紐曼小學優秀教師及優秀教育管理干部評選辦法
云溪小學優秀教師及優秀教育管理干部評選辦法
第一條 為調動教師的教學積極性,鼓勵教師積極投身教學工作、推進教學改革,促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高,特制定本辦法。
第二條 評選范圍與比例
1、評選范圍:積極承擔并認真完成教學任務的專職教師和管理人員。
2、評選比例:優秀教師一般不超過5人,管理人員不超過2人。
第三條 優秀教師評選辦法
1、根據月查(學期綜合得分前6名入圍)、統考(獎金額前6名入圍,任教兩科以上者按一科平均)情況,由教務處推薦優秀教師人選。報校務會討論確定。
2、凡在工作中出現下述情況之一者,不得提名為優秀教師候選人。
(1)不服從教學任務安排者;
(2)發生過空堂或曠工者;
(3)病假、事假累計超過5天以上者;
(4)無故不參加學校或上級組織的教研活動者;
(5)統考獎金倒數三位者。
(6)教學責任追究最多者。
第四條 具有下列條件之一者,可以優先提名為優秀教師候選人:
1、教學成績特別突出者,一般指排位第一名。
2、學生競賽成績特別突出者,一般指獲得鎮級或以上范圍內最高等級獎。
3、論文、優質課、案例、課件等獲得縣級或以上獎勵者。
4、承擔教學任務最多者,一般指周硬課時數最高者。
第五條 優秀管理干部評選辦法:根據分管工作成效,結合上級檢查評價情況,學期末由校務會討論或教師海選確定。
第六條獎勵辦法
1、優秀教師和優秀管理人員每學期評選一次,在學校博客公布,宣傳張貼,優秀教師頒發獎金1000元,管理人員頒發獎金1000元。
2、學校從校級優秀教師和管理人員中推薦參加縣、市、省級優秀教師評選,獎金按相關制度另發。
