【第1篇】財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12怎么寫250字
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(12)
1.協(xié)助總經(jīng)理把控物業(yè)公司的財(cái)務(wù)收支，對公司的財(cái)務(wù)收支負(fù)直接責(zé)任。
2.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3.指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)目管理處的財(cái)務(wù)管理工作。
4.督辦各項(xiàng)目物業(yè)管理費(fèi)和其它應(yīng)收費(fèi)用的收費(fèi)程序。
5.向稅務(wù)部門申報(bào)企業(yè)利潤，如實(shí)繳納國家稅收。
6.協(xié)助各項(xiàng)目管理處每年做好物業(yè)項(xiàng)目的收支帳目，向業(yè)主進(jìn)行公示。
7.每月向總經(jīng)理申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
8.接受總公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，定期向總公司申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
書寫經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
寫財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。財(cái)務(wù)經(jīng)理，主要是管著公司的賬目，確保每一筆錢都清清楚楚。比如，編制年度預(yù)算，這可不是隨便填數(shù)字就行的，要結(jié)合公司的發(fā)展計(jì)劃，還得考慮市場情況。要是對行業(yè)不了解，很容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理得經(jīng)常跟銀行打交道，辦理貸款什么的。這不是光靠一張嘴說說就行的，得準(zhǔn)備一堆材料，像資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表這些，得提前做好準(zhǔn)備，不然銀行那邊可能不給批。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然問你某個(gè)項(xiàng)目的資金狀況，這就需要平時(shí)多留意，把數(shù)據(jù)記得清清楚楚。
報(bào)銷審核這塊兒也是重頭戲。員工報(bào)賬的時(shí)候，得仔細(xì)核對發(fā)票有沒有問題，金額對不對。有些小細(xì)節(jié)特別容易出錯(cuò)，比如發(fā)票上的日期是不是錯(cuò)了，或者金額寫反了之類的。要是審核不嚴(yán)，后面出了問題，那責(zé)任可就大了。
書寫注意事項(xiàng)：
稅務(wù)申報(bào)也得操心。每個(gè)月得按時(shí)去稅務(wù)局報(bào)稅，這事馬虎不得。要是忘了申報(bào)或者申報(bào)錯(cuò)了，罰款不說，還會(huì)影響企業(yè)的信用評級(jí)。所以，得養(yǎng)成定期檢查的習(xí)慣，最好能設(shè)置個(gè)提醒。
財(cái)務(wù)經(jīng)理還得帶帶新人，教他們怎么做賬。這個(gè)過程挺復(fù)雜的，不是說教一遍就能學(xué)會(huì)的。有時(shí)候新人理解得慢，就得耐著性子反復(fù)講。不過有時(shí)候自己忙起來，也會(huì)忘記這件事，等到發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)晚了。
有時(shí)候公司會(huì)有一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如參與投資項(xiàng)目的評估。這種時(shí)候就得和其他部門配合好了，了解項(xiàng)目背景，分析收益風(fēng)險(xiǎn)。要是溝通不到位，很可能影響整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)。
【第2篇】財(cái)務(wù)崗位經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫900字
價(jià)格管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競品競爭力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo)，制定新產(chǎn)品價(jià)格，支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利)，監(jiān)控競品競爭力動(dòng)向，管理產(chǎn)品價(jià)格與成本，保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競爭力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢分析，協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段，持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競爭力閉環(huán)管理，支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成，
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。 1.【新產(chǎn)品定價(jià)】根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)客戶定位、競品競爭力分析、銷量規(guī)劃與盈利目標(biāo)，制定新產(chǎn)品價(jià)格，支撐新產(chǎn)品經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
2.【產(chǎn)品全生命周期價(jià)格管理】根據(jù)產(chǎn)品各生命周期階段的經(jīng)營目標(biāo)(占有率、銷量、盈利)，監(jiān)控競品競爭力動(dòng)向，管理產(chǎn)品價(jià)格與成本，保證產(chǎn)品在全生命周期內(nèi)兼顧價(jià)格競爭力與盈利目標(biāo)達(dá)成;
3.【產(chǎn)品價(jià)值傳遞】通過產(chǎn)品定位與優(yōu)勢分析，協(xié)助銷售完成產(chǎn)品及品牌價(jià)值傳遞。
4.【整體產(chǎn)品盈利管理】通過精準(zhǔn)定價(jià)、成本優(yōu)化、產(chǎn)品組合等手段，持續(xù)進(jìn)行價(jià)格及成本競爭力閉環(huán)管理，支撐公司銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)達(dá)成，
5.【團(tuán)隊(duì)管理】管理10-15人定價(jià)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，支撐公司價(jià)格管理工作高效達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 知識(shí)技能:熟練掌握產(chǎn)品營銷、價(jià)格管理的相關(guān)知識(shí)、方法與工具;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上價(jià)格管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備乘用車、商用車行業(yè)3年以上價(jià)格管理主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:有激情、主動(dòng)、誠實(shí)正直、服務(wù)精神、合作精神、有上進(jìn)心。
書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求，不能太籠統(tǒng)。比如財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位，你得把日常工作涉及的方方面面都涵蓋進(jìn)去。比如說日常的賬務(wù)處理，這是最基本的，需要確保所有的收入支出都記錄清楚，還得定期做賬務(wù)分析，找出問題所在。還有資金管理這塊兒，得保證公司資金的安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，這包括審核各類付款申請，監(jiān)督資金流向什么的。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理還負(fù)責(zé)跟稅務(wù)打交道，每個(gè)月都要按時(shí)申報(bào)各種稅種，年度匯算清繳也不能落下。對外部審計(jì)也得提前做好準(zhǔn)備，像提供審計(jì)所需的資料，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作什么的。內(nèi)部，得組織好財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，畢竟人手夠?qū)I(yè)才能少出紕漏。
當(dāng)然了，除了這些常規(guī)工作，還得參與公司的經(jīng)營決策，像預(yù)算編制、成本控制什么的。要是遇到特殊項(xiàng)目，還得協(xié)助完成相關(guān)的財(cái)務(wù)測算。不過有些時(shí)候，因?yàn)槭虑樘啵y免會(huì)有疏忽的地方，比如說有時(shí)候會(huì)忘記核對某些憑證，或者是在報(bào)表提交前沒有仔細(xì)檢查一遍，這些問題雖然不大，但確實(shí)會(huì)影響工作的質(zhì)量。
在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能用一些專業(yè)的術(shù)語，這樣顯得更有說服力。比如提到成本控制的時(shí)候，可以強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用科學(xué)的成本核算方法，提高資源利用效率。至于資金管理，不僅要關(guān)注流動(dòng)性的保障，還要注重投資收益的最大化，這都是財(cái)務(wù)經(jīng)理需要兼顧的事情。
其實(shí)，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最重要的是把具體的工作內(nèi)容羅列清楚，這樣既能讓上級(jí)明白你的工作范圍，也能讓同事了解你在團(tuán)隊(duì)中的定位。要是職責(zé)描述得模糊不清，不僅自己工作起來沒方向，還會(huì)給團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來麻煩。
【第3篇】財(cái)務(wù)融資經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求怎么寫700字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)表、賬目及各類文件數(shù)據(jù)的審核、負(fù)責(zé)監(jiān)督并審核流轉(zhuǎn)資金收支情況及各類資產(chǎn)的核對工作、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理等工作，按照公司要求完成財(cái)務(wù)部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司稅收繳納相關(guān)工作，做好公司各類各級(jí)財(cái)務(wù)及稅收核查的準(zhǔn)備和應(yīng)檢工作。
3、準(zhǔn)確掌握財(cái)稅相關(guān)政策以及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營成本的控制工作，及時(shí)糾正財(cái)務(wù)異情，合理降低財(cái)務(wù)成本，確保各類會(huì)計(jì)活動(dòng)符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。
4、協(xié)助公司總經(jīng)理完成日常流轉(zhuǎn)資金調(diào)配、籌集及資本運(yùn)作工作。
5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施融資方案，并對融資過程進(jìn)行管理與監(jiān)控、對融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、分析。
6、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)性維護(hù)公司與銀行等各類金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通，按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招商引資，主導(dǎo)完成融資工作的資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理，積極穩(wěn)妥安全落實(shí)融資工作。
7、完成公司臨時(shí)安排的工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以上50歲以下，身體健康。
2、 具備八年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有較強(qiáng)的溝通能力和融資技巧。
4、具有會(huì)計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)及金融基本知識(shí)，熟練掌握投融資流程和運(yùn)行規(guī)則。
5、熟知熟會(huì)國家及各級(jí)政府融資相關(guān)政策規(guī)定，降低企業(yè)融資成本。
6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系。
7、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)財(cái)務(wù)及辦公軟件。
8、具有敬業(yè)精神和主任翁意識(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠自主維護(hù)企業(yè)利益，具備一定的抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
書寫經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用
寫財(cái)務(wù)融資經(jīng)理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)資金的調(diào)度和規(guī)劃，確保公司運(yùn)營的資金鏈不會(huì)斷。比如，每個(gè)月都要做好資金預(yù)算，看看手頭有多少現(xiàn)金，接下來需要花多少錢，還得想想怎么去借或者投資。要是資金緊張了，就得趕緊想辦法找銀行貸款或者和其他機(jī)構(gòu)談合作，確保公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
這崗位還要經(jīng)常跟各部門溝通，了解他們的需求。比如市場部說要擴(kuò)大宣傳，銷售部想增加庫存，這些都需要錢。這時(shí)候就需要評估一下是不是真的有必要投入這么多資源，如果確實(shí)有必要，就制定一個(gè)詳細(xì)的融資計(jì)劃，包括金額、期限、利率等等。要是覺得沒必要，那就要說服他們調(diào)整策略。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)融資經(jīng)理還負(fù)責(zé)管理債務(wù)。公司借的錢多了不是好事，得控制好負(fù)債率，不能讓利息負(fù)擔(dān)太重。所以平時(shí)要多關(guān)注市場利率變化，有機(jī)會(huì)的話就提前還掉高息貸款，換成長期低息的。不過有時(shí)候可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如忘了及時(shí)更新貸款臺(tái)賬，這樣很容易導(dǎo)致賬目混亂，影響后續(xù)的工作。
在寫職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體案例，這樣顯得更有說服力。比如去年因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)不靈，差點(diǎn)耽誤了一個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn)。后來經(jīng)過努力，通過發(fā)行短期債券籌集到了急需的資金，這才保證了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。這樣的經(jīng)歷不僅能體現(xiàn)崗位的重要性，也能給求職者一個(gè)直觀的感受。
至于職位要求，學(xué)歷背景肯定是要本科以上的，最好是金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)也得有幾年，至少得熟悉各種融資渠道和工具。當(dāng)然，光有理論知識(shí)還不夠，得有實(shí)操能力，比如熟練使用excel做數(shù)據(jù)分析，能夠快速判斷哪種融資方式對公司最有利。不過有時(shí)候可能會(huì)寫成“熟悉辦公軟件操作”，這句話其實(shí)有點(diǎn)籠統(tǒng)，沒有突出重點(diǎn)，要是改成“精通excel財(cái)務(wù)建模和ppt匯報(bào)制作”就更好了。
【第4篇】計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫2100字
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金)，周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄，組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營決策、執(zhí)行，提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導(dǎo)下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金)，周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。
書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體負(fù)責(zé)什么。比如說計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理，他肯定得管著部門里的日常運(yùn)作，從預(yù)算到成本控制，再到財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，這些都得涵蓋進(jìn)去。寫的時(shí)候，可以用比較專業(yè)的術(shù)語，像“資金調(diào)度”、“成本核算”之類的，這樣顯得專業(yè)嘛。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“資金調(diào)度”誤寫成“資金調(diào)配”，但其實(shí)差別不大。
書寫注意事項(xiàng)：
崗位職責(zé)里頭還得提到具體的流程管理，像是發(fā)票審核、報(bào)銷單據(jù)的處理這類工作。寫的時(shí)候要注意別漏掉重要環(huán)節(jié)，像“確保所有報(bào)銷單據(jù)符合公司規(guī)定”這樣的句子，就挺關(guān)鍵的。要是寫成“確保報(bào)銷單據(jù)符合公司規(guī)定”，少了那個(gè)“所有”，可能就會(huì)讓人覺得有點(diǎn)模糊。
崗位職責(zé)里最好能體現(xiàn)一些對外協(xié)調(diào)的工作，比如跟銀行、稅務(wù)部門打交道的事。這部分寫起來就得多用點(diǎn)心了，像“協(xié)調(diào)銀行貸款事宜”、“配合稅務(wù)檢查”之類的表述，要盡量簡練又明確。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“配合稅務(wù)檢查”寫成“配合稅局檢查”，雖然意思沒變，但看著總覺得怪怪的。
再就是，崗位職責(zé)里頭可以適當(dāng)提一下團(tuán)隊(duì)管理的部分，比如指導(dǎo)下屬完成任務(wù)之類的。這部分寫的時(shí)候得注意措辭，像“指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)”這樣的句子，就比較合適。要是寫成“指導(dǎo)下屬完成財(cái)務(wù)任務(wù)”，少了那個(gè)“各項(xiàng)”，感覺范圍就窄了不少。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，別忘了結(jié)合公司的實(shí)際情況，別光顧著套模板。像有些公司特別重視內(nèi)控管理，那在職責(zé)里就得著重強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，像“建立健全內(nèi)部控制體系”這樣的表述，就很有針對性。要是寫成“建立內(nèi)部控制體系”，少了那個(gè)“健全”，感覺力度就差了那么一點(diǎn)。
【第5篇】行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫450字
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對基金進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理，包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報(bào)等事項(xiàng);
2、資金和融資管理，主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報(bào)銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對賬等事務(wù);
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
4、電子文件和檔案管理;
5、會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等組織和會(huì)務(wù)工作。
任職資格:
1、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)歷:國內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;
3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力，有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);
3)文化娛樂行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;
4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
6、注冊會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的，別一開始就亂套模板。比如說行政財(cái)務(wù)經(jīng)理，這崗位既要管錢，還得管人，還要負(fù)責(zé)一些日常行政工作，所以寫的時(shí)候就不能光寫一堆財(cái)務(wù)數(shù)字的事，也不能只說開會(huì)布置任務(wù)這些表面功夫。
我見過不少公司寫崗位職責(zé)，有的太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作”，這話說得挺大，但具體怎么運(yùn)作沒人知道。還有的寫得太細(xì)碎，比如“每月20號(hào)前完成員工報(bào)銷審核”，這樣的描述雖然看起來很具體，但萬一哪個(gè)月趕上周末或者假期，這時(shí)間就未必合適了。
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作，大致就是統(tǒng)籌全局，既要盯著財(cái)務(wù)報(bào)表，又要協(xié)調(diào)各部門的需求。比如說預(yù)算編制這部分，就得明確寫清楚怎么做，是按照季度報(bào)備還是年度匯總，最好能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來定。要是寫成“負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制”，感覺像是應(yīng)付差事。
書寫注意事項(xiàng)：
有些公司在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，像什么“建立健全財(cái)務(wù)管理制度”之類的，聽著挺正式，其實(shí)沒什么實(shí)際意義。我覺得不如直接寫“制定適合本部門的報(bào)銷流程，并監(jiān)督執(zhí)行”，這樣既清晰又實(shí)用。不過有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)筆誤，比如把“報(bào)銷”寫成“報(bào)消”，雖然不影響理解，但總覺得不太妥當(dāng)。
再比如日常行政管理這塊，不能光寫“負(fù)責(zé)辦公用品采購”，得具體到“根據(jù)各部門需求合理規(guī)劃辦公用品采購計(jì)劃，并控制成本”。要是寫成“保證辦公用品充足”，聽起來好像只要買夠就行，但其實(shí)這里面還有很多門道，比如供應(yīng)商選擇、質(zhì)量把控什么的。
還有個(gè)需要注意的地方，就是崗位職責(zé)最好能體現(xiàn)個(gè)人能力。像行政財(cái)務(wù)經(jīng)理這樣的崗位，不僅要有財(cái)務(wù)管理的能力，還得懂點(diǎn)人事管理，所以寫職責(zé)的時(shí)候不妨加一點(diǎn)軟技能的要求，比如“協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)情況，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率”。雖然這句話有點(diǎn)啰嗦，但至少能讓應(yīng)聘者明白這個(gè)崗位不只是算賬那么簡單。
【第6篇】財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制
2、對接外部審計(jì)師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強(qiáng)，能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng)，且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高
4、英語聽說讀寫流利。
書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
寫財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí)，得知道這活兒不是隨便糊弄的事。這份工作既要懂賬本上的事，還得跟各部門打配合，說白了就是個(gè)橋梁角色。你要是想寫好，就得先把部門里的活兒捋清楚。比如，每天都要盯緊那些報(bào)銷單子，看看有沒有多報(bào)或者漏報(bào)的情況。還有，每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表得按時(shí)出來，這是硬指標(biāo)，遲了領(lǐng)導(dǎo)的臉色不好看。
不過，光盯著數(shù)字還不夠，你還得學(xué)會(huì)跟人打交道。像新項(xiàng)目的預(yù)算審核，就得跟業(yè)務(wù)部門好好聊聊，問問他們到底需要多少錢。有時(shí)候他們會(huì)報(bào)個(gè)特別高的數(shù)字，你就得較真兒，問清楚為什么花這么多。這個(gè)過程挺磨人的，但也是提升自己的機(jī)會(huì)。畢竟，誰也不是天生就會(huì)算賬的，都是慢慢學(xué)來的。
書寫注意事項(xiàng)：
文件管理也是一大塊兒。所有的合同、發(fā)票什么的都得歸檔整齊，不能亂放。萬一哪天審計(jì)部門過來查賬，你手忙腳亂地找半天，那可就丟人現(xiàn)眼了。所以，平時(shí)就得養(yǎng)成好習(xí)慣，該存檔的存檔，該分類的分類。
有時(shí)候也會(huì)遇到突發(fā)狀況，比方說突然接到通知說要開緊急會(huì)議，討論某個(gè)項(xiàng)目的資金流向。這時(shí)候就得趕緊準(zhǔn)備材料，把相關(guān)的數(shù)據(jù)都調(diào)出來，還得想好怎么匯報(bào)。別小看這一步，要是準(zhǔn)備不充分，會(huì)上被領(lǐng)導(dǎo)問住了，那面子上就掛不住了。
有些細(xì)節(jié)不能忽略。比如報(bào)銷流程的修改建議，你可以試著提一下，看看能不能優(yōu)化。雖然不一定每次都能采納，但至少表明你在用心干這份工作。當(dāng)然，有時(shí)候提出的建議可能不太合適，領(lǐng)導(dǎo)沒點(diǎn)頭，這也是正常的，別太往心里去。
【第7篇】物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)怎么寫400字
物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)主管)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財(cái)務(wù)制度，組織開展本公司財(cái)務(wù)工作，對公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.按時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃實(shí)施措施，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，并對計(jì)劃實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查分析;
3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;
4.按時(shí)編制會(huì)計(jì)月報(bào)、年報(bào)及其他財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部;
5.編制費(fèi)用預(yù)算、決算，提出及執(zhí)行公司費(fèi)用控制計(jì)劃。加強(qiáng)資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;
6.審核記賬憑證及財(cái)務(wù)部各種表單，編制記賬憑證匯總表。
7.每月匯總編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。每一周書面匯報(bào)工作小結(jié)及后一周工作計(jì)劃;
8.審核公司費(fèi)用報(bào)銷單、各項(xiàng)付款單;
9.審核貨物進(jìn)出庫單、調(diào)撥單等。
10.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項(xiàng)，并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。
11.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。
12.完成公司財(cái)務(wù)部布置的其他臨時(shí)任務(wù);
書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位需求去展開，不能太籠統(tǒng)，也不能太死板。比如物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)體系運(yùn)轉(zhuǎn)，從資金管理到成本控制，再到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，這些都是核心任務(wù)。具體來說，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要確保資金鏈的安全穩(wěn)定，這包括日常的資金調(diào)度、預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，還有定期向高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
書寫注意事項(xiàng)：
對于財(cái)務(wù)主管而言，工作重點(diǎn)可能更多集中在具體事務(wù)的處理上。像審核各類報(bào)銷單據(jù)，確保符合公司的財(cái)務(wù)制度，同時(shí)也要協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成一些專項(xiàng)工作。比如說參與制定年度預(yù)算，或者對某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算。這些都需要細(xì)致入微的工作態(tài)度，因?yàn)樯杂胁簧骶涂赡軐?dǎo)致數(shù)據(jù)偏差，進(jìn)而影響決策。
在實(shí)際操作過程中，財(cái)務(wù)人員還得注意內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。對外要跟銀行、稅務(wù)部門打交道，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)合法；對內(nèi)則要和其他部門保持良好協(xié)作，比如采購部門、銷售部門，以便及時(shí)獲取相關(guān)信息，為財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。有時(shí)候，面對突發(fā)狀況，比如突然接到一筆大額款項(xiàng)或者出現(xiàn)賬目異常，就需要迅速反應(yīng)，找到問題根源并妥善解決。
不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如，有些同事可能會(huì)把“應(yīng)收賬款”寫成“應(yīng)付賬款”，雖然兩者只差一個(gè)字，但意思完全不同。還有一次我看到某份文檔里寫著“每月都要按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告”，這句話聽起來沒什么問題，但如果仔細(xì)琢磨，會(huì)發(fā)現(xiàn)“按時(shí)提交”其實(shí)有點(diǎn)多余，因?yàn)樘峤槐旧砭褪且环N時(shí)間行為，再強(qiáng)調(diào)“按時(shí)”反而顯得啰嗦。
每個(gè)企業(yè)的情況都不一樣，所以崗位職責(zé)的具體內(nèi)容也會(huì)有所差異。比如有的公司特別注重內(nèi)部控制，那財(cái)務(wù)人員就需要花更多精力在流程優(yōu)化上；而有些公司可能更看重業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，那么財(cái)務(wù)主管就得配合業(yè)務(wù)部門，通過合理的資源配置來推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
【第8篇】品牌財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫700字
brand finance manager/品牌財(cái)務(wù)經(jīng)理 奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國) 寶愛捷(中國)汽車投資有限公司，奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國)，奧地利保時(shí)捷控股中國區(qū)總部(寶愛捷中國)，寶愛捷 aims of the position
the brand finance manager is responsible to ensure the timely and accurate reporting， both local and according to group standards， of the various dealers of the same brand within the group.
the aim is to harmonize reporting and also to ensure the implementation of uniform finance procedures on a brand level.
report to
brand finance director
main tasks
brand finance coordination
?monitor and controlling of manufacturer requirements related to finance topics in group dealers
?monitor and controlling of financial reporting to the manufacturer separated from group reporting
?attendance of all brand specific finance meetings
?implementation and controlling of uniform financial procedures in all same brand dealers
financial reporting
?monitor and controlling of individual brand dealer reports in order to ensure uniformity
?development of guidelines for financial reporting for same brand dealers
?coordination of internal and external audits for same brand dealers
?cooperation with group controlling for forecasting， budgeting and board reporting
?cooperation with group controlling regarding development of dms/finance software interfaces
qualifications
-social skills / personal characteristics
-self-confidence， ability to cope with stress， drive， appreciation of difficulties，time-management capabilities， willingness to travel
-training / work experience / practical experience
-fluent english， german would be helpful， chinese mandarin and/or cantonese，
-extensive finance knowledge， management experience， different accounting standard experience， international and/or intercultural experience， history of previous finance positions， accounting/cpa or similar certificates
書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作性質(zhì)和環(huán)境。比如說品牌財(cái)務(wù)經(jīng)理，這崗位得涉及到預(yù)算管理、成本控制還有資金調(diào)度什么的。要是寫職責(zé)的話，得把具體的任務(wù)說清楚，像是參與制定公司的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，這就不光是數(shù)字游戲了，還得結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)能跟業(yè)務(wù)目標(biāo)對接上。
平時(shí)工作中，這個(gè)崗位還要負(fù)責(zé)監(jiān)督日常的資金流動(dòng)情況，確保每一筆錢花得都合理合規(guī)。像審核報(bào)銷單據(jù)這類事，雖然看起來瑣碎，但其實(shí)挺關(guān)鍵的，能防止不必要的浪費(fèi)。而且，財(cái)務(wù)經(jīng)理還得多留意稅務(wù)方面的政策變化，及時(shí)調(diào)整策略，避免給公司帶來額外的風(fēng)險(xiǎn)。
有時(shí)候，可能還會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如突然需要緊急調(diào)撥資金，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，協(xié)調(diào)各部門配合處理。還有，財(cái)務(wù)工作不像表面那么平靜，內(nèi)部審計(jì)也是重要一環(huán)，得定期檢查賬目，確保沒有漏洞。當(dāng)然，和別的部門溝通也很重要，畢竟財(cái)務(wù)牽涉到方方面面，少了順暢的合作，很多事情都會(huì)卡殼。
寫這些職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際案例，這樣能讓?shí)徫幻枋龈姓f服力。比如之前有個(gè)項(xiàng)目因?yàn)橘Y金分配不當(dāng)差點(diǎn)擱淺，后來通過優(yōu)化流程才順利推進(jìn)。這樣的例子不僅能體現(xiàn)崗位的重要性，也能提醒接任者要注意哪些細(xì)節(jié)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，像是現(xiàn)金流管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)告之類的，這樣顯得更有權(quán)威性。不過有時(shí)候可能會(huì)寫錯(cuò)地方，比如把“現(xiàn)金流”打成“現(xiàn)金流”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。還有，數(shù)字部分一定要精準(zhǔn)，稍有偏差就可能導(dǎo)致后續(xù)工作出錯(cuò)，這點(diǎn)千萬馬虎不得。
