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第1篇 管理顧問助理崗位職責任職要求
管理顧問助理崗位職責
管理咨詢顧問/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財務戰略、計劃與預算管理、經濟評價、企業融資、資金管理、財務管理體系、財務共享中心建設等方面的咨詢項目，完成項目模塊工作;
2、協助項目經理實施項目，運用咨詢工具對客戶現狀進行分析、診斷，協助撰寫診斷報告及相關方案，編制項目成果;
3、協助或獨立對客戶進行方案及成果的實施輔導培訓，協助客戶推進方案實施運行;
4、協助項目經理進行項目運作、團隊建設與客戶關系管理;
5、參與管理技術與模塊產品研發，跟蹤財務管理專業理論與企業實踐總結，撰寫相關研究報告;
6、按時保質完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷，財務管理、會計學等經管類相關專業，具有專業知識及相應理論基礎扎實;
2、熟悉企業財務管理，具有兩年以上企業財務從業經驗，熟悉核算、分析、稅收、預算等業務，掌握財務信息化知識;熟悉財務管理或管理會計理論、方法與工具;
3、較強的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學習能力;
5、對咨詢行業有強烈的興趣與發展愿望，能夠適應長期出差、高強度的工作和生活方式;
6、通過cpa、acca、cima等財會相關考試者優先;
7、熟練應用word、ppt、excel等計算機常用軟件。
管理顧問助理崗位
第2篇 管理咨詢顧問助理崗位職責
職責描述:
1、行業信息調研、項目專業資料收集、分析、歸納總結,項目建議書準備
2、根據項目安排,起草作業材料,執行定性、定量分析,確保項目有效落地執行
3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負責人溝通,確保成果質量和客戶滿意度;
4、主動思考所承接的工作任務,在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;
5、嚴格遵守各個時間節點,保質保量地落實既定工作內容并輸出相關成果。
任職要求:
1、本科以上學歷,研究生學歷或mba優先,
2、具有快速學習能力,熱衷在咨詢行業長期職業發展及規劃,有項目經驗者優先
3、企業管理、市場營銷、策劃、新聞等相關專業,能力優秀者優先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;
5、善于溝通交流,有責任心,團隊榮譽感強;
6、良好的office應用能力,尤其是excel和ppt;
第3篇 管理顧問助理崗位職責
助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內容:
獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數據庫的日常維護及建設。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;
2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。
未來個人發展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團隊負責人。 具體工作內容:
獨立負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數據庫的日常維護及建設。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學歷;優秀應屆生或1年以上工作經驗,具有獵頭或招聘從業經驗者優先;
2. 具有優秀的語言表達能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業,了解所在領域的業務動態、產品知識、發展趨勢及人員動向,成為行業招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業的運營模式、組織架構及企業文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業生涯規劃,成為候選人的職業導師。
未來個人發展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團隊負責人。
