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第1篇 咨詢總監—企業事業部深圳崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；
3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作
2、 對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰
3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；
4、 項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；
第2篇 企業文化咨詢總監崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責調研咨詢項目發展規劃，并制定階段性目標及工作計劃；
2.市場開發：發掘和跟進市場機會，負責市場調研咨詢項目建議書、投標文件的編寫，負責項目投標和合同談判等工作；
3. 帶領項目團隊完成咨詢項目全程工作；
4. 負責項目所有咨詢成果的整合、修改、完成及質量監督，保持與客戶的溝通；
5. 完成項目案例撰寫、總結等工作；
6. 加強專項研究能力建設，調研咨詢方法論研究；
7. 項目管理：把控項目整體質量與進度，項目評估及風險管理。
崗位要求
1、學士、mba學位，或在國外非自費大學畢業，專業以管理、文學、營銷為主；
2、至少3年以上大型企業工作經歷、或咨詢公司2年從業經歷；
3、為客戶提供過企業文化或者校園文化服務經驗者優先；
4、良好的溝通和協調能力；
5、思路清晰，邏輯思維能力強；
6、語言表達能力強；
7、具有責任心、做事認真踏實；
8、富有創新精神，勇于突破，擅于學習
（5）年齡：40歲以下。
（6）學歷：碩士或以上學歷。
第3篇 咨詢總監—企業事業部北京崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；
3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作
2、 對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰
3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；
4、 項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；
第4篇 咨詢總監—企業事業部上海崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內部制定的業績指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內部與外部資源的協調，包括與公司內部以及與外部客戶的各類型協調，確保工作組高效開展工作；
3、負責團隊能力提升， 包括參與人員的招募、進行培養培訓、落實考核評價等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個成功戰略咨詢項目操作的案例，能統籌項目全流程操作
2、 對行業研究有深厚的基礎；形成自己分析問題的邏輯體系；創新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰
3、 能獨立進行項目洽談，獨立進行產品把控；重大項目提報；
4、 項目總監要求5年以上咨詢工作經驗，房地產行業咨詢經驗尤佳；
