,管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態。
4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。
6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。
5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支。
7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系,以獲得良好的外部環境。
8、主持部門工作例會,協調班組工作。
9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。
12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
第9篇 節能工程項目經理崗位職責
崗位職責:
1、協助項目經理進行公司節能項目的開發與管理工作;
2、收集客戶背景資料及產品信息資料、合作伙伴甄選和業務相關的公司溝通;
3、協助項目經理與項目業主、合作伙伴、政府機關等項目利益相關方交流;
4、對收集的信息資料進行整理、分析,為項目經理決策提供依據;
5、幫助公司完成對項目、合同的執行工作,參與項目建設合作、組織;
6、完成項目或合同資料的整理及歸檔工作;
7、完成主管領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、電氣、發電、熱能動力、鍋爐等相關專業,大專及以上學歷;
2、1-3年的節能等項目工作經驗者;
3、了解項目管理、項目投融資等相關知識;
4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件,有較強的速記能力;
5、工作態度積極、認真,責任心強;
6、有良好的溝通能力和較強的團隊意識,具有良好的工作穩定性;
7、有駕照,會開車者優先。
第10篇 物業工程經理崗位職責2
物業項目工程經理崗位職責(二)
一、崗位說明
部門:工程部
崗位:工程經理
直屬主管:直接受物業總經理領導
二、招聘要求
性別年齡:男,50歲以下
身體狀況:身體健康,無其他特殊要求
教育程度:機電或相關專業大學以上學歷
專業技能:熟悉物業各項工程和設備的施工、維修、保養和管理專業知識,有電氣暖通或給排水某一項專業特長,具有獨立領導部門開展工作的能力
工作經驗:從事物業管理行業或酒店業擔任工程經理三年以上工作經驗
資格證書:有電氣/空調/管道工程師/機械工程師職稱
語言能力:掌握一門外語,有一定的英語聽說能力優先
三、工作要求
勞動紀律:遵守公司的各項規章制度
工作時間:周一至周五每天九小時,中間含午餐休息時間一小時
辭職申請:提前三個月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供統一的西服
員工福利:享有國家規定的各種福利待遇
試用期:六個月
晉升職位:物業總經理
五、職責概述
在總經理的領導下,全面負責工程部對整幢物業之工程管理工作,確保物業的設施處于良好的運作狀態,節約開支,使物業長期得到保值、升值。
六、崗位職責
1.執行物業總經理的各項指示,安排好工程部所有人員的工作,確保人盡其才,合理使用,負責與管理處工程方面的對外聯系。
2.負責大樓內機電設備的操作運行正常,制定部門的年度、季度計劃,包括工程維護保養預算、人員編制、工作內容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、環保等管理工作。
3.審核、批準各專業工程師制定機電設備的日常運行、維修保養和巡視檢查制度,并督促工程部員工認真執行。
4.洽談和確定外判維護保養合同,監督承包商的工作、進度和質量。
5.制定安全工作制度及突發事件應急處理程序,指揮屬下員工解決物業中的各種突發事件,妥善處理善后事宜。
6.監督檢查部門員工的行為、考勤、衣著、紀律,確保屬下員工的行為規范符合公司要求,做好員工考核工作。
7.檢查下屬各類工作報告,定期向物業總經理遞交每周、每月及每年工程報告。
8.有計劃地組織部門員工的培訓,不斷提高對整個物業的管理水平。
9.協調好與政府有關職能部門的關系,確保大廈水、電、消防、技防及衛星接收及環保等設施的正常使用。
10.建立客戶投訴意見處理制度,確保所有維修單和投訴電話都能得到滿意的回復和解決。
11.每天堅持深入現場,抽查工程各項工作的執行情況,發現問題及時處理。
12.按時完成總經理布置的其他工作。
第11篇 工程專業經理崗位職責
工作職責:
1、協助項目總監進行項目部日常管理工作,編制項目發展計劃,按計劃組織實施項目施工建設;
2、負責對項目現場的工程技術和施工情況進行質量、安全、進度控制及目標管理;
3、負責編制工程管理策劃報告與項目發展月報,負責編制項目后評估報告的相關內容;
4、負責組織合約交底、材料樣板、施工樣板與交樓樣板的確認,甲供物資供貨計劃與初步驗收的審核等現場工作;
5、協助配合項目報建與驗收、 配合客服及物業管理部完成入伙工作,并做好入伙后的維修工作等。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,土木類相關專業;40歲以下;
2、5年以上知名房企工程管理工作經驗,行業熟悉,流程全面,專業扎實,責任心強;
3、至少全程參與兩個項目的開發周期,現場管控能力強;
4、思路清晰,責任心強,具有較強的組織和溝通能力,計劃管控能力強;
5、有團隊管理經驗者優先。
第12篇 工程項目副經理崗位職責
國內工程項目經理、副經理、技術總工 對外建設(集團) 重慶對外建設(集團)有限公司,對外建設(集團) 1、大學本科及以上學歷,工程相關專業畢業;
2、有5年及以上項目施工現場管理經驗;
4、項目經理、副經理應具有工程師及以上職稱,技術總工應具有高級工程師職工;
5、項目經理應具有注冊類職業資格;項目副經理、技術總工具有注冊類職業資格者優先;
6、誠實守信、愛崗敬業、工作認真負責,具有良好的團隊合作精神。
