第1篇 主管工程師崗位職責崗位職責
某某焦化公司主管工程師是焦化公司技術管理的第一責任人，必須在公司總經理的領導下開展安全檢查、安全技術管理等工作。主管工程師必須熟練掌握焦化行業安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
1、在經理的領導下，負責全公司的技術管理工作。
2、負責車間上報施工措施的審批工作。
3、負責審核大修和維修計劃、材料配件計劃。
4、負責解決安全生產中的有關技術問題，各種技術資料建檔留存。
5、負責事故分析，編制事故防范措施。
6、負責監督公司各工種的安全技術培訓工作。
7、負責迎接上級各類技術檢查，達標工作，對提出的問題制定整改意見。
8、負責全公司崗位安全技術操作規程，并不定期檢查落實學習情況，確保按章操作。
9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第2篇 地產電氣主管工程師崗位職責
地產公司電氣主管(工程師)崗位職責
1、負責配合設計部完成電氣方案的設計委托;
2、負責組織設計、施工單位進行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進行調整;
3、負責根據設計方案的局部調整,進行施工圖完善設計;
4、根據工作需要,有效參與電氣材料及設備的調研與考察;
5、有效審核乙供材的技術文件;
6、配合項目經理制訂電氣施工計劃,審核施工單位的電氣施工計劃;
7、負責現場施工質量、進度、安全管理,解決現場施工中出現的具體技術問題;
8、負責現場施工用電計量和電氣方面的經濟簽證等成本的審核復查;
9、負責現場部分零星工程的電氣設計和施工管理;
10、負責完成領導交付的其他工作。
第3篇 安裝造價工程師主管崗位職責
崗位職責:
1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算;
2、審核開發項目的竣工結算和審計;
3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;
4、審核招標活動和合同條款中的標的;
5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
6、審核設計圖紙,掌握施工現場進展情況,發現問題;
7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算相關專業本科以上學歷,有預算員資格或注冊造價師資格或中級職稱者優先考慮;
2、有工程預、決算及工程管理經驗者優先;
3、具備工程預、決算和工程管理的專業知識;
4、掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態;
5、責任心強,有敬業精神,能吃苦,可加班和常駐施工現場
第4篇 研發主管工程師崗位職責
職責描述:
1.熟悉公司主要產品特點、性能;
2.優化現有產品,開發新的產品,主導研發工程師開發項目;
3.做市場調查,研發前沿的光伏產品;
4.熟練繪制主視圖,側視圖,制作bom表;
5.引導、審核研發工程師的開發工作;
6.完善產品的基礎材料歸檔,包括產品圖紙、清單、力學計算、通用版安裝說明、測算報告等各項技術資料;
7.順暢有效與業務人員及客戶進行溝通并做技術支持,定期做產品培訓;
8.接受公司指派的其他工作。
崗位素質要求:
熟悉光伏產品的特點及公司現有主要產品的優劣勢
掌握cad、pro/e、solidworks、office等軟件
了解鋼結構、鋁合金等金屬成型加工工藝
較好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力
第5篇 某百貨公司主管系統工程師崗位職責
百貨公司主管(系統工程師)崗位職責
(1)在工程部經理的領導下,負責管理本系統的員工和所轄設備。
(2)制定本系統員工的職業道德教育、安全教育和業務培訓計劃并組織實施。
(3)確保所管轄系統設備的安全運行,負責制訂系統的最佳運行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節省能源消耗。負責制定本系統的操作要求和工作指令。
(4)負責對所管轄范圍的能源消耗、設備運行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標提出分析報告,提高工作效率。
(5)負責制定本專業員工業務培訓計劃,使員工的專業技能不斷提高。
(6)監督下屬員工嚴格執行操作規程及《員工手冊》,堅持周而復始的設備維修保養制度。按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準,嚴格檢查督導下屬。
(7)提出本系統的備品備件采購計劃,協助采購專業性較強的工具或零件。
(8)負責本系統的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監督并驗收施工。
(9)負責與相關業務主管部門進行業務聯系。
(10)負責本系統各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負責室內二次裝修的初審及組織進行巡視檢查。
(12)每周對本系統設備進行巡視,發現問題及時采取糾正措施。
(13)設備發生故障及時組織維修,保證所管轄系統設備始終處于優良的技術狀態,
并針對發生的故障做出故障分析報告并提出預防性措施。
(14)對各項工作提出表揚批評,負責填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權在請示部門經理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第6篇 總成主管工程師崗位職責
1、負責動力總成選型分析;
2、參與項目運作期間的技術協調;
3、在專業技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓;
4、負責系統的動態校核報告及bom表等編寫;
5、3d數模2d圖紙繪制;
6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;
7、設計變更(包括圖紙、數模、技術文件等)。
職位要求:
1、熟悉整車開發流程,熟悉動力總成標定、試驗相關流程和規范;
2、車輛工程、機械設計、動力熱學等相關專業,本科以上學歷;
3、5年以上專業設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優先考慮;
4、掌握汽車設計、制造工藝、設計流程,對技術難題可以提出解決建議;
5、具備較好的溝通能力、協調能力,可以領導項目小組完成設計工作。
第7篇 品質主管工程師崗位職責
職位描述:
1. 協助經理完成內部質量管理控制工作(目標設定、分解,跟蹤);
2. 參與auidt評審工作,負責質量報告的編寫,提報;
3. 負責組織跟蹤過程質量問題的分析、制定對策,改善;
4. 協助完成內部控制體系的建設、運行,維護,改善;
5. 協調內部、外部組織的信息渠道和接口組織開展質量改善活動(qc活動,合理化建議);
6. 組織完成內部,外部體系審核不合格項目的改進解決落實;
7. 定期組織內部體系審核。
任職資格
1. 汽車/管理/質量/電氣/相關專業本科以上學歷;
2. 從事總裝工藝及質量控制等工作5年以上工作經驗;
3. 熟練掌握總裝檢測工藝過程,總裝整車audit評審過程、評審標準;
4. 能夠熟練編制評審流程和評審文件,參與iso9001/ts16949等認證工作;
5. 具有分析問題、解決問題的能力;具有良好的溝通能力和組織能力;
6. 熟練運用autocad, office等軟件。
第8篇 cae主管工程師崗位職責
cae主管工程師 1、負責相關零部件的功能確認,工作條件確認;
2、負責變速箱零部件的有限元分析;
3、負責變速器的多體動力學仿真;
4、負責本領域數據分析任務的計算并輸出結果,且獨立處理計算中碰到的各種疑難問題;
5、根據分析結果提出改進和建議方案;
6、負責分析流程及標準的制定和完善;
7、負責對分析數據進行提煉,并建立參數仿真模擬數據庫;
8、從事自動變速箱cae開發5年以上,有多體動力學仿真經驗者優先
1、負責相關零部件的功能確認,工作條件確認;
2、負責變速箱零部件的有限元分析;
3、負責變速器的多體動力學仿真;
4、負責本領域數據分析任務的計算并輸出結果,且獨立處理計算中碰到的各種疑難問題;
5、根據分析結果提出改進和建議方案;
6、負責分析流程及標準的制定和完善;
7、負責對分析數據進行提煉,并建立參數仿真模擬數據庫;
8、從事自動變速箱cae開發5年以上,有多體動力學仿真經驗者優先
第9篇 地產公司物管土建主管工程師崗位職責
地產公司物管土建主管(工程師)崗位職責
1、具體協調、監督、檢查各維修部、專業維修隊、裝修維修隊土建、裝修維修工程實施的進度、質量、 安全等措施的落實情況,解決工程實施中的具體技術疑難問題。
2、配合物業及部門經理對專業維修隊、裝修維修隊的服務意識和業務技能提供客觀的獎懲依據。
3、配合經理協調相關部門和協作單位的工作關系。
4、制定相關培訓計劃、具體落實維修人員的相關土建培訓。
5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
第10篇 產品開發主管工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責整車概念設計工作;
2、負責整車布置及三電系統匹配工作;
3、負責整車產品定義及研發管理;
4、負責產品技術改進與驗證等相關工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、機械設計類專業;3年以上新能源汽車行業相關工作經驗或者5年以上汽車行業相關工作經驗;
2、完整參與至少一個整車產品開發項目;熟悉整車布置、底盤、動力總成開發,了解車身、內外飾、電器相關結構;精通catia/ug等三維軟件。
第11篇 內飾主管工程師崗位職責
內飾設計工程師/主管 1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發工作;
2.協助設計總監、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發階段設計執行轉化;
4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
1.整車內飾設計經驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發;
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業能力,設計方案具有創新性、合理性,設計方案
表現力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發工程知識,有一定的工程問題解決經驗;
6.有越野車、大型suv相關內飾設計經驗優先 1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發工作;
2.協助設計總監、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發階段設計執行轉化;
4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
1.整車內飾設計經驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發;
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業能力,設計方案具有創新性、合理性,設計方案
表現力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發工程知識,有一定的工程問題解決經驗;
6.有越野車、大型suv相關內飾設計經驗優先
第12篇 信息中心工程師、主管崗位職責范本
1.配合公司各部門做好公司erp項目導入實施。
2.建立完善的公司信息中心流程體制。
3.公司oa系統的開發、建立。
4.公司網絡辦公平臺的建立完善。
5.公司領導交辦的其他事務。
