第1篇 生產部主管崗位職責
生產部主管 職位類別:生產經理/主管
1.25-40歲,男,有相關電子廠現場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優先;(本公司主要生產液晶顯示器)
2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;
3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;
職位類別:生產經理/主管
1.25-40歲,男,有相關電子廠現場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優先;(本公司主要生產液晶顯示器)
2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;
3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;
第2篇 電子廠生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
第3篇 安全生產主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立項目施工和物管安全體系，負責項目施工和小區安全巡查、施工質量監控和管理;
2、制定項目各專業施工的安全績效指標，并對其考核;
3、組織安全管理和質量管理教育。
職位要求:
1、工民建、安全工程等相關專業大專以上學歷;
2、五年或以上相關工作經驗，并具有相關職業證書。
安全生產主管崗位
第4篇 生產部主管崗位職責內容養殖類
1.協助生產部經理進行養殖基地的整體運營流程制訂管理。
2.負責安排執行生產部經理制訂的生產養殖計劃。
3.負責養殖基地員工的組織管理及日常事務管理。
4.負責公司養殖基地防疫規范和sop操作規程的運行監察。
5.完善養殖基地規范化管理,協助生產經理修訂生產規范。
6.負責生產部員工培訓計劃的建立及執行。
第5篇 主管安全生產副經理崗位職責內容
1、依據項目特點組織制定本項目安全生產責任制,安全生產規章制度和操作規程,并組織實施;
2、組織制定本項目安全生產工作計劃,確定工作目標;
3、組織制定本項目安全生產教育培訓及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;
4、組織制定本項目的生產事故應急救援預案,并組織有關人員進行應急預案演練;
5、督促檢查本項目的安全生產工作,及時清除生產安全事故隱患;
6、負責組織召開本項目安全生產會議;
7、及時如實向項目經理報告生產安全事故,并負責組織事故的調查。
第6篇 生產行政主管崗位職責
1、根據公司年度經營目標計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標及重點工作計劃;
2、協助辦公室主任做好綜合行政事務,執行處理日常事務;
3、負責匯總公司年度工作和費用,執行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
4、協助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關制度,負責檢查辦公室紀律和衛生,保持舒適的辦公環境;
5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;
6、協助做好公司的各項外聯工作;
7、根據公司整年度預算費用,協助固定資產、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數據庫和業務通訊錄;
8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;
9、負責執行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責接待公司重要來訪客人;
10、負責公司會議室、培訓室、員工活動室、圖書室的統一安排及日常管理工作;
11、及時、如實、準確地向上級領導匯報工作并完成上級領導交辦的其他工作。
第7篇 生產主管崗位工作職責
生產主管崗位職責范文
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據
8、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
(1)、參與討***司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
b、面試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;
(2)、根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
第8篇 生產副主管崗位職責
生產副主管 杭州海利機械有限公司 杭州海利機械有限公司,海利 1、全面負責生產管理工作,制定、優化管理制度,規范生產體系;
2、根據銷售指標組織生產計劃的實施,組織部門人員嚴格執行生產作業計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題;
3、統籌管理生產、采購、倉庫三個部門,隨時掌握生產狀態以協調各部門之間的溝通與合作;
4、負責組織開展車間安全管理及5s管理,定期組織相關人員對各車間生產現場檢查、培訓、督促整改和考核;
5、負責推動精益生產,不斷改善制程,提升效率;
6、負責下屬的任免、培養、考核與激勵,及其他團隊管理工作;
7、對生產管理中的重大問題及時向上級總經理匯報,并協助總經理對重大問題的處置和解決;
8、完成其它臨時交辦的任務。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械、管理類專業,年齡30~45歲;
2、3年以上生產制造行業管理經驗,有機械行業生產管理經驗者優先;
3、精通生產管理、采購管理、倉儲管理、5s管理、現場管理等;
4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。
第9篇 生產部主管崗位職責范本電池電源公司
1.組織下屬并指導其完成企業生產計劃,實現企業生產目標。
2.協調生產管理團隊的工作。
3.與研發部門密切合作開發新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量。
4.制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。
5.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務。
6.熟悉iso質量認證知識。
第10篇 線纜生產主管崗位職責
數據線纜生產主管 上海天誠通信技術股份有限公司 上海天誠通信技術股份有限公司,天誠通信,天誠 崗位描述:
1、大專及以上學歷,具有3年以上數據纜生產工廠生產管理和工藝技術相關工作經驗;
2、數據纜場地、人員規劃;
3、數據纜生產設備的配置、選型、產能規劃;
4、生產現場技術指導和生產人員培訓;
5、生產工藝文件編寫;
第11篇 玻璃鋼生產主管崗位職責
1,有2-5年或以上玻璃鋼制品制作經驗,熟悉玻璃鋼制品制作工藝2熟悉并熟練操作玻璃鋼纏繞機全電腦控制系統。2能吃苦耐勞,身體健康,主要從事玻璃鋼制品的生產,能獨立熟練進行手糊生產的各道工序。有住宿
第12篇 印刷生產主管崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
