招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 招課程顧問/課程銷售/咨詢顧問/銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差！！！！！

工作地點：文三路計量大廈

職位要求：

1、年齡23－35歲，大專以上學歷，形象佳；

2、1年以上銷售相關工作經驗，有演講經驗、咨詢顧問工作經驗者或者同類機構經驗者優先；

3、普通話標準，口齒伶伶，表達能力強；能承受一定的工作強度，有上進心；

4、有團隊意識，能承受工作壓力；

5、國際教育集團有詳盡的提升機制，發展空間巨大。

6、本工作在室內，不需要出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 課程銷售崗位職責

崗位職責

1.完成公開課和企業內訓項目的銷售目標

2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作

3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案

4.企業內訓項目的執行管理,包括協調和過程控制

5.拓展市場推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學本科或以上的學歷

2.有培訓行業或管理咨詢領域的銷售經驗

3.有企業培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優先

3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力

4.良好的溝通和客戶關系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創新和學習能力強

第3篇 幼兒心理游戲課程銷售專員崗位職責

一.崗位薪酬及福利

薪酬:市場空白非常好做,只需具備勤奮品質即可月度收入在3000-5000元之間,表現優秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有機會升任區域團隊負責人。

二.任職資格

1. 心理學本科及以上學歷;

2. 相應的一年以上工作經驗者優先;

3. 年齡23-35;

4. 形象氣質佳;

5. 有銷售方面的職業規劃;

6. 有強烈的銷售欲望。

三.崗位職責

1. 負責區域市場幼兒園和托管班客戶的拜訪,推廣心理沙盤游戲課程;

2. 負責定期回訪合作客戶課程開展情況;

3. 負責定期更新客戶上課使用沙具教案。

第4篇 課程銷售顧問崗位職責

崗位職責

1.完成公開課和企業內訓項目的銷售目標

2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作

3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案

4.企業內訓項目的執行管理,包括協調和過程控制

5.拓展市場推廣資源和渠道

崗位要求

1.大學本科或以上的學歷

2.有培訓行業或管理咨詢領域的銷售經驗

3.有企業培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優先

3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力

4.良好的溝通和客戶關系管理能力

5.具備自我管理能力,思維靈活,有創新和學習能力強

第5篇 vip課程銷售崗位職責

崗位職責

1、根據公司提供的客戶資源(有效客戶包括網站注冊、市場部開發)分析潛在客戶的需求;

2、有針對性的向其介紹課程優勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的;

3、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關系;

4、根據公司發展規劃,持續完成每月銷售指標。

第6篇 培訓課程銷售經理崗位職責

1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。

2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

3、維護和開拓新的招生渠道,執行并完成年度招生計劃。

4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。

5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。

6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。

任職資格

1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。

2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。

3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。

4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。

5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

第7篇 培訓課程銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;

2、發掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態;

3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業績指標,不斷開發新業務;

6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓中心的其它宣傳活動;

9、完成領導布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業者優先;

2、擁有良好的業務開發能力,能獨立完成課程銷售;

3、擁有良好的執行力、溝通表達能力,注重團隊合作;

4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業。

第8篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統中心崗位職責要求

職責描述：

1. 公司提供優質意向資源，通過電話、網絡工具進行溝通，邀請客戶到訪中心；

2. 接待來電來訪的家長為其進行課程咨詢；

3. 結合客戶情況和需求，提供必要的兒童發展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業績目標；

4. 負責品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護和推廣公司品牌；

5. 維護和發展客戶發系，做好轉介紹和續報；

6. 及時發現、跟進、解決客戶問題或異議；

7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關注每一位孩子的成長，及時與家長進行交流和溝通。

職位要求

1. 大專及以上學歷，性格外向，具有正能量、積極進取；

2. 熱愛銷售，較強的學習能力、溝通和表達能力；

3. 喜歡孩子，喜歡教育行業，有教育行業工作經驗者優先；

4. 對高薪有強烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；

5. 有強烈的責任感和目標感，具有職業素養和服務意識，以及團隊合作精神；

6. 熟悉電腦和網絡基本操作。

晉升空間——

課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經理/銷售培訓師—＞中心主任/店長—＞區域運營總監—＞合伙人/股東

加入我們 你將獲得：

1、清晰的職業晉升和發展路徑，專業優質的培訓；

2、與行業專家在同一公司平臺上共同發展；

3、持續深造的機會，展示才華的平臺，成為行業專家；

4、先進的育兒知識，子女享受課程優惠政策；

5、享受社會保險，優越健康的工作環境；

6、豐富多彩的員工團建活動，旅游活動；

7、享受所有法定假日及帶薪年/產/婚假。

第9篇 課程銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1、接待來電、來訪人員，并進行有效記錄；

2、針對咨詢人員進行有效跟蹤回訪；

3、為學員辦理報名及相關手續；

4、為學員提供培訓后續相關服務；

5、完成公司安排的相關市場工作；

6、完成公司安排的其他工作任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業優先；

2、性格開朗、親和力強，具備較強的溝通和表達能力；

3、具備良好的團隊合作意識，強烈的工作責任心和客戶服務意識。

4、有志于在教育行業發展，具備行業工作經驗者優先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 課程銷售顧問 虹口株洲園區崗位職責要求

職位描述：

【崗位描述】

1、 負責校區的招生工作，達成個人月度、季度招生指標；

2、 接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待直訪家長，給學員家長提供試托體驗，最終達成簽單；

3、保持與簽約客戶的后續溝通，積極推進在讀學員的推薦轉介紹，并完成銷售任務；

4、 定期接受公司、校區組織的各類培訓，不斷提升顧問式銷售和體驗式銷售的咨詢技巧，確保自身的簽約率和平均客單價；

5、 即時進行數據的錄入和統計分析工作，提高工作效率。

【崗位要求】

1. 喜歡孩子，性格熱情開朗，有親和力，喜歡并擅長與人溝通交流；

2. 熱愛銷售工作，思維靈活，目標感強，愿意挑戰自我，有良好的抗壓能力；

3. 有教育行業銷售/顧問經驗優先。

【為什么要選擇袋鼠麻麻托育園？】

1、高薪福利：平均工資20000元/月以上，工作時間靈活；

2、工作便利：魔都10余家直營中心地鐵沿線分校，就近分配，交通便利；

3、樂趣團隊：五險一金；園區員工午餐；團隊聚餐，年會大趴；國內游，國外游！

4、完美人生： 根據職位年限，員工子女可以免費入讀袋鼠麻麻托育園。

第11篇 寶貝課程銷售崗位職責

工作職責:

- 完成每月的銷售指標;

- 參與和支援相關銷售和市場活動;

- 發展客戶關系并且對其進行維護;

- 對兒童的發展和進步給予咨詢意見;

入職要求:

- 大專及以上學歷;

- 有良好的英語聽說讀寫能力(英語4級或者以上);

- 三年以上銷售或服務行業工作經驗;

員工福利:

1、 雙休,我們避開繁忙的六、日,選擇在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。

2、 五險一金,我們堅持做到保障員工切身利益,遵守國家法律法規。

3、 帶薪年假,入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。

4、 免費早教課程,有寶寶的員工可享受免費早教課程。

5、 節日福利,每逢佳節和重要節日,我們都為員工準備了節日禮品和精美禮物。

6、 可提供住宿(塘沽區戶口員工除外)

第12篇 課程銷售經理/主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協助），協調人際關系，完成既定業績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協作，營造良好的企業文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業管理工作經驗，少兒教育行業工作經驗優先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業素質，溝通協調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第13篇 課程顧問/課程銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態。

2. 熟知培訓課程的具體內容，挖掘潛在客戶并準確介紹培訓課程。

3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃。

4. 接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢。

5. 根據銷售任務制定工作計劃，完成銷售指標。

6. 及時了解和幫助學員解決在學習中遇到的問題，與學員建立良好的關系，維護公司良好的形象。

7. 及時做好客戶的回訪以及跟進工作。

8. 完成上級交辦的其他工作事項。

任職資格：

1.具備較強的學習和開拓能力，具有一定的抗壓能力。

2.具備良好的溝通能力、協調能力。

3.文明禮貌，態度親和，穿著得體，言談舉止落落大方。

4.了解培訓課程，能為客戶進行準確的介紹和課程規劃。

5.具備團隊合作精神。

業績獎金：根據公司運營及公司業績完成情況，獎勵業績突出者。

晉升空間：

路徑一：課程顧問——高級課程顧問——咨詢主管——銷售經理

路徑二：課程顧問——高級課程顧問——培訓師——培訓主管

工作地點：

上海市長寧區天山路310號海益商務大廈7d（地鐵二號線威寧路4號口，步行至公司3分鐘，交通便利）

工作時間：

做五休二，每天8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第14篇 課程銷售總監崗位職責

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

第15篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求

職責描述：

①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；

②、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；

③、做好線索學員信息管理及數據統計分析，為總部市場部提供參考；

④、簽約客戶進行后續不定期跟蹤，協助輔導老師促成在讀學員續費及推薦新客戶。

職位要求：

①、大專及以上學歷；

②、具備專業知識和課程規劃能力，了解教育行業；

③、較強的學習能力和數據統計與分析的能力；

④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；

⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。

第16篇 瑞思課程銷售顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析，運用專業知識，提供客戶課程服務咨詢；

2、幫助客戶建立合理可行的學習計劃，更好的了解我們的產品和體系，達成個人既定銷售指標；

3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務；

4、完成既定招生任務。

職位要求：

1、具有大專（含）以上學歷，有銷售相關工作經驗優先；

2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力；

3、具有挑戰月薪過萬的勇氣、較強的團隊合作能力；

4、愿意投身教育事業、富有愛心、有較強的抗壓能力，教育培訓行業經驗者優先。

第17篇 英語課程銷售崗位職責要求

職位描述：

1、根據公司提供的資源，與意向家長進行溝通，給家長解答有關課程、服務及政策的咨詢；

2、負責根據公司業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，挖掘、定位家長的需求；

3、積極主動促成簽約，并為學生量身制定個性化的學習方案；

4、與教務教服老師配合，保障學生順利完成學習任務；

5、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度；

6、領導交付的其他工作。

職位要求：

1、全日制統招大專及以上學歷，專業不限；

2、具有較強的親和力，形象好，氣質佳；

3、具有良好的敬業精神，工作責任心強，熱愛教育培訓行業；

4、具有較強的溝通能力及談判能力，有良好的團隊合作精神；

5、有教育行業招生工作經驗者優先。

第18篇 課程銷售主管崗位職責要求

崗位職責：

1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；

2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

4、做好與留學業務的銜接，高效充分利用留學資源；

5、規范使用部門費用，控制各項運作成本。

崗位要求：

1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業務知識；

3、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優先；

6、形象氣質好，職業感強，能夠接受挑戰和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

第19篇 課程銷售/咨詢師+五險一金+精準資源崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求崗位：

環球優路教育課程顧問：月均收入7000-14000，公司提供精準客戶資源，無需外出

無責任底薪：2600+200滿勤+豐厚提成（5%-20%）+激勵方案=月薪10000+

朝九晚六，工作氛圍輕松，團隊年輕活力，發展空間大

崗位職責：

1、根據公司所提供的有意向的學員資源進行電話溝通

2、結合意向學員需求，推薦合適課程，提供專業服務

3、完成上級下達的工作任務

薪資福利：

1、工作時間：朝九晚六，月休六天，可調休

2、薪資：實行無責任底薪，沒經驗沒業績照樣拿底薪，銷售提成5-20%

3、晉升：每半年會有一次晉升調薪調崗的機會，課程顧問-課程組長-課程主管-分校校長

優路的想法：

在優路都是懷揣夢想的人，我們的企業核心價值觀是：成就客戶、厚德、盡責、務實、合作、創新。

優秀者每月收入2-3萬

無負擔:無經驗者帶薪崗前培訓

無壓力：無需開發，公司提供優質的客戶資源

有保障：五險一金，朝九晚六，快速晉升，節假日福利

有錢途：在優路只要你肯努力，不會埋沒人才，你的優秀我們都能看得到！

第20篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；

2、開發新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；

3、根據客戶需求，設計和撰寫培訓規劃；

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。

職位要求：

1、大專或以上學歷，英語良好；

2、1年以上銷售經驗，有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優先，有電話銷售經驗優先；

3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優先考慮；

4、有較強的進取心、責任心和協作能力，能承受較大的工作壓力。