第1篇 某礦崗位描述手指口述制度
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,根據我礦深入推進崗位描述、手指口述工作的指導思想,特制定此制度。
1、根據各班組各崗位的實際情況編寫“崗位描述、手指口述”學習材料,要求細致、全面、符合實際操作要求。
2、詳細編制“雙述”推進工作計劃,并嚴格按計劃進行。
3、區隊組織“雙述”競賽,促進員工對“雙述”工作法的理解和學習熱情。
4、組織好每周“雙述”的培訓學習,負責人要維持好學習室的紀律,保證出勤,做好學習記錄。
5、認真傳達、貫徹、執行、落實好上級下達的各種有關“雙述”的文件及會議精神。
6、區隊全部崗位都要進行“雙述”學習,領導要加強檢查、考核工作,對學習優秀的員工給予一定的獎勵,不能按進度完成的員工要進行處罰并督促學習。
第2篇 煤礦工會干事的崗位責任制度
1、負責工會組織的全面領導工作。
2、負責組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯席會議，參與重大問題的決策和重要規章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導性的意見。
6、負責對工會干部的思想政治教育及有關工會方面的方針、政策、法令法規教育，提高工會干部的素質。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關政策，并負責收集職工意見及時向行政領導反映情況。
8、學習傳達上級工會有關文件、指示，并負責落實。
9、審批煤礦工會活動經費的使用方案。
10、負責完成煤礦領導交辦的其它任務。
第3篇 煤礦井口驗身員崗位規章制度
1、掌握生產隊組的入井時間,提前十分鐘到達井口,做好檢查前的準備工作。
2、正確掌握各類員工的性格及特征。
3、認真檢查入井員工的違章行曾,做到不拘私情。
4、對入井前喝酒和攜帶煙火員工的違章行為,立即停止入井,并有權提出罰款。
5、對于嚴重違章的員工,不服從管理,檢查員有權給予警告處分。
6、嚴禁攜帶火藥、雷管乘坐人車入井,堅持制止入井人員穿化纖衣服,制止員工攜帶超長(1.5米以上)物品乘坐人車入井。
第4篇 某煤礦安全監控人員崗位責任制及值班制度
1、嚴格執行上級有關精神，認真做好本職工作。
2、認真學習專業知識，不斷提高業務水平。
3、機房監測人員要嚴格執行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。
4、嚴格執行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。
5、認真填寫當班運行情況記錄，對出現的故障迅速匯報，并積極采取措施和進行詳細記錄。按規定及時上報瓦斯日報表。
6、發現有異常情況立即向調度室和值班礦長匯報。
7、嚴禁在電腦上玩游戲，看電影，嚴重失職調離崗位。
8、嚴禁任何閑雜人員進入監控室內。
9、確保室內清潔衛生，以確保機器正常運轉。
10、嚴格執行監控系統的有關管理規定，不得隨意開、關機。
11、系統改變各種數據和圖案，未經領導批準，不得隨意進行操作，確保系統正常運行。
第5篇 礦井供排水崗位責任制度
1、 按時到達工作地點進行交接班，遵守勞動紀律，不遲到，不早退。
2、 嚴格遵守操作規程和有關安全規程
3、 集中精力搞好水泵的運轉與維護，上班不做與水泵運轉和維護無關的事。
4、 按水位的變化情況，及時開停水泵；按水量大小情況，適當調整水泵臺數，了解每臺水泵的效率，多開高效泵，安全經濟地完成排水任務。
5、 水泵運轉中要做到巡回檢查，注意水泵各部聲音有無異常、水泵有無震動現象；各部溫度、儀表指示、水位是否正常，發現問題要及時處理，處理不了的要及時向有關領導匯報。
6、 按時認真地作好各項記錄。
7、 水泵運轉維護的工具、材料、備件及安全用具應放置在固定位置，并要正確使用和保管。
8、 保持設備的整潔和搞好環境衛生。
9、 操作者有權拒絕違章指揮；設備檢修不合格有權拒絕驗收和使用；材料、配件、安全用具質量不合格有權拒絕使用；非有關人員進入泵站有權勸阻和拒絕。
10、 設備發生事故要及時處理，及時匯報，不許隱瞞。
11、 操作者必須按時在工作地點進行交接班。
12、 交接班時，兩班操作者必須共同對設備狀況、排水情況、環境衛生進行檢查；對工具、材料、配件及安全用具進行清點檢查；對各項記錄進行交代后，雙方共同簽字。
13、 出現下列情況，接班人可拒絕接班，必須由交班人進行處理后再接班，必須及時向有關領導匯報。
（1） 設備有問題弄不清楚時。
（2） 工具、材料、配件及安全用具不全時。
（3） 記錄不清時。
（4） 環境衛生不好時。
14、 接班人喝酒后或精神不正常時，交班人不應交班，并立即報告領導處理。
第6篇 煤礦開拓隊重點崗位交接班制度
煤礦開拓隊重點崗位交接班制度
為加強安全生產管理工作,全面落實各級安全生產責任制,進一步轉變全體職工工作作風,提高管理水平,特制定現場交接班制度。
耙矸機司機崗位交接班
1、交接班人員必須做好交接班的一切準備,如設備衛生,環境衛生及工具整理等。
2、接班人員必須按規定時間到崗位與交班人員在現場進行交班,做到'手交手,口對口,你不來,我不走'。
3、交班人員要將擋板設備維護情況及安全情況向接班人交代清楚,接班人不到嚴禁離開工作崗位。
4、交接班人員應共同對設備進行試運轉,對工具材料、環境衛生等進行交接。
5、對交接班查處的問題要及時處理,不能處理的要及時匯報,值班人員做好記錄。
6、井下交接班原始記錄必須清楚、準確,雙方確認后簽字。
7、 交接完畢后,接班人員方可離開工作崗位。
8、如果違反上述規定,將對其進行50元每條的罰款。
第7篇 煤礦崗位練兵、技能競賽制度
為了解決本單位新職工存在文化水平低、業務素質差等問題,通過加強職工的學習培訓,使絕大部分職工熟練掌握本崗位的崗位職責、操作規程、應知應會知識管理要求以及有關規章制度等,進而達到激勵學習、提高素質、規范操作、規范管理的目的
(一)、職工學習培訓制度
學習培訓的主要內容:操作規程、作業規程、應知應會業務知識、“手指口述”安全確認法、有關應急預案和規章制度等。
(二)、有關要求:
①要結合實際制定職工培訓管理制度及考核辦法,考核辦法一定要凸現經濟激勵政策。
②必須制定技術培訓計劃,計劃中必須明確:培訓內容、授課人和培訓時間。
(三)、學習培訓的方式、方法
①業余自學,通過適當的考核方式和激勵政策,切實激發職工學習業務知識的內在動力,引導、鼓勵職工自覺學習所從事工種的業務知識。
②互幫、互學、互考,要求各隊組以不同崗位為小組。各小組的所有職工輪流出題、每天一題,互學、互考、互評(出題人給答題人評卷)。
③名師帶高徒,要求組織職工之間業務能手通過結對子、簽協議、師帶徒的方式進行培訓。
④業余集中培訓,每月星期三和星期一組織集中學習培訓活動。
⑤崗位技術練兵,根據每年的比武安排,結合本單位實際提前制定出年度崗位技術練兵比武方案和安排,要求覆蓋所有工種,要求全員參加。
⑥職工必須認真學習本崗位“手指口述”安全確認法,被抽查到不能熟練背誦口訣的職工,按一般“三違”人員處理。
第8篇 煤礦班組和崗位安全評估制度
安全評估是煤礦安全生產的基礎工作，是確保礦井安全生產、建立安全生產長效機制的重要途徑。為扎實做好安全評估工作，確保礦井安全形勢持續穩定，特制定本制度。
（一）、前提條件：
1、杜絕當班發生事故和重大非人身事故。
2、安全質量標準化達到礦要求標準。
3、制定并嚴格執行安全程度評估辦法和獎懲制度。
（二）、考核標準：
以《煤礦安全規程》、本工作面的《作業規程》為準；
（三）、隊每月組織對安全管理、掘進、機電、通風、進行一次評估檢查。
（四）、本隊及各班組要高度重視安全程度評估工作，認真貫徹執行上級有關安全指示精神，積極開展現場安全評估活動，不斷夯實礦井安全生產的基礎。
（五）、堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎懲力度，嚴格檢查驗收，嚴格獎懲兌現。積極組織開展各種形式的職工技術培訓，不斷提高職工安全質量意識和技術技能。
第9篇 礦車修理工崗位責任制度
一、必須經專業培訓考試合格后，方可上崗作業。
二、必須熟悉礦車的結構、性能、技術特征，掌握所使用的設備、工具的正確使用方法；熟知礦車檢修質量標準、完好標準和《煤礦安全規程》的相關規定，按照本規程要求進行操作。
三、檢修、檢查電氣設備時，必須停電作業，并懸掛停電作業警示牌。
四、機械設備動轉中，禁止人員接觸轉部位。處理故障時必須在停止運轉的情況下進行。
五、多人工作的場地，要分工明確、指揮統一、行動一致，但不得平行作業。
六、有關車、鉗、鍛、鉚、電（氣）焊、起重等工作，應由經過專業技術培訓合格的人員承擔，并遵守有關工種的操作規程。
七、操作力設備時，禁止帶負荷停、送電。
八、操作起吊行車時，必須看清周圍有無障礙，看清操作按鈕（開關），防止開錯。重物起吊后，重物下及運行前方嚴禁有人行走、停留或工作。
九、在操作運轉設備中，發現異聲、異狀等不正常現象時，應立即停止運轉，檢查處理。
十、工作時必須穿戴規定的防護用品。女工必須戴防護帽，辮子、長發不得外露。
十一、認真執行崗位責任制和交接班制度。
第10篇 m礦斜井人車跟車工崗位責任制度
一、負責本崗設備的運行和保養,參加本崗的日常檢修和驗收工作,負責本崗范圍內的安全設施、照明、工具、信號、材料等物品的使用和保管。
二、堅守崗位,認真負責,經常保持人車運行線路的清潔衛生。
三、熟悉人車的工作原理、構造、性能及技術特征,對信號的接收、發送應用自如,嚴格執行《煤礦安全規程》的相關規定,并按人車操作規程的具體要求進行嚴格操作,確保人車正常運轉,堅決杜絕重大機電事故和人身事故的發生。
四、熟練掌握斜井人車操作規程,并能夠排除一般性故障。
五、斜井人車在運行過程中,發現軌道內有障礙物,掉道、車輪顫動或震動較大。鋼絲繩抖動、接收到不明信號、人車前方有人等異常情況時,跟車工要立即采取緊急停車措施,發送緊急停車信號,以防事故發生。
六、嚴格執行交接班制度,確保乘員上、下井坐車安全。檢查時若發現有異常情況,應立刻修理清除,若不能單獨完成,要匯報人車分管領導或調度室,采取停車措施,制定檢修方案及安全措施后,及時處理。
七、遵章守紀,服從指揮,杜絕違章作業,并能夠同違章作業,違章指揮的行為作斗爭,因違章作業而造成的重大事故,本人應承擔直接責任。
八、樹立敬業愛崗精神,積極提出合理化建議,參加技術革新活動。
九、每班運送人員前,必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器,并必須先放1次空車。
十、在下人地點的前方,必須設有能自動停車的安全裝置。
十一、每日必須對整個裝置檢查1次,發現問題,及時處理。
十二、因跟車工操作失誤,造成事故及損失,應負直接責任。
第11篇 某礦崗位交接班制度
第1條 接班人員必須提前20分鐘到達現場進行交接班,如果接班人員沒有及時到達現場,交接人員不準離開現場,或托他人代替交班。
第2條 交接時,交班人員必須詳細與接班人員交待運行情況,接班人員必須對管轄的設備設施各個部位進行細致的檢查,如發現問題雙方進行處理后方可交接。
第3條 接班前未處理完的事故處理完后再交接,交接當中發生的事故由雙方進行處理后再交接,交班后的事故由接班人處理。
第4條 交班人員發現接班人員有醉酒或精神不正常時應拒絕交班,并向工區領導或值班人員匯報進行處理。
第5條 雙方必須交接清楚方可辦理交接手續,雙方簽字后,交班人員方可離開現場。
第12篇 崗位責任制度－礦井供排水
1、 按時到達工作地點進行交接班,遵守勞動紀律,不遲到,不早退。
2、 嚴格遵守操作規程和有關安全規程
3、 集中精力搞好水泵的運轉與維護,上班不做與水泵運轉和維護無關的事。
4、 按水位的變化情況,及時開停水泵;按水量大小情況,適當調整水泵臺數,了解每臺水泵的效率,多開高效泵,安全經濟地完成排水任務。
5、 水泵運轉中要做到巡回檢查,注意水泵各部聲音有無異常、水泵有無震動現象;各部溫度、儀表指示、水位是否正常,發現問題要及時處理,處理不了的要及時向有關領導匯報。
6、 按時認真地作好各項記錄。
7、 水泵運轉維護的工具、材料、備件及安全用具應放置在固定位置,并要正確使用和保管。
8、 保持設備的整潔和搞好環境衛生。
9、 操作者有權拒絕違章指揮;設備檢修不合格有權拒絕驗收和使用;材料、配件、安全用具質量不合格有權拒絕使用;非有關人員進入泵站有權勸阻和拒絕。
10、 設備發生事故要及時處理,及時匯報,不許隱瞞。
11、 操作者必須按時在工作地點進行交接班。
12、 交接班時,兩班操作者必須共同對設備狀況、排水情況、環境衛生進行檢查;對工具、材料、配件及安全用具進行清點檢查;對各項記錄進行交代后,雙方共同簽字。
13、 出現下列情況,接班人可拒絕接班,必須由交班人進行處理后再接班,必須及時向有關領導匯報。
(1) 設備有問題弄不清楚時。
(2) 工具、材料、配件及安全用具不全時。
(3) 記錄不清時。
(4) 環境衛生不好時。
14、 接班人喝酒后或精神不正常時,交班人不應交班,并立即報告領導處理。
