第1篇 職業安全管理制度
為了預防、控制和消除職業危害、安全生產,保護勞動者健康及相關權益,促進公司的經濟發展,實現公司所確定的職業健康安全目標,制定本制度。
(一)、管理職能:
1)、負責制定公司安全隱患排查、職業危害預防、安全應急預案等安全相關制度。
2)、負責公司職工安全教育及安全培訓,加強職工安全意識,杜絕安全事故發生。
3)、負責安全防范措施的執行,事故分析處理及事故應急救援。
4)、負責公司矛盾糾紛化解,重點防控、重點目標的保護工作,確保公司安全、環保和諧、穩定。
(二)、防護措施:
作業場所防護措施:
1)、各部門應根據本單位的具體情況識別、確定本部門的危害種類,并制定相應的防護措施
2)、在確定職業危害場所的醒目位置設置職業危害告知警示標志。
3)、車間、崗位等有大量粉塵時,應配備行之有效的降塵設施和設備,
4)、在封閉和有度有害氣體場所作業時,要采取強制通風措施,配備行之有效的通風設備,并派專人巡視。
5)、對從事高危職業危害作業人員,工作時間應嚴格加以控制,并有針對性的急救措施及救援預案。
6)、從事有職業危害的職工應按照規定定期進行身體健康檢查,公司將檢查結果告知本人,并將體檢報告存入檔案。
個人防護措施:
1)、加強對作業人員的職業危害教育,提高對職業危害的認識,了解其危害并找出自我職業危害防治辦法。
2)、接觸粉塵作業的人員,在工作中應盡量降低崗位粉塵濃度,并正確佩戴防塵口罩,嚴禁未經防護而上崗。
3)、電氣焊作業人員在工作中應注意作業環境保持通風,必要時需佩戴防毒口罩,上崗前必須正確配戴好相關安全用品(安全帽、防護鏡、絕緣靴、防護手套等)嚴禁未經防護而上崗。
4)、進行噪聲較大作業時人員要佩戴防護耳罩,并減少作業時間。
5)、進入有輻射區作業時必須穿戴好防護服,并配有個人劑量筆監測,并派專人巡視。
6)、廠期從事高溫,有毒有害氣體作業人員應盡量減少工作時間,注意休息,保證充足的飲用水,并佩戴好個人防護用品,嚴禁未經防護而上崗!
(三)、安全檢查措施:
1)、公司各部門除進行經常檢查外,每月還定期組織各部門進行聯合檢查包括(安全、職業危害、衛生、設備、勞紀等),這幾種檢查結合進行。
2)、開展安全生產檢查,必須有明確目的、要求和具體計劃,建立由總經理負責,有關人員參加的安全生產檢查組織,發現問題及時處理。
3)、安全生產檢查應當始終貫徹領導與群眾相結合的原則,依靠群眾,遍檢查,遍改進,并及時地總結經驗。
4)、生產期間每月20日安全聯合檢查,安全領導小組成員無故嚴禁缺席,對查出的問題及時糾正,處理、更正、并記錄入檔。
(四)、安全事故管理辦法:
1)、對違章、違紀、違反安全操作規程、未經安全防護上崗人員每次處罰20元,造成事故發生責任人按損失的30%處罰。
2)、對限期整改的設備、設施未按期整改的對責任人處罰30元,造成事故發生責任人按損失的30%處罰。
3)、未經安全培訓私自上崗,對本人及批準上崗人處罰40元,造成事故發生責任人按損失的40%處罰。
4)、對違章指揮,不聽勸阻人員處罰50元,造成事故發生責任人按損失的50%處罰。
5)、對不認真執行設備安全標準(跑、冒、滴、漏)設備環保衛生不打標,經查出每次處罰部門30元,造成事故發生責任人按損失的30%處罰。
6)、違章造成重大安全事故須經公司決定,按情節嚴處。
第2篇 職業安全防護制度
1.一般防護措施
(1) 加強對醫護人員醫院感染知識特別是加強標準預防知識的培訓、教育和宣傳。
(2) 建立并遵守規范化操作程序, 加強檢查和督促醫務人員堅持標準預防措施和足夠的個人防護的執行, 接種乙型肝炎疫苗。
(3) 一旦發生職業暴露后損傷應立即報告院感染管理科。
(4) 改善工作條件, 配備必要的隔離設施如手套、口罩、隔離衣、防護眼鏡、圍裙等。
(5) 開展對醫務人員針刺傷后或其他銳器傷后的流行病學調查。
2.接觸時的預防
(1) 全面預防原則:
(2) 工作人員無論在什么情況下, 不要把銳利器具直接傳遞給別人。
(3) 在進行侵入性操作時, 一定要保證足夠的光線,盡量減少創口出血。
(4) 醫務人員絕對不要將針套罩回針頭,必須回套時采用單手回套技術或夾子夾持,手持無針帽的注射器時,行動要特別小心。也不要徒手毀壞注射器等堅硬器材和物品,同時防止噴濺。
(5) 針頭或銳器在使用后立即準確地扔進耐刺的銳器收集箱中。
(6) 收集箱要有牢固的蓋子和箱體鎖定裝置,有明顯的警告標志。
(7) 醫務人員如有傷口、皮炎等,不得參加艾滋病病人的直接接觸工作。
(8) 在需要使用口對口人工呼吸的區域內應備有可代替口對口復蘇的設備,并應將復蘇的設備裝袋備用。
3.醫療銳器刺傷時應急程序
(1) 被血液、體液污染的針頭或其他銳器刺傷后,應立即用力捏住受傷部位,向離心方向擠出傷口的血液,不可來回擠壓,同時用流動水沖洗傷口。
(2) 用安爾碘或0.5%碘伏消毒傷口,并用防水敷料覆蓋。
(3) 意外受傷后必須在24小時內報告院感室,并填寫《醫療銳器傷登記表》, 必須在72小時內作hiv、hbv等的基礎水平檢查。
(4) 可疑被hbv感染的銳器刺傷時,應盡快注射抗乙肝病毒高效價抗體和乙肝疫苗。
(5} 可疑被hcv感染的銳器刺傷時,應盡快于被刺傷后做hcv抗體檢查,并于
4-6周后檢測hcv的rna。
(6) 可疑被hiv感染的銳器刺傷時,應及時找相關專家就診,根據專家意見預防性用藥,并盡快檢測hiv抗體,然后根據?？漆t生建議行周期性復查(如 6周、12周、6 個月等)。在跟蹤期間,特別是在最初的6-12 周,絕大部分感染者會出現癥狀, 因此在此期間必須注意不要獻血、捐贈器官及母乳喂養,過性生活時要用避孕套。
第3篇 安全環境職業健康教育制度
1 目的
為規范各企業安全、環境與職業健康教育工作,使員工充分了解和掌握國家安全、環保法規和公司安全環境管理規章制度、操作規程以及技術專業知識;提高危險預知能力,控制不安全行為,防止發生事故、職業病和環境污染,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于***企業公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。
3 管理職責
3.1 各企業人事部門負責環境與職業健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環境與職業健康安全教育培訓工作。
3.2 各企業外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環境與職業健康安全培訓管理工作。
3.3 各企業其他部門聯系的外協施工人員、參觀、學習人員的環境與職業健康安全培訓工作由聯系部門負責。
3.4 各企業安全環境監督部門負責環境與職業健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。
4 工作程序及要求
4.1 各企業職工的環境與職業健康安全教育應編入職工教育計劃中,人事部門要對整體環境與職業健康安全培訓工作進行跟蹤監督。
4.2 各企業領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環保部門專門培訓,并取得相應上崗資格證;各企業應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。
4.3 新入廠職工、外包工應進行公司、車間(部門)和隊伍(班組)的三級環境與職業健康安全教育,有相應完善的教育記錄。
4.3.1 公司級環境與職業健康安全教育由安全環境監督管理部門具體實施。教育的主要內容是:
a. 安全生產、環境保護的重要意義,國家的安全、環保相關法律、方針、政策;
b. 本公司的主要危險、職業危害、重要環境因素及主要的防范要求、應急預案;
c. 本公司的安全生產和環境保護情況及基本知識;
d. 本公司主要安全環境管理規章制度;
e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓;
f.員工安全、環境行為規范。
4.3.2 車間級環境與職業健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是:
a.本車間(部門)的主要危險、職業危害、重要環境因素及具體防范措施;
b.本車間安全生產、環境保護狀況及相關規章制度;
c.本車間有關工種安全、環保技術操作規程;
d.本車間預防事故、職業危害和環境污染的措施和要求;
e.本車間現場緊急情況的處理知識,包括自救、互救和疏散逃生等;
f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.3.3 班組級環境與職業健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施,教育的主要內容是:
a.崗位安全、環境操作規程;
b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;
c.現場定置管理、“6s”要求、行為規范;
d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。
4.4 職工在企業內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.5 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上,重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環境與職業健康安全教育。
4.6 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備(簡稱五新)的使用應制定相應安全操作規程和應急預案,并對操作人員進行必要的安全、環保操作教育和訓練。
4.7 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業的工人,必須經專門安全技術培訓,經考核合格,取得有效操作證才能獨立操作,各企業應建立特殊工種檔案。
4.8 對來廠進行一般性參觀或學習的人員,必須由接待單位負責進行一般安全、環保注意事項教育,并佩帶規定勞保護具進入施工現場。
4.9 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環保教育,有相應教育記錄。日常安全、環保教育的主要內容為:
4.9.1 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。
4.9.2 需審批作業的執行交代。
4.9.3 班組成員間安全作業的相互提醒及協作要求。
4.9.4 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。
4.9.5 施工場所應急情況下緊急處理措施。
4.10 各船舶及海工修造企業職工和外包隊伍必須在每星期規定時間集中進行一小時安全環境教育,其他企業和中遠船務各部門可參照執行。主要以班組為單位開展,主要教育內容為:
4.10.1 班組上周安全、環保工作小結。
4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環境管理要求。
4.10.3 班組本周及當日安全、環保工作要求。
4.10.4 事故案例及其他安全、環保資料學習。
4.11 對事故頻發和安全環境管理松散的施工隊伍或員工,可進行停工安全教育,經考核合格,方可復工。
4.12 各企業對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總,總結違章規律,對違章人員進行安全再教育。
4.13 各企業應定期組織各級生產人員進行安全考試,獎優罰劣,促進各級生產人員了解掌握安全生產、環保規章制度。
5 本規定由安監部負責解釋。
第4篇 醫療廢物管理職業安全防護制度
一、認真執行國家法律、法規、規章制度和有關規范性文件的規定,熟悉醫院制定的醫療廢物管理的規章制度、工作流程、各項工作要求及安全防護知識。
二、嚴格按照醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序執行。收集、運送醫療廢物的人員要有嚴格的防護措施,要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩等。
三、防止醫療廢物直接接觸身體。每次運送或貯存結束后立即進行手清潔和消毒。
四、要掌握在醫療廢物分類收集、運送、暫存及處置過程中預防被醫療廢物刺傷、擦傷等損害的措施及發生后的處理措施。
五、醫療廢物暫存處禁止吸煙及飲食,防止非工作人員接觸醫療廢物。
六、每日對運送周轉箱清洗消毒,暫存處每次轉運后進行清潔和消毒處理。
七、在收集、運送、暫存醫療廢物的過程中,要防止醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況的發生;要掌握發生醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。
八、定期對從事醫療廢物分類收集、運送等工作人員配備必要的防護用品;定期進行健康檢查,必要時對有關人員進行免疫接種,防止其受到健康損害。
九、院感科經常對衛生安全防護制度的執行情況進行監督、檢查、指導等工作。
十、發生職業暴露后的處理流程
1、工作人員因針刺、割傷、咬傷、或者血液/體液濺到粘膜或者通過破損的皮膚而暴露于血液/體液后,應馬上用肥皂和清水沖洗暴露部位15分鐘。如果噴濺到眼睛或粘膜,要用清水沖15分鐘。受傷者應馬上向自己的上級報告,并尋求進一步的治療。
2、如有傷口、應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷處的血液,并用肥皂和流動水沖洗10分鐘以上,禁止進行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后,應當用消毒液如75%的酒精或0.5%碘伏進行消毒,并包扎傷口。
4、醫療廢物收集、包裝人員發生職業暴露后,除立即采取以上措施外,還要查找可能的感染源,然后根據感染源,采取進一步處理措施。
5、進行患者、受傷者的相關的血液監測,如肝功能、乙肝二對半、丙肝抗體、艾滋病、梅毒等。
6、發生暴露30分鐘內向本科室領導報告,2小時內科室向醫院感染管理科報告。
7、醫院感染管理科接到報告后進行登記,并針對刺傷的損害進行評估,確定暴露級別和暴露源的病毒載量水平,制定追蹤觀察和實施預防性用藥方案。
十一、醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急預案
發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時,應當按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定采取相應緊急處理措施,對致病人員提供醫療救護和現場求援;同時向縣衛生局、環保局報告,并向可能受到危害的單位和居民通報。同時按照以下要求及時采取緊急處理措施:
1、發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時,第一發現人以最快的速度報告醫院感染管理科,醫院感染管理科核實情況后立即報告有關的主管部門;
2、確定流失、泄漏、擴散的醫療廢物的類別、數量、發生時間、影響范圍及嚴重程度;
3、組織有關人員盡快對發生醫療廢物泄漏、擴散的現場進行處理;
4、對被醫療廢物污染的區域進行處理時,應當盡可能減少對病人、醫務人員、其它現場人員及環境的影響;
5、采取適當的安全處置措施,對泄漏物及受污染的區域、物品進行消毒或者其他無害化處置,必要時封鎖污染區域,以防擴大污染;
6、對感染性廢物污染區域進行消毒時,消毒工作從污染最輕區域向污染最嚴重區域進行,對可能被污染的所有使用過的工具也應當進行消毒;
7、工作人員要做好衛生安全防護后進行工作。處理工作結束后,醫療衛生機構應當對事件的起因進行調查,并采取有效的防范措施預防類似事件的發生。
醫院感染管理科
二0一五年七月
第5篇 職業安全健康培訓制度
1.目的
為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。
2. 范圍
本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。
3.職責和權限
3.1公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;
3.2人事行政部負責入廠安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
3.3車間根據崗位特點負責申報培訓需求,實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;
3.4廠、車間、班組負責新員工的“三級”安全教育、職業健康危害和崗位安全教育
4.工作內容
4.1培訓計劃:車間根據崗位特點每年1月份負責向辦公室書面申報培訓需求。人事行政部負責根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批;
4.2培訓時間:對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
4.3培訓內容:公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。
4.4培訓形式:(1)內部培訓; (2)外部培訓
4.4.1內部宣傳教育培訓:
a)新員工進廠:結合安全“三級教育”,介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;培訓時間不少于24學時。
b)員工在崗期間:通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;
c)轉換崗位:由車間、班組負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;
d)“四新”培訓:公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,安排相關人員進行培訓。
4.4.2外部培訓
為提高職業健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員;
4.5培訓效果評定
4.5.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業。
4.5.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半。
4.5.3無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的人員按曠工處理。
5.記錄
《員工三級安全教育流程卡》
《培訓簽到表》
第6篇 職業安全健康宣傳教育培訓制度
一、職業安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。
2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。
3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。
二、職業健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓
公司董事長、總經理、副總經理,分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由用人部門通知安全部門,并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育,井下作業人員培訓時間不少于七十二小時,露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓,教育內容:
①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。
②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
③綜合安全知識,分公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。
2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內容:
①本車間安全生產組織及生產工藝流程。
②本車間的安全技術規程、職業健康操作規程,安全制度與規定。
③本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內容:
①本班組生產組織及生產工藝流程。
②本班組作業中的危害因素和應急防范措施。
③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。
④本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。
⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后,才能單獨作業。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方準上崗作業。
1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓,內容按《入廠新工人安全教育制度》執行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業技術人員進行專門的安全技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業。
3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業人員,必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。
1)、由市安監局、質量技術監督部門培訓教育,經考試合格,領取操作資格證后,方可上崗操作。并根據證件的有效時間,到期進行復訓。
2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。
3)、凡新增或調換的特殊工種人員,必須由市安監局、質量技術監督部門教育培訓,考試合格取得操作資格證后,才能上崗作業。
5、一般職工安全教育培訓
1)由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業危害意識,增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓,時間不少于一周。安全科、安全部,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
第7篇 安全職業健康宣傳教育培訓制度
一.目的
為了加強和提高從業人員的安全意識,強化從業人員對作業場所職業病危害的防范知識和技能,熟悉企業安全文化和產品工藝特點,促進安全管理工作的持續提升,有效保護保護勞動者的健康,根據國家安全和職業衛生的法律、法規的規定及要求,特制定本制度。
二.范圍
本制度適應于公司所有崗位,覆蓋企業的所有員工及臨時務工人員(含臨時工、農民工、實習人員)、外來承包商等。
三.職責和分工
1.總經理負責審批安全職業衛生宣傳教育培訓計劃和所需經費;
2.安全管理部門負責入廠安全和職業衛生教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
3.各部門、各車間根據崗位特點負責申報培訓需求,實施安全和職業衛生宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業病危害和崗位安全操作教育。
四.宣傳教育管理及要求
1.入職教育:新員工入職均須經過企業、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織,安全、技術和生產部門具體實施,主要內容為安全防護意識、企業特點、規章制度,工業衛生和職業病預防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施,基本內容包括:生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全和職業衛生操作規程和管理制度;主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業病危害防護措施;事故教訓及事故應急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責,主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項,維護保養要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規定、事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2.日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業衛生知識的培訓,培訓課時符合規定;
2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規程和職業衛生規范要求,對崗位作業人員和有關人員進行專門教育;
2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓;
2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網絡等形式進行長期的安全操作和職業健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓:凡從事特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業操作證后,方可從事特種作業。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1.安全和職業衛生培訓每年不得少于2次,培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業,考試不合格的新員工,不得轉正;
2.建立個人培訓檔案,保留相關的培訓記錄,所有人員持證上崗;
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規定進行處罰,直至解除合同。
六.相關制度與記錄
1.相關制度:略
2.相關記錄
《年度安全和職業健康培訓計劃》
《培訓記錄》
第8篇 職業安全衛生個人防護用品管理制度
為加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的職業安全與健康,根據《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)、《勞動防護用品監督管理規定》和山東省頒發的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022)及上級有關政策規定,結合本礦實際情況,特制訂本管理制度。
一、勞動防護用品的采購
1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發揮應有的作用,銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經費。
2、采購時選擇質優價廉的產品,更要認真審查生產廠家或經銷商的生產資質和經營資質,堅決杜絕'三無'產品進入企業。
3、采購人員在采購特種勞動防護用品時,必須索取《特種勞動防護用品安全標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件;采購一般勞動防護用品時,必須索取 《生產資格證》、《產品合格證》和最近半年內的《檢驗報告》復印件。在向經銷商采購時,除索取上述證件復印件外,還要索取經銷單位的《經營資格證》復印件。不得采購和使用無安全標志 (la標志)的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質、失效、過期的勞動防護用品。
4、按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008),根據職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃。
5、勞動防護用品采購計劃應由倉庫提出,經礦長審批后,報與供應科購進。
6、勞動防護用品應由專設機構統一組織采購。
7、采購勞動防護用品要遵循經濟性、實用性、節約性的原則,在商品性能、質量相同相似的情況下,應就近采購價格合理、質量優良、檢驗合格、符合國家標準或者行業標準的勞動防護產品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的,要及時扣壓、上報、報廢,并嚴肅追究相關人員責任。
二、勞動防護用品的驗收
1、采購回的勞動防護用品,應由使用庫管人員檢查驗收;驗收分為質量和數量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規格、型號、生產廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品安全標志證書、生產許可證、生產資質、經營資質、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀察防護用品有無破損缺陷、各項技術參數是否符合要求。
2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。
3、發現勞動防護用品質量不符合要求、數量不準確、證照不全、無la標志的,堅決不予接收入庫,并責令采購部門退貨。
4、加強驗收稽核,發現驗收程序和環節不齊全、不規范、不履行入庫手續或手續不齊備,單位財務應拒絕支付貨款。
三、勞動防護用品的保管
1、建立健全勞動防護用品保管制度,提高倉庫科學管理水平,使勞動防護用品經常處于良好的環境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術,庫存勞動防護用品100%處于適用狀態。
2、倉庫安全要嚴格執行《倉庫防火安全管理規定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養護。倉庫要做到“四無”,即:無霉爛變質、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。
4、科學堆碼存放,及時記載賬目卡片,經常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護用品庫存期間數量準確,不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理,確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。
6、嚴格勞動防護用品的出入手續,簡化供應環節和程序,既要減少儲備和積壓,加快周轉,又必須有10%的庫存備用量,嚴禁勞動防護用品零庫存。
四、勞動防護用品的發放制度與辦法
㈠發放制度
1、為從業人員提供和配備的勞動防護用品,要嚴格執行國家頒發的 《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)、《勞動防護用品監督管理規定》和山東省頒發的《山東省勞動防護用品配備標準》(db37/1922-2022),嚴禁少發、漏發或超期發放勞動防護用品。根據各工種的勞動環境和勞動條件,配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。
2、必須根據安全生產和防止職業危害的要求,按照不同工種、不同勞動條件,免費配發給從業人員相應的勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代應當配發的實物勞動防護用品。
3、對從事多種作業或多種勞動環境中作業的應按其在工作時間內勞動條件中的最差的工種發放,發放品種必須保證安全生產需要。
4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發生場所作業的工種,必須配備防靜電勞動防護用品。
5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產區域的人員使用由總務科統一領取并管理。
6、備用部分勞動防護用品,供各種特殊情況進入生產區域的人員使用和特殊需要臨時調用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列情況需調整勞動防護用品標準的,可提出調整意見,報主管部門批準,并嚴格執行:
(1)由于生產條件、作業環境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產技術的發展,新工藝、新技術的應用以及新單位、新工種的增強,標準中沒有規定的;
(3)各工種在規定發放標準以外需增發勞動防護用品的。
8、勞動防護用品在使用期限內,非個人原因受損或丟失,應及時予以補發。因個人原因損壞或丟失的,要及時補發,但要酌情收取一定比例費用。
9、對不按規定時間給職工發放勞動防護用品的部門,要追究相關人員責任,對因此而造成從業人員傷亡事故和職業病危害的,要追究領導的責任,情節嚴重的,要追究刑事責任。
10、工會組織要代表廣大從業人員,參加勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、報廢各環節的工作,依法維護廣大工人的切身利益。
㈡具體發放辦法
一、職工領用勞動防護用品時,由工區(單位)辦事員統一領取,填寫領料單,由勞資科按人填卡登記后進行審批,由物資辦憑勞資科簽章領料單進行發放。防寒用品發放時間每年十一月到次年三月底發放,其他時間一律不發。
二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必須交舊換新。
三、職工調動工作或改變工種后勞動保護用品的發放的有關規定:
1、本礦范圍內部調動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護用品標準增減。
2、本礦范圍內職工調動工作時,應由調出單位辦事員將該職工的勞動護品發放的情況寫出證明與職工調令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領物品審批日期應上下銜接。
四、嚴格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領取不批,改變工種沒有有關單位證明不批,嚴禁虛報冒領,一經查出對當事人進行嚴肅處理,各單位要把所領勞保用品如實按時發放到職工手中,嚴禁扣發職工勞保用品,一經發現對責任者加倍罰款,對單位職工當月所領用品要張貼公布。
五、職工必須愛惜使用勞動防護用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節嚴重的,嚴肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護品者,由本人設法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣各種防護用品,一經發現將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護品相應延長其使用期限,屬于按月發放的小護品當月不發。
八、各單位對已發放的防護用品均以發放之日起,按本標準執行,已超期的不準補發。
九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特殊情況除外)。
五、勞動防護用品的使用
1、使用防毒護具要根據作業人員可能接觸毒物的種類,準確地長期選擇相應的濾毒罐 (盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家規定,及時更換濾毒罐 (盒)兒。
2、從業人員在作業過程中,必須按照安全生產規章制度、操作規程對崗位的要求以及勞動防護用品使用規則,正確佩帶和使用勞動防護用品。
3、要經常對從業人員開展勞動防護用品教育,提高從業人員防護意識,督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。
4、從業人員因各種原因脫離生產工作崗位連續三個月以上的,原領用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發給個人的勞動防護用品不得轉賣。
5、安全監督部門要對從業人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查,未按規定佩帶和使用勞動防護用品的,不得上崗作業。對不按規定佩帶、使用的人員,除進行安全教育外,視情節輕重給予經濟處罰。
6、從業人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求,有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當地安監部門提出檢舉控告。
六、勞動防護用品的報廢
1、從業人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能,按規定正確使用、保管和維護好勞動防護用品,確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態。
2、為保證從業人員的安全健康,勞動防護用品原則上要執行交舊領新制度,不得超過期限使用。
3、勞動防護用品管理部門因工作不負責任,給從業人員配發過期和失效勞動防護用品的,安監部門要追究相關人員責任,對因此而造成從業人員傷亡事故和職業病危害的,要追究相關領導的責任,情節嚴重的,要追究刑事責任。
4、達到下列條件之一的勞動防護用品,必須強制報廢:
(1)不符合國家標準或行業標準的;
(2)防護性能未達到有關標準和規程要求的;
(3)在使用和保管期內遭到損壞,經檢驗未達到原規定的有效防護功能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報廢程序:
(1)企業內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查,需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗,作出報廢處理決定;
(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護用品,禁止再次使用。
第9篇 作業場所職業安全規章制度范本
1、 廠區夜間值班分3個區域,中控和車間作為一個重要地方,其次為門衛和辦公樓區,值班人員要加強責任感,認真履行工作職責,定時或不定時的進行巡查。
2、 定責定崗,夜間值班,中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負責,門衛有龍龍負責,辦公樓有崔合榮負責,各值班人員互相聯系、照應、有事互相通報,共同解決。
3、 對夜間值班補貼標準實行統一,一律改為90/月
4、 如果夜間值班人員值班時缺崗,將扣除當天的夜間補貼。
5、 夜間值班發現異常應及時匯報并采取相應的措施,否則將追究值班人員的責任。
6、 廠區衛生分為三個區域,辦公樓以東生產區衛生管理有運營管理中心負責,負責人羊辛勤;辦公樓及樓前有辦公室負責,負責人田復華;廠門口及樓前衛生由門衛負責,負責人陳偉。
7、 公司各部門,認真做好各自辦公室內的衛生工作,加強清潔衛生工作,搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作,做到區衛生整潔。清新。
日照市萬邦醫療廢物處置有限公司
第10篇 醫療廢物職業安全防護制度范本
1、 認真執行國家法律、法規、規章制度和有關規范性文件的規定、熟悉本單位制定的醫療廢物管理的規章制度,工作流程、各項工作要求及安全防護知識。
2、 嚴格按照醫療廢物分類、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序執行。收集、運送醫療廢物的人員要有嚴格的防護措施,要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩、
3、 防止醫療廢物直接接觸身體。每次與運送或貯存結束后立即進行手清洗和消毒。
4、 要掌控在醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置過程中預防被醫療廢物刺傷、擦傷等傷害的措施及發生后的處理措施。
5、 醫療廢物暫存間禁止吸煙及飲食,防止非工作人員接觸醫療廢物。
6、 每日對運送車輛及設施進行清洗消毒,對暫存間進行清潔和消毒處理。
7、 在收集、運送、暫時貯存醫療廢物過程中要防止醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況的發生。要掌握發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。
8、 定期對從事醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存和處置等工作的人員和管理人員配備必要的防護用具。
9、 醫療安全領導小組經常對衛生安全防護制度的執行情況進行監督檢查、指導等工作。
第11篇 施工現場職業健康安全管理制度
一、在編制施工組織設計的同時,必須根據施工特點,編制有針對性的職業健康安全技術措施。
二、開工前必須編制施工臨時用電方案,并由專業技術員向臨電安裝人員作書面交底,臨電維修必須執行部頒及地方有關規定,做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開工前,所有施工項目均有詳細的施工方案和職業健康安全技術交底、職業健康安全技術措施交底。
四、凡進入施工現場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品,嚴禁赤膊赤腳作業,嚴禁酒后作業。
五、施工現場的孔洞、臨邊,均應設有效的安全防護。
六、高處作業應系好安全帶,所有工具應裝入工具袋內,嚴禁拋扔物料。
七、施工現場的各類小型工具,必須專機專人定期保養,電動機具的接零接地應牢固可靠,絕緣良好方可使用。
八、施工現場有毒物品、危險物品必須專人管理,配備足夠的消防器材。
第12篇 公司職業健康安全教育制度
為了搞好職業健康安全宣傳教育,增強職工職業健康安全意識。普級職工職業健康安全技術知識,增強職工自我防護能力,現根據建筑企業職業健康安全教育的有關規定,制訂職業健康安全教育制度如下:一、新工人入場職業健康安全三級教育制度:㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配來的實習和代培人員,分別由公司進行一級職業健康安全教育,項目經理部進行二級職業健康安全教育,現場施工員及班組長(或勞務、外包單位代表)進行三級職業健康安全教育,教育內容為:
⒈公司教育:
①、講黨和國家的勞動保護職業健康安全生產的方針,政策。
②、講公司職業健康安全管理規章制度、勞動、職業健康安全紀律,危險源辨識。
③、講“三不傷害”即:遵守操作規程不傷害自己,講究職業道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀,反對違章指揮,反對違章操作。
⑤、講公司內、外工傷事故血的教訓。
⒉項目經理部教育:
①、講職業健康安全、安全防火等規章制度與獎懲制度。
②、講施工生產特點,危險地段,應注意的事項及存在的危險源,防范措施與方法。
③、講安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
⒊班組教育:
①、講各工程的職業健康安全技術操作規程、職業健康安全、勞動紀律。
②、講施工現場應注意的危險源,預防事故發生的措施。
③、講使用生產工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法)。
④、講勞保用品的使用與保管,愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施,職業健康安全標志。
公司及項目經理部兩級教育,對教育內容要進行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
㈡、配合施工的外包隊工人進場,由項目經理、安全員進行入場職業健康安全教育,保衛人員進行治保消防教育,并填好職業健康安全教育登記卡(表(四)-2),教育者與接受職業健康安全教育的包工隊長或大班長,必須簽名備查。
二、變更工種工人的職業健康安全教育制度:
凡有變更工種工作的工人項目部必須及時通知現場安全員進行變更工種工作的職業健康安全技術教育,責任劃分:由公司變更的,由公司安全部門進行教育。由工地變更的,由現場安全員進行職業健康安全教育。變更工種職業健康安全教育,由教育人員填寫職業健康安全教育卡(表(四)-2),教育者與受教育者都要簽字備查。
三、特殊工種工人的職業健康安全教育制度:
㈠、國家規定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種,由器材部配合人力資源部申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
㈡、凡經勞動保護教育中心培訓發證的電工、焊工、小機動翻斗車司機、起重工、塔吊司機、架工、司發證的機操工、及其它特殊工種,人員在本單位的,器材部必須造冊證件號碼,取證日期都必須登記清楚備查。凡特殊工種人員在工地的,機電工長將本工地的特殊人員名單登記造冊,并送安全員備案。
四、公司生產管理人員的上崗培訓教育:凡是與施工生產有關的管理人員必須接受市一級安全監督部門組織的職業健康安全培訓教育(包括證件復審培訓)。由公司工程部、質量安全監督部配合人力資源部組織實施,每年度持證率應達80%以上。
