執法自查報告怎么寫
一、概述 在撰寫行政執法自查報告時，首先要明確報告的目的，即檢查和評估行政執法工作的合規性和有效性。報告應詳細記錄自查過程，分析存在的問題，并提出改進措施。
二、自查流程
1. 明確自查范圍：確定需要檢查的行政執法活動，如許可審批、行政處罰、行政強制等。
2. 收集資料：收集相關的法律法規、政策文件、執法記錄等，作為自查的基礎。
3. 實地考察：對執法現場進行實地調查，了解實際情況。
4. 案卷審查：詳細檢查執法案卷，確保程序合法、證據充分。
5. 數據分析：統計執法數據，分析執法效率和公正性。
6. 反饋訪談：與執法人員、公眾和相關企業進行溝通，了解他們對行政執法的看法。
三、問題分析
1. 描述發現問題：列出自查過程中發現的問題，如程序瑕疵、執行不公、信息公開不足等。
2. 分析原因：探討問題產生的根源，可能是法規理解不準確、工作流程不完善或人員培訓不足等。
3. 影響評估：評估這些問題對行政執法工作的影響，包括對公眾權益、政府形象和法制環境的影響。
四、改進建議
1. 制定改進方案：針對每個問題，提出具體、可行的改進措施。
2. 建立長效機制：建議完善內部監督機制，定期進行自查，以保證持續改進。
3. 提升人員素質：加強執法人員的法律培訓，提高其業務能力和職業道德。
五、案例分享 列舉一兩個具體的案例，說明自查發現的問題及采取的改正措施，以增強報告的說服力。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導和同事們：
本報告旨在對我單位近期的行政執法工作進行全面自查，通過對各項執法活動的細致梳理，我們發現了若干值得改進的地方，現將自查情況匯報如下。
結尾：
總結而言，通過本次自查，我們深感行政執法工作的重要性與緊迫性。我們將以此次自查為契機，認真整改發現的問題，不斷提升行政執法的規范化和透明度。我們期待在大家的共同努力下，推動我單位的行政執法工作更上一層樓，更好地服務于社會公眾，維護公平正義的法制環境。
敬請審閱并提出寶貴意見。
謹此，
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執法自查報告范文
第一篇 執法自查報告1600字
為進一步貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，交通局領導對路政大隊就關于加強交通行政執法自查工作做出了重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主導，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨為出發點，圍繞交通行政執法監查工作，在全隊范圍內開展了交通執法自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，對基本情況進行了認真的自查總結，現將自查情況匯報如下：
一、建立健全規章制度，加強路政隊伍建設。
為了加強路政管理，規范路政執法行為，提高路政辦事質量和效率，根據相關法律、法規、規章，并結合實踐經驗，我大隊制訂了各種管理制度。每月組織全體路政執法人員進行兩次以上的政治學習和業務知識學習，每年組織1-2次執法人員綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。至今為止，全隊無一起執法犯法和違法違紀行為發生。
二、依法行政，規范行政執法程序。
路政大隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份;告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案→ 調查取證→決定→送達→執行，并依法制作規范的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每起案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護路產路權，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，路政賠償罰款不開票，下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鉤等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。截止5月4日，路政隊公路巡查共25次，發放宣傳材料446份、修復和完善安全警示標志 4處8塊(根)、清理堆積物3立方米、責令停止違章建筑5起、拆除違章建筑1起30平方米、路政審批6起、查處路政案件2起，收取路產費共計13788 元。到目前為止，全隊無一件行政復議、行政訴訟案件。
三、執法主體合法，規范案卷管理。
我大隊執法主體合法，具備執法資格，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執法現象發生。大隊還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。所有行政收費項目和數額嚴格按照<<云南省財政廳、云南省物價局、云南省交通廳關于下發公路路產損失賠償費、清理費、占用公路路產費收取標準的通知>;>;及云南省行政事業性收費許可證(滇價費思孟證第045013號)核定的標準執行。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。
四、工作中遇到的問題
在實施交通行政執法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點問題：一是路政人員不到位，路政管理工作難以正常開展。我大隊共有路政管理員5人，實際到位2人，其中1人是兼職人員，由于人員不到位公路巡查和查處路政案件時有一定的困難。二是路政管理工作經費不足，許多危險路段、橋涵不能及時設置安全警示標志，安全隱患依然存在。三是沒有路政執法專用車輛，加之路政員脫裝后在執法中帶來許多不便。希望今后上級部門能給予路政執法更多的支持，使我們的路政執法工作能夠更加有序的開展。
五、下一步工作目標
1、繼續抓好學習、宣傳和培訓工作、進一步做好交通行政執法宣傳工作，積極參加上級舉辦的路政執法人員培訓，加強路政隊伍建設，提高路政人員素質，增強交通行政執法責任機制，更好地促進依法治路。
2、進一步規范執法程序，創新執法手段。嚴格按照行政執法職業道德基本規范的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，把交通行政執法工作推向新的臺階。
第二篇 公路管理局交通行政執法監督檢查工作的自查報告2700字
公路管理局交通行政執法監督檢查工作的自查報告范文
一、自查開展情況
按照省公路局的交通行政執法監督檢查工作要求，我局從6月24日起在全局范圍內開展交通行政執法監督檢查工作，及時將省交通運輸廳《20__年全省交通運輸行政執法監督檢查工作實施方案》印發至各管理段大隊，要求各管理段大隊認真組織路政執法人員學習方案的要求，理解掌握此次開展交通行政執法監督檢查工作的目的與意義，案卷評查的標準和要求，為開展好交通行政執法監督檢查工作奠定良好的基礎。
我局開展交通行政執法監督檢查自查工作主要采取行政執法案卷評查、組織行政執法考試、發放行政執法問卷調查表方式進行。
(一)行政執法案卷評查情況
我局按照省交通運輸廳《20__年全省交通運輸行政執法監督檢查工作實施方案》的規定，明確了案卷評查機構和案卷評查人員，對局屬各單位20__年以來辦理的所有行政執法案卷進行了評查和梳理，案卷評查工作采取自查與綜合評查、抽查相結合的方式進行，經評查，20__年以來行政執法的總體質量和水平有較大的提高。
我局從所轄的12個公路管理段分別抽查行政許可、行政處罰、行政強制案卷共20份，組織路政人員對照《交通運輸行政執法監督檢查案卷評查標準》從執法主體、立案階段、調查取證階段、審查決定階段、送達和執行階段及案卷檔案保存階段逐項進行自查，檢查發現，這20份案卷中，案卷處罰主體正確，行政處罰依據明確，處罰種類和法律法規適用準確，案卷制作比較規范，沒有引起相關的法律訴訟的情況，在行政處罰罰繳分離制度的執行情況中，嚴格執行國家有關規定，做到了罰繳分離，使用統一的罰沒款收據，行政處罰的數額與實際收繳數額完全一致。案卷審批符合法定程序、權限和時限，并在法律、法規規定時限內完成，程序合法，材料齊全，能按要求歸檔，管理標準統一、規范。
通過自查，我局在行政執法方面還存在以下需要改進和完善的方面：一是行政許可服務質量還有待于進一步提高，辦理時限還需進一步縮短，在以后的工作中要進一步增強服務意識，不怕繁瑣，不怕麻煩;二是行政處罰在執法過程中，特別是城鎮過境線、農村危房改造和移民搬遷在公路建筑控制區建房的查處過程中，得不到群眾理解和支持，工作十分被動，我局在以后的工作中要加大公路法律法規的宣傳力度，增強群眾的愛路護路意識;三是執法文書填寫不太規范，有些項目漏填、微機制作的文書字體不一致，在以后的工作中我們將努力提高自身素質，規范制作文書，統一標準，辦理完畢后及時歸檔。
(二)執法考試組織情況
開展交通行政執法監督檢查考試是檢驗交通行政執法人員依法行政的重要手段之一，是全面推進依法治交、依法治路，提高路政執法人員的綜合法律知識、執法作風和執法水平的需要。我局按省廳、省局的要求進行了認真的部署，明確了考試對象和考試要求，做好交通行政執法監督檢查考試工作的各個環節。
7月1日至7月5日期間，我局以各管理段路政大隊為單位，集中組織路政人員(含治超人員)系統學習了《交通行政執法監督檢查考試大綱》、《公路法》、《路政管理規定》內容，管理局按照考試大綱統一命題，各管理段認真組織考試，考試結束后，我局又組織人員進行了閱卷和考試成績的登記工作。
此次考試，全局路政人員應考人數231人，實際參考219人，參加考試的路政人員成績合格率為100%。通過考試，進一步增強了路政人員法律知識，文明執法、依法行政的能力，執法為民的觀念也得到進一步加強，在全局形成了良好的法治氛圍，推進了我局依法治交、依法治路的工作進程。
(三)執法問卷調查情況
為真正了解社會對交通行政執法的總體評價，更好地做好隊伍建設工作，我局于7月上旬，組織路政人員深入公路沿線走訪群眾50人和向管理相對人發放了26份《交通運輸行政執法監督檢查問卷調查表》，管理相對人都認真如實地填寫了《交通運輸行政執法監督檢查問卷調查表》。
從走訪群眾和收回的調查表看出，目前群眾對交通運輸行政執法工作比較滿意，認為路政執法人員們很辛苦，風里來，雨里去，公路水毀、抗凝凍、保暢通等公路搶險第一現場，總是看到路政人員們忙碌的身影。但也有群眾反映到處都是“中國公路”的執法車輛，很難區分哪些是路政部門的車輛;還有執法服裝不統一，同一個地方，同樣是路政部門，執法服裝就是不一樣;超限車輛日益增加，路況下降，影響群眾出行;群眾希望交通部門加以規范執法車輛、執法服裝的統一和加大對超限車輛的打擊力度，保障人民群眾的安全出行。
二、自查取得的成效
通過開展交通行政執法監督檢查自查工作，全面摸清了我局路政執法的基本情況，總結了路政執法的.成績、查出了待整改的問題、明確了今后工作的重點。
(一)行政執法的主要經驗和成績。
從我局的路政執法情況來看，行政執法責任制工作得到加強。自查結果顯示各管理段對依法行政工作的重視程度普遍提高，依法行政責任意識明顯加強。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，我局積極探索印發了與路政執法特點相適應的《凱里公路管理局路政執法工作監督檢查及責任追究暫行規定》和《凱里公路管理局行政執法事項報送審查辦法》，不斷提高了路政執法的水平和規范了路政執法行為。
案卷質量進一步提高。20__年以來我局各管理段在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步進行了規范，堅持持證上崗、依法辦案。這取決于在我局路政支隊20__年組織人員參考案卷制作標準的要求，編作印發了《凱里公路管理局路政管理工作指南》，從執法案卷來看都比較規范，無明顯的錯、漏，顯示了良好的路政執法水平。
辦案自信心得到了提高。與過去行政執法不能應訴、不敢應訴的情況相比有了較明顯的改變，各管理段路政大隊都按照案卷評查的要求，做到了每一個案卷“避免引起發生復核、行政復議或行政訴訟，但不怕行政復議或行政訴訟”，按有可能引起復核、行政復議或行政訴訟的要求和標準辦案。
(二)存在的一些問題。
各管理段路政執法水平不平衡、執法人員素質參差不齊和個別路政人員的惰性思想，影響了整個部門的執法水平提高;路政執法文書的字體不規范、字跡潦草，影響了執法文書的嚴肅性;案件執法水平和服務意識有待進一步提高;在案卷歸檔上還有待進一步加強。
三、交通行政執法監督檢查的建議
希望省局能對全省路政系統的路政執法車輛和路政執法服裝進行統一，增加相應的執法標識，有別于其他“中國公路”的執法車輛，便于社會各界和群眾的區分;微機文書制作的法律文書參照公文制作的要求進行字體的規范;繼續加強開展形式多樣的路政法律法規學習培訓活動，不斷提高路政執法水平;加強與各相關部門的配合協調，共同搞好路政管理工作;加強對行政執法過程中不斷出現的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結推廣各單位行政執法的好經驗，及時發現各單位行政執法中存在的問題，推動全局路政執法水平的總體提高。
第三篇 關于衛生統計執法檢查的自查報告1400字
根據古城區統計局、監察局、司法局關于聯合開展《統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》(麗政統【__】32號)，對全區衛生系統__年衛生統計基礎工作、數據質量情況、統計執法情況，進行了全面細致的自查。結果顯示，各醫療衛生單位統計數據真實、準確，數據庫建設完整，第三季度網絡直報工作已經全面完成;統計基礎工作扎實，無違反《統計法》和《全國衛生統計工作管理辦法》的有關規定。具體情況如下：
一、統計數據質量可靠，數據庫建設完整。
(一)統計數據質量。
1、年報。
(1)基礎數據統計屬實。
各醫療衛生單位統計數據都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫院的門診人次以掛號人員統計;觀察室人數和急診死亡人數統計以日志為準;入院和出院人次以住院工作日志統計，確保數出有據，提高了數據的準確度。
(2)人員分類統計準確無誤(不含診所)。
由于統計人員認真學習了《云南省衛生統計報表制度》，對于人員分類統計口徑等的概念對答如流。統計數據均屬實。無漏報現象。
2、定期報表。
各醫院按照《古城區病案管理系統》報送病案數據庫和衛統4表，中醫院報送衛統4表、5表，婦保院報送衛統44表、45表、46表、47表、48表，衛生監督所報送各種監測報表，都能保質保量按時上報。
(二)數據庫建設情況。
根據__年的實際情況，我區對“衛生機構代碼數據庫、衛生人力資源數據庫、醫療救治專家數據庫、醫用設備數據庫”進行了維護，并建立了__年的“衛生機構基本情況數據庫、醫療機構運營情況數據庫、出院病人數據庫、基本建設投資完成情況數據庫”，各醫院建立了病案首頁庫。數據庫維護和建設準確完整。在衛生統計網絡直報前又進行了維護，為網絡直報的衛生機構代碼數據庫打好基礎。
二、統計基礎工作扎實。
(一)統計報表報送情況。
不管是年報還是季報，首先都是由基層衛生組織將報表和基層數據庫報至縣衛生局，然后經縣衛生局統計人員接收、審核、匯總、上報，并打印報表、備份數據庫兩套，其中一套上報市衛生局。
(二)能正確使用icd—10編碼和手術編碼。
各醫院的病案管理系統和院內管理系統進行對照，病案錄入準確完整，icd—10編碼和手術編碼使用良好。
(三)統計臺帳、統計分析、資料匯編和簡報。
按照統計制度規定，基層衛生組織和縣衛生局保留有原始報表、原始數據庫、綜合統計資料和相關文件，設臵了統計臺帳。
年報結束后，各醫療衛生單位都根據統計數據，進行了統計分析，各大型醫院還進行了資料匯編，為領導科學地決策提供了依據，形成資源共享。
三、統計執法力度加強。
(一)無違反《統計法》的有關規定，無虛報、瞞報、遲報、拒報、偽造、篡改統計數據的現象。
(二)沒有擅自制發統計調查表的情況，也沒有危害國家安全，損害公眾利益的統計調查行為。
四、存在的問題。
(一)衛生統計調查數據質量不高，數據庫不健全。主要原因是信息統計人員兼職其他工作，不能全身心投入統計工作;部分統計人員工作責任心不夠，對相關的統計法規和知識不了解，對上報的數據審核把關不嚴。鄉鎮衛生院統計管理人員業務素質不過硬，崗位不穩定，統計資料不健全，統計數據不夠準確。
(二)統計人員流動性大，存在培訓不上崗、上崗未培訓的情況，無法獨立完成直報工作。
(三)醫院統計臺帳、統計分析、資料匯編和簡報大多陳舊的，或者不齊全。
今后將加強統計人員的業務學習，不斷提高統計人員的業務素質，為國家的衛生統計工作做出應有的貢獻。
第四篇 關于行政執法監督年自查自糾情況的報告2800字
某某年度行政執法考核工作自查報告
根據地區行署《關于開展行政執法評議考核的通知》要求，地區教育工委、教育局圍繞本單位依法行政以及貫徹落實教育行政執法責任制的情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，認真安排、部署和落實教育行政執法責任制
為提高教育行政執法人員的法制意識和法律素質，嚴格履行法律、法規賦予教育行政部門的各項職責，堅持依法行政、依法治教，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，推進教育行政管理法治化進程，依法促進和保障我區教育事業的改革和發展。地區教育工委、教育局一是成立了以工委書記為組長、局長為副組長、各相關科室負責人為成員的教育局推行行政執法責任制領導小組，下設行政執法責任制工作辦公室，設在政工科。二是要求各科室以貫徹執行《______教育法》為核心，以貫徹執行《______義務教育法》、《______職業教育法》、《______民辦教育促進法》、《______教師法》、《______行政許可法》等法律為重點開展執法工作，依法解決我市教育改革和發展中的問題，維護教育優先發展的戰略地位。三是建立和完善了《教育行政執法責任制度》、《教育局行政執法責任制公示制度》、《教育局行政執法監督檢查和評議制度》等行政執法體制，并針對科室特點，進行了具體的法定職權分解，要求科室負責人為責任人承擔相應執法責任，年底各科室根據責任狀的要求事項進行自查總結，寫出書面材料交行政執法責任制工作辦公室。結合學習實踐科學發展觀活動，地區教育局對現有的各項規章制度進行了系統的清理，通過清理，修改原有制度3個，新立制度5個。
二、認真執行有關執法制度和程序，樹立教育良好形象
（一）加大監督檢查力度，嚴格規范辦學行為。
3月10日，我局根據自治區、地區要求，對20__年春季開學教育收費工作情況進行了安排部署，要求各縣（市）教育局認真開展好春季開學后的教育收費自查自糾工作。各縣（市）教育局、糾風辦隨即展開了春季收費的自查自糾工作，共檢查了學校203所，重點檢查了是否存在亂辦班、寒假有償補課和勤工儉學收費等問題，同時，檢查組還對城市義務教育階段免除學雜費和取消義務教育階段借讀費落實情況進行了檢查。通過檢查，我區絕大部分學校都能夠按照自治區和地區的要求，做好教育收費工作，但仍有極個別學校在收費過程中出現了違規現象，對此，各縣（市）教育行政部門已進行了糾正和處理。如烏蘇市甘河子鎮中心學校在訂購春季教輔資料工作中違反規定，擅自為學校小學四、五、六年級和中學七、八年級學生多訂購一套教輔資料，烏蘇市教育局責令該校直接責任人寫出書面檢查，并在烏蘇市教育系統對該校進行了通報批評。
根據自治區、地區要求，我局認真開展了清理清查義務教育學校“校中校”等問題，成立了清理清查工作領導小組，通過清理清查，我區各縣（市）及地直各學校均未發現義務教育階段公辦學校存在“一校兩制”、“校中校”、“拖掛校”和與民辦學校掛鉤等問題。
在規范教育管理過程中，我們將校務公開作為規范學校辦學行為，實施依法治校、民主管理學校和預__敗的有效手段，通過全面、真實，突出重點的校務公開促進了學校教育收費的正常化。
20__年塔城地區為109290名中小學生免費提供教科書，免費金額1320萬元；為109290名中小學生補助公用經費4289萬元；為全區學校補助取暖費894萬元；為17913名貧困寄宿中小學生補助生活費1149萬元。妥善安排進城務工人員子女入學，提高適齡兒童入學率。全區共有41所學校接受進城務工就業農牧民子女入學，接受學生約5000人。
（二）繼續推進考試和招生“陽光工程”。
普通高考、成人高考、自學考試、高中會考和新疆高中班、區內初中班的考試及招生工作是社會關注的熱點，如何保證“陽光工程”在各類考試和招生工作中得到有效實施，成為地區教育部門的重要工作。為保證給各類考生一個公平公正的競爭環境，地區教育局做出明確要求，要求相關部門
和科室加大信息公開力度，及時把各類學校招生資格和計劃、學校收費項目和標準、學生入學條件和各校錄取情況向社會全部公開。我們狠抓考試過程的各個環節，嚴把關、高要求，按自治區的要求，我地區已建立了合格的保密室，安裝了具有記憶功能的錄像監視設備，實行24小時不間斷監控。嚴格實行責任追究制，做到了安全保密，萬無一失，切實加強考試人員的培訓，使考生能誠信考試，監考教師能誠信施考。各考場配備了“作弊克”等反高科技作弊儀器，狠抓考風考紀。在今年的高考過程中處理作弊1起。
在今年的中考、會考工作中，我局及個別縣（市）工作人員因責任心不到位，造成事故，為此，地區教育局根據塔地紀問字【20__】1號《關于對中考和高中會考中出現的試卷丟失等問題進行效能問責的通知》要求，下發了《關于對造成中考試卷缺失責任人的處理決定》，對相關責任人進行了處理，主管領導在教育工委會上進行了檢查，同時，上報了《地區教育局關于對中考和高中會考試卷出現問題的情況匯報》。為加強教育、嚴明紀律，下發了《關于對托里縣教育局夏季會考試卷錯發事故的通報》、《關于對夏季會考中出現錯發試卷問題進行問責的通知》，對托里縣教育局進行了全區通報，并要求根據干部管理權限進行處理。
（三）認真開展“小金庫”專項治理工作，加強機關效能建設，確保厲行節約，制止奢侈浪費現象的發生。
5月19日，根據《塔城地區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》要求，地區教育局成立了 “小金庫”專項治理工作領導小組。自5月中旬開始，我局開始了全面的自查工作。自查工作分為三個步驟進行，一是集中全體干部對《塔城地區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》進行集中學習；二是制定并印發了《地區教育局“小金庫”自查自糾報告表》，要求各科室對本科室是否存在“小金庫”現象進行認真自查，填寫《報告表》，組織人員對各科室自查情況進行督查；三是積極配合地區“小金庫”專項治理工作檢查組的檢查，地區“小金庫”專項治理工作檢查組在我局進行了半個月的檢查后，現工作已結束，地區教育局已將檢查結果上報了有關部門。
為進一步加強機關效能建設，地區教育局通過建立健全工作機制來約束廣大干部職工的行為，使其養成良好的節約習慣。一是成立了由地區教育局局長馬合蘇提汗任組長、各科室科長為成員的公共機構節能管理工作領導小組；二是組織學習了有關文件，并全面落實各項規定，使廣大干部職工深刻認識開展厲行節約的重要性。局機關珍惜資源、崇尚節儉的氛圍初步形成，廣大干部職工的降低能源消耗、減少、制止能源浪費，有效、合理利用能源的意識進一步增強。同時，地區教育局結合學習實踐科學發展觀活動，對地區教育局現有的各項政策措施、意見辦法、規章制度進行了系統清理，修改原有制度3個，新立制度5個，通過清理，進一步
第五篇 煙草專賣執法工作自查報告6250字
煙草專賣行政執法是煙草商業企業管理的前沿，與人民群眾的利益密切相關，它關系到規范有序的卷煙市場秩序的形成，關系到和諧煙草、和諧社會的建設。加強煙草專賣執法隊伍建設，是堅持依法治國、依法治理卷煙市場的戰略方針，是促進煙草事業持續、快速、健康發展的必然要求，專賣執法人員素質的高低，不僅關系到行政執法的質量和效果，更關系到黨、政府和煙草部門的形象。只有努力建設一支高素質的專賣執法隊伍，才能更好地代表國家行使煙草專賣管理職能，履行好“監督、執法、保障、服務”的職責。如何在新的形勢下，與時俱進，打造一支執法公正、組織嚴明的專賣執法隊伍，是新時期加強基層專賣執法隊伍建設所面臨的一個重大課題。
一、當前煙草專賣執法隊伍存在的問題
從總體上看，當前煙草專賣執法隊伍的主流是好的，廣大專賣執法人員依法行政、恪盡職守，為煙草事業的發展和社會經濟建設做出了積極貢獻。但由于受煙草專賣體制和機制等諸多因素影響，在專賣執法實踐中，主要存在著以下不良傾向：
（一）觀念上的拜物化。在市場經濟條件下，由于沒有堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀，經不起時間的考驗，經不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕，致使少數專賣執法人員產生了不同程度的拜物和拜金主義傾向，以情易法、辦人情案、貪污受賄、執法違法、執法犯法，利用手中的權力謀取私利，表現形式有：與卷煙零售戶一起聯合經商，收受紅包或好處費等。
（二）服務上的衙門化。專賣執法隊伍和執法人員的職能和職責是服從法律、服務人民、奉獻社會。但少數基層專賣執法人員宗旨意識淡薄，執法思想不正，公仆意識差，特權思想較重，自視身份特殊，以管理者自居，居高臨下，以權管人，以勢壓人。有的吃、拿、卡、要，搞“有償服務”；有的“強按馬頭硬喝水”，重罰款輕教育，以罰代管，工作方法簡單，態度粗暴，服務質量差，呈現官僚化、衙門化傾向。
（三）執法上的隨意化。少數執法人員不能正確履行國家所賦予的權利與責任，在實際工作中存在著有法不依、執法不嚴、管理松懈的問題，具體表現為：“松”——重實體輕程序，辦事不按規定的執法程序，執法不公平，政策因人而異；“亂”——不按標準處理，不按規定處罰，亂收亂罰；“擅”——法律法規丟在一邊，濫開口子，擅自處理，嚴重損害專賣執法隊伍形象，給正常的行政執法工作帶來了負面影響。
（四）素質上的滯后化。專賣行政執法是一項綜合性較強的工作，要處理好卷煙違法案件，不僅要求執法人員具有較高的法律知識，而且要求執法人員有較高的協調能力，并熟悉其他相關知識，新時期對專賣執法主體的業務素質和能力有更高的要求。根據調查，當前，專賣執法人員整體文化程度偏低、來源復雜、大都未接受正規的專業知識教育，缺少專賣管理和行政執法的研究型人才，以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時工大都活躍在專賣管理第一線，由于這些人員的素質得不到保證，加上不同程度存在著臨時思想，在處理案件時定性不準，適用法律不當，或者處罰程序不合法，越權處罰，更有甚者，有的連法律文書制作都不規范，嚴重損害專賣執法隊伍的形象。近幾年來，雖然基層專賣執法人員的學歷水平有了明顯提高，但一些執法人員的實際工作能力卻未得到同步提高。有的執法人員對法律法規把握不準，在執法過程中“有理講不清、有法講不明”的現象時有發生。
（五）紀律上的自由化。在市場經濟的大潮中，一些基層執法人員忘掉了求真務實的工作作風，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業精神，把組織紀律、規章制度當作束縛個人的條條框框。有的充當卷煙違法經營者的保護傘，“罩著”親朋好友，默許他們從事非法販煙活動；有的與不法煙販同流合污，合伙經營非法卷煙，謀取個人私利；有的知法犯法，以身試法，明目張膽地販賣假煙，如此種種，目無法紀，不一而足。
（六）監督上的虛無化。從實際情況看，少數基層單位沒有設立專門的法制管理機構或專職人員，無法正常開展對日常行政執法活動的指導與監督，造成基層專賣執法工作的一大漏洞。設有專門的法制管理機構單位的工作人員，由于怕得罪人的思想作怪，工作開展不力，也成了聾子的耳朵。少數單位的同一辦案人員既負責案件的調查取證工作，又負責提出或做出案件的處罰決定，這種查處“一條龍”，無任何監督制約的執法行為，不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性，也不利于廉政建設。由于缺乏對執法行為的獎懲機制，執法與否、執法好與壞都一樣，導致專賣行政執法水平不高，引起執法糾紛的事件時有發生。
二、存在不良傾向的主要根源
（一）理念因素。由于煙草行業專賣專營的特殊體制，導致少數人在潛意識中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。目前，在一定程度上，部分煙草企業還存在著“重經營、輕管理；重利益、輕形象”的思想 認識，把主要的精力和力量都放在卷煙經營和效益增長上，重視短期利益，忽視長遠建設，因而對專賣執法隊伍建設未給予足夠的重視，對執法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視，或者把重視僅僅停留在口頭上，并沒有真正落實到具體行動中，造成了管理的缺位。
（二）體制因素。煙草專賣專營的管理體制形成于1984年，幾十年來未有大的改變，當年計劃經濟體制下建立的管理體制，在今天市場經濟條件下已經遠遠不能適應經濟社會發展的需要。這樣就造成了兩種機制的缺失：一是缺少開放聯合性的執法機制。專賣執法工作是一項系統工程，不僅要注意煙草內部本身的因素，還要考慮到社會輿論、相關部門、地方政府、經濟發展形勢等方面的因素。由于卷煙是煙草部門經營的特殊商品，加之社會上對煙草行業存有偏見，少數部門認為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情，不愿意開展聯合執法，或者開展執法活動要報酬、要經費，造成執法成本高，效果不佳。二是缺少相對穩定性的執法機制。專賣執法隊伍的特點是：正式員工少，聘用人員多，機構改革時聘用人員隨時有被解聘的可能，人員流動性強，造成聘用人員臨時性的思想嚴重，缺乏系統學習培訓的機會和提高自身素質的動力。同時，由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大，導致聘用人員心理失衡和違紀違規行為的發生。
（三）環境因素。煙草企業因體制原因，長期處于一種半封閉、全壟斷的狀態，作業技術含量不高，競爭不激烈，正式員工危機意識不強，一方面，內部劣勢員工“出不去”、外部強勢人才“難進來”形成矛盾，另一方面，很多煙草企業為構建內外部和諧環境，不論進入企業人員的素質如何，一律開綠燈，對內部員工子女實行內部消化，解決工作問題，對外安排照顧一些社會上的關系戶，搞裙帶關系和“換手抓背”式的人員安置，造成員工的整體結構與企業長遠發展的要求無法適應，特別是價值驅動人才資源的機制還未形成，難以真正形成“能進能出”的用人格局。同時，由于員工培訓工作的滯后，企業習慣于計劃經濟體制下的靜態管理模式，沒有建立市場經濟條件下的動態管理，沒有花大力氣和本錢開展培訓工作，或者培訓工作隨意性較大，缺乏系統性、針對性和實效性，導致員工整體素質不高，制約了專賣執法工作的有效開展。
三、加強專賣執法隊伍建設的對策及途徑
針對煙草專賣執法隊伍存在的問題，我們要積極探索專賣執法工作的規律，創新隊伍建設思路，堅持管理和建設并重的原則，以人為本，突出人的作用，做好人的工作，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風過硬、經得起考驗、具有團隊精神的煙草專賣執法隊伍。
（一）完善運行機制，強化領導機制建設
1、加強領導班子政治教育。煙草專賣執法隊伍建設，領導是關鍵。領導班子既是加強隊伍建設的組織者，又是隊伍建設的實踐者。煙草企業領導班子要堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕。領導班子要帶頭講學習、講政治、講正氣，提高政治素質和業務能力，廉潔自律，率先垂范，帶頭樹立良好的黨風、政風和行風，以其公正的形象、團結的形象、親和的形象凝聚人心，帶動單位執法人員積極工作，從而促進煙草事業的和諧健康發展。
2、加強領導班子制度建設。“其身正，不令而行”。領導班子的表率作用，對于加強專賣執法隊伍建設尤為重要。要制定落實領導干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，完善班子內部議事規則和決策機制，定期召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，堅持重大決策由集體研究決定，提高班子決策的民主化和科學化水平。
3、強化領導班子責任意識。班子成員要按照“一崗雙責”要求，做到各司其職，各盡其責，做煙草事業發展的帶頭人。要樹立強烈的事業心和責任感，建立嚴謹周密的監督保證制度和生機活力的激勵制約機制，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對專賣執法工作面臨的新情況、新問題，以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。
（二）落實教育培訓，提高執法人員素質
1、拓寬用人渠道，嚴把人員素質關。創新思路，大膽進行人事制度改革，由省局或市局人事部門面向社會，組織考試，吸收一批法律和管理專業的優秀畢業生加入到專賣執法隊伍，并在內部建立競爭機制，通過考試、競賽等方式發現一批優秀人才，充實到專賣管理部門中。推行市場化用工管理模式，停止員工子女內部消化、照顧關系戶的做法，實施“逢進必考”，逐步清退違紀違規的臨時工、借用人員以及正式職工。同時按照專賣行政執法管理的需要，調整機關內設部門，壓縮機關內勤人員，充實和加強一線執法人員。
2、狠抓執法培訓，嚴把規范執法關。煙草專賣執法部門是煙草商業企業的窗口單位，執法人員執法行為是否規范，關系到整個煙草行業的形象問題。因此，加強執法培訓，提高執法人員依法行政意識，顯得尤為重要。要及時制訂改善和調整執法隊伍結構的實施計劃，重視職工的學歷、執法資格適任教育，鼓勵執法人員積極參加國家煙草專賣局組織的執法資格考試，以及國家各類自學自修學歷教育考試，確保每一名專賣執法人員都具備執法工作的適任資格。同時，要通過長期多渠道、多形式的培訓，使執法人員在潛移默化中得到提高，從而增強自身的素質，適應時代和企業發展的需要。
3、建立制約機制，嚴把權力運行關。根據形勢要求，加強對專賣執法人員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持以“制權、管錢、用人”為主線，加強對權力運行的約束，努力從體制上、機制上鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤。要開展法制教育活動，普及法律知識，以規范權力運行機制為目的，全面推行重要崗位人員定期輪換制、執法“三分離”制、重大事項集體研究等制度，進一步明確各崗位的職責和權限，減少自由裁量權，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現象，使執法權力在有效控制下能夠規范行使。
（三）增強服務意識，提高規范執法水平
1、牢記宗旨，提升服務意識。專賣執法人員要堅持“服務人民、奉獻社會”的根本宗旨，正確對待黨和人民賦予的行政執法權力，認真履行行政執法人員的責任和義務，在專賣執法過程中，增強服務意識，規范執法行為，實行人性化執法，恪盡職守、廉潔自律，切實改進“門難進，臉難看，事難辦”的工作作風，以及服務態度“生、冷、硬、橫”和執法過程中的“吃、拿、卡、要”等問題，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。如少數執法人員在執法過程中，特別是在現場檢查中，說話生硬，態度蠻橫，往往引起相對人的對立情緒，人為地加大了檢查的難度。對個別情緒較激動、態度較惡劣的相對人，如果我們堅持文明執法，從維護國家利益、維護消費者利益的角度，曉之以情，動之以理，執法效果會更好些。
2、樹立依法行政意識，提高執法水平。在專賣執法隊伍中，要始終強化社會主義民主與法制教育，提高依法行政意識和執法水平。拿給別人一杯水，自己就要有一桶水，對于專賣執法人員來講，首先自己要知法、懂法，要不斷地加強法律法規學習，認真學習《______煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規定》、《行政訴訟法》等法律、行政法規和規章，提高對依法治國、依法治理卷煙市場戰略意義的認識，增強依法行政的自覺性。其次，通過法律法規的學習和掌握，要明確煙草專賣執法人員的職權和職責。同時，加大對執法違法行為的查處力度，對專賣執法人員的任何玩忽職守、徇私枉法和違反行政紀律的行為都要從嚴處理。
（四）構建監督體系，落實執法監督管理
1、完善專賣執法內部監督機制。嚴格實施專賣行政執法責任制，層層簽訂責任書，將執法工作目標具體分解到人，明確執法崗位、執法權限、執法程序、執法責任，嚴格依法行政，做到執法權限法定化、執法內容標準化、執法程序合法化、執法制度規范化、執法監督經常化、執法管理制度化。同時確立完善的監督機制、建立規范性文件備案制度；建立法律法規和規章實施情況報告制度；建立法律法規和規章的執行情況檢查制度；建立執法協調制度；建立重大行政處罰決定備案制度；建立案件督察制度；建立行政執法情況統計制度；建立行政執法證件管理制度；建立行政執法責任的考核制度；建立重大責任追究制度等等，有了這些制度和做法，對于建立和完善專賣執法監督機制，將起著十分重要的作用。
2、完善專賣執法外部監督機制。在建立健全專賣行政執法的內部監督制約機制的同時，要加強對專賣執法的社會監督，實施政務公開、執法公示和社會評議制度。要從人民群眾最關心的問題入手，在卷煙專賣管理和行政執法過程中，將涉及管理對象及當事人的權力、義務以及有關執法的內客、法律依據、操作程序、工作規范、廉政紀律以及監督措施向社會公開，使專賣執法工作置于社會的監督之下。在行風評議活動中，通過設立行風舉報電話、行風意見箱，聘請行風評議監督員，開展行風問卷調查，召開行風評議座談會，走訪客戶，組織明察暗訪等形式，廣泛征詢社會各界和人民群眾對煙草專賣行政執法工作的意見和建議，查找問題，采取措施，促使專賣執法人員不斷提高素質，強化服務意識，改善服務態度，規范執法行為，提高辦事效率，糾正隨意執法行為，杜絕以權謀私現象，維護國家利益和卷煙零售戶、消費者的合法權益。此外，專賣行政執法監督措施要與領導責任制和干部職工的經濟利益掛鉤，落實激勵制約機制。
（五）開展創建活動，營造文明執法環境
1、開展文明創建活動，提升煙草行業文明層次。文明創建工作是建設和諧社會、和諧煙草的重要組成部分，它為經濟建設和法制建設提供了強大的動力支持和智力保障。要不斷深化對創建文明煙草系統活動的認識，把文明創建與專賣執法工作同安排、同部署、同落實，促進依法行政工作。要結合專賣執法隊伍的特點，深入扎實地開展各種行之有效的文明創建活動，用豐富多彩、健康向上的思想文化去升華專賣執法人員的思想道德，使專賣執法人員的精神面貌得以改觀、業務技能得以提升、單位文明程度得以提高，從而在企業內形成一種良好風氣，為專賣執法人員營造一個良好的工作氛圍。要繼續開展“兩個至上在崗位”等主題教育活動，向社會推行服務承諾制度，公布文明服務標準和監督保證措施，開展規范化服務達標，加大基層專賣管理所（市場部）的基礎建設投入，改善環境和服務設施，整頓卷煙市場秩序。
2、加大法規宣傳，營造良好的執法環境。增強宣傳意識，利用電視、電臺、報紙等媒體和“3·15”消費者權益日、“12·4”法制宣傳日、“親民熱線”等相關載體，廣泛宣傳《煙草專賣法》及有關法律法規，宣傳假冒卷煙的識別常識和“三煙”的市場危害，爭取社會和消費者的理解和支持，把廣大人民群眾吸納到卷煙專賣管理工作中來，群防群治，在全社會形成對不法煙販強大的輿論壓力，共同營造良好的經營和執法環境。同時，密切與廣大零售戶、消費者的關系，寓專賣管理于服務之中，引導零售戶守法經營、消費者明白消費，發揮社會群眾的參與作用，為維護卷煙市場秩序的穩定提供環境保障。
第六篇 伊寧市國土資源局行政執法自查報告1400字
伊寧市國土資源局行政執法自查報告
根據伊州國土資字[2024]61號文件要求，我局開展了行政執法自查，按照行政執法責任制評議考核標準自評為94分，現將自評情況說明如下：
一、組織領導（12分）
我局作為行政執法機關，共有局領導5人，有明確的領導分工，局長作為主要行政領導，對全局的行政執法工作負總責，各副局長均有分管的責任科、所，做到了權責分明。
同時在每年的年初制定工作目標，將各項工作任務和經濟指標層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。
按照民主集中、協調合作的工作原則，一直以來，實行著局務會制度和會審制度，有重大、難點問題一律上局務會研究決定。
關于委托行政執法問題與我局無關，因此在此分項中，自評得12分。
二、行政執法責任制建立和執行情況（10分）
行政許可法頒布實施以來，我局按照要求對政府批準的16項行政許可事項進行公示，并嚴格遵照執行，建立了行政執法過錯追究制，行政執法人員培訓計劃等，每年的培訓投入約在5－6萬元左右。2024年預計投入11萬元。盡管如此，仍達不到人人培訓的目標。
所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。
三、隊伍建設及管理（8分）
一直以來我局就非常重視隊伍建設，但是由于工作需要，近幾年來我局增人速度較快，已增至180人，人員素質水平層次不均，整體素質和執法水平仍需要提高。
另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。
所以在此分項中扣去3分，自評得5分。
四、法制宣傳
按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣傳日進行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉、鎮開展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大群眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。
在國土資源體制改革新的有關文件下發后，能夠及時報送各級政府，并印制宣傳手冊，召開鄉級政府座談會加以宣傳。
在這一分項中，扣去1分，自評得4分。
五、保障措施（12分）
能認真執行有關行政執法各項制度，并對相關內容進行公示，建立了國土資源網站，對所有行政執法事項、依據、程序等進行了網上公示，做到陽光作業。
建立了違法行政責任追究制度，但沒有秉公執法獎勵制度，認為只要是行政執法人員就必須秉公執法。
此分項中扣1分，自評得11分。
六、抽象行政行為（10分）
各類文件的起草、收發、歸檔等嚴格按公文管理條例進行規范，我局為自治區一級檔案管理單位，各類文書檔案及時歸檔、清理。
此分項中自評得10分。
七、具體行政行為（20分）
能認真履行法定職責，定期對轄區內的各類用地進行審查，在處理土地違法案件時，做到了程序合法，使用法律依據準確，嚴格按照法律、法規、規章的要求作出具體行政行為。
自評得20分。
八、層級監督檢查（15分）
有計劃、有重點地開展行政執法各項工作，開展了專項的土地市場、礦業市場清理整頓工作，每年與各鄉、鎮簽訂“三無鄉鎮”、基本農田后續管理責任書，開展了土地執法模范市創建活動，并在2003年得到命名。
自評得15分。
九、行政救濟（8分）
我局在作出行政處罰案件過程中，嚴格依據行政處罰法程序依法辦理，對當事人處罰時應下聽證告知書，當事人提出申請復議，依法召開聽證會，當事人對行政處罰決定書不服的，以文字等形式告知當事人可以向上級機關申請復議，也可以在法定期限向人民法院起訴。
自評得8分。
第七篇 政法委執法檢查和涉法涉訴信訪工作自查情況報告1300字
以來，我委及政法各部門認真落實“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動，不斷創新舉措，完善制度，積極開展政法干警業務和思想素質教育活動，我區政法干警執法水平進一步提高，執法活動進一步規范，執法問題明顯減少，涉法涉訴信訪量有了明顯下降，但由于歷史遺留等多種因素，執法工作仍不盡完善，尚有許多應當改進之處，現將我區自查工作報告如下：
一、存在的問題
(一)執法工作存在的問題
從對我區實際的情形分析來看，目前我區在整體執法活動中還存在諸多的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、個別政法干警執法辦案不規范，存在保而不偵的問題。如：8月22日，原分局派出所民警張某、呂某辦理的陳某涉嫌詐騙一案，人民檢察院作出不予批捕決定后對陳某變更強制措施為取保候審，但陳某被取保候審后未繼續開展偵查工作。
2、個別政法干警對工作要求不高，疲于應付，辦案質量較差。如：執法執紀民警在對派出所民警牛某、李某6月6日辦理的宋涉嫌盜竊一案評查時，發現該案存在告知筆錄未填寫告知人、記錄人姓名，復印材料未注明出處，筆錄末頁未簽署辦案民警姓名等問題。
3、個別政法部門監督力量薄弱，工作疲于應付，存在監督不到位的情況。例如：__年11月15日警務機制改革后，各派出所不再單設法制、紀檢、督察、審計等部門，而是由市局派駐各派出所2名負責法制、紀檢、督察、審計等工作的執法執紀監督民警，由于人員少，多頭管理，導致執法執紀工作疲于應付，難免出現監督“盲區”。
4、部分政法部門立案、采取強制措施不及時等不作為情況仍然存在。例如：法院在辦理馬懷軍故意傷害一案，應當逮捕而未逮捕;在辦理的王智勇貪污一案，由于犯罪嫌疑人沒有羈押，導致案件無法起訴。
5、政法委對政法各部門的的執法監督效果不理想。政法委執法監督方式一貫來主要是被動式地處理來信來訪、督辦案件和執法檢查等，啟動監督少;協調案件多，指導督辦少;事后監督多，過程監督少;根據領導批示監督多，根據既定規則主動啟動監督少等現象。經常疲于應付處理涉法上訪個案，普遍擔當“消防員”的角色。
(二)涉法涉訴信訪工作存在的問題
1、執法主體方面。
(1)部分干警執法素質不高，執法隊伍中有一定數量的執法干警不學法、不懂法、憑感覺執法辦案，頭腦中缺乏程序意識、證據意識、時效意識、人權意識、從群眾反映強烈的一些信訪案件，一部分案件在辦理初始，就由于違反程序不及時收集證據，導致案件事實不清，甚至辦成難案死案，造成群眾不斷上訪。例如派出所民警張某辦理的故意傷害一案，由于辦案民警工作不認真，未制作現場勘查筆錄，導致9月1日該案終審判決后，的胞姐多次進京赴省上訪。9月經省委政法委對該案評查后認定，派出所民警張某等辦案人員存在現場勘查不認真，未制作勘查筆錄和對現場進行拍照、錄像，未對現場血跡進行提取等問題。
(2)是執法為民態度不端正。主要是對工作不負責，對涉及群眾利益的事情采取等、拖、哄的做法不及時處理。
2、涉法涉訴上訪人方面。
(1)上訪人對法律和道德的認識存在偏差。一些上訪人對法律道德區別認識模糊，認為有些事情合情不合法，合法不合情，把一些道德范疇的問題弄成法律范疇的問題。
第八篇 城管行政執法自查自糾報告1200字
城管行政執法自查自糾報告
根據縣監察局、縣機構編制委員會、縣人民政府法制辦聯合下發的《關于印發＜關于對全縣行政執法情況開展專項檢查的工作方案＞的通知》，為進一步規范依法行政、文明執法，我局全面開展自查自糾工作，現將情況匯報如下：
1、城市管理監察大隊是維護《省城市市容和環境衛生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規權威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權對占用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設施等違法、違章行為監察；對損壞環境衛生設施、影響城市市容環境等方面的違法違章行為監察；對損壞城市綠地、花草、園林綠化設施及亂砍樹木的違法違規行為監察；負責各類攤點、戶外廣告設置、停車管理等工作。無重復執法、多頭執法情況。
2、規范執法程序，在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事，依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己的身份的證件，使當事人了解身份，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述，申辯和對相關證據進行詳細的質問；使處罰決定建立在合法、公正的基礎上，根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定送達、執行。三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執法人員調查取證過程中要求做到證據真實性，同時做到證據完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法。
3、規范自由裁量權，根據相關法律、法規文件精神，制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關法律法規為依據結合日常工作實質，對有關的城管執法工作實際，對有關的城管執法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統的梳理，制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權規定》，做到有法可依，有法必依。明確執法工作重點和難點，嚴格制定表準，力求行政處罰的科學性和合理性。
4、落實行政執法責任制，按照有關規定要求，對所有行政崗位職責的行政執法依據、行政執法項目，行政執法責任等逐一進行了梳理。細化分解，將行政執法責任落實到了每個崗位、每個執法人員，同時修訂完善了《執法崗位責任制》，《縣城市管理監察大隊行政執法評議考核實施辦法》等相關規定制度作為對執法人員落實行政執法責任制情況進行評議考核的依據。根據法律、法規和人員崗位后的變化，及時對行政責任制各項基礎工作進行了調整、更新，做到動態管理，把行政執法責任制落實到實處，從強化內部監督入手、從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，做到用制度管人管事。
第九篇 稅收執法自查報告8050字
20__半年，我局在區委、區政府和市地稅局的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照“止滑提速、發展經濟”的要求，以組織收入為第一要務，搶抓地方經濟快速發展的機遇，順勢而行，乘勢而上，堅定信心、勇挑重擔、扎實工作、攻堅破難，為實現“生態立區、工業強區、物流興區、商貿活區，建設成都北部新城、構建和諧青白江”努力提供財力保障。
按照區委目督辦通知要求，我局對照目標認真進行自查，現將自查情況報告如下：
一、一級目標完成情況
(一)二三產業稅收占二三產業增加值比重情況。按照工作目標要求，20__二三產業稅收占二三產業增加值的比重較上年有所提高為完成目標任務。我局已采取了很多切實可行的措施力爭實現同比有所增長，力爭完成年度目標任務。我局征收的稅收全部屬于二三產業稅收，截止6月31日共組織各項收入46595萬元，較上年同期增收5443萬元，增長13.29%，由于統計局尚未統計出二三產業增加值，所以2024年度上半年二三產業稅收占二三產業增加值的比重無法統計。
(二)完成地方財政收入情況。今年區委、區政府給我局下達的組織地方財政收入任務為42950萬元。今年上半年，我局共組織地方財政收入23337萬元，較上年增收5337萬元，增長29.65%。其中：一般預算收入23010萬元，較上年同期增收5449萬元，增長31.03%，完成區委、區政府下達目標任務的54.44%;地方稅收收入(不含耕地占用稅)18348萬元，較上年同期增收2267萬元，增長14.1%，完成區委、區政府下達目標任務的50.81%。
二、重點目標完成情況
(一)高度重視城鄉環境綜合整治工作。根據《印發關于進一步深入推進城鄉環境綜合整治的工作方案的通知》(青委辦發〔2024〕30號)文件精神以及區委區政府有關城鄉環境綜合整治的工作部署，我局承擔龍王鎮青光村、三方村整治包片督促任務。為推進包片督促工作順利開展，我局一是高度重視，成立了以局長為組長、一名副局長分管的督促工作組，每周定期到包片村走訪查看整治工作的進展情況。二是及時銜接，與龍王鎮政府、青光村、三方村村委會保持聯系，加強溝通，將督促中發現的問題以及提出的解決思路與辦法及時傳達給鄉鎮、村委會，以推進整治工作進一步開展。三是資金扶持，按照節約、有效的原則，從單位自有資金中撥出10000萬給予龍王鎮對整治工作進行扶持，促進了城鄉環境綜合整治工作順利開展。
(二)用實際行動積極深化文明城市建設。為鞏固全國文明城市創建成果，深化全國文明城市建設，我局對深化創建工作進行了專門部署并認真落實。在積極配合有關部門開展對基礎設施和環境衛生的綜合整治的同時切實加大內部監督檢查力度。每周不低于兩次對全局工作環境是否整潔、干部著裝佩證是否規范、相關制度落實是否到位等情況進行監督檢查。另外要求全局干部職工站在講政治的高度，積極支持、參與深化文明城市工作，形成人人共建文明城鄉、人人共享城鄉文明的良好氛圍，使更多干部在深化建設工作中出力，更在深化建設工作中受益。
三、職能目標完成情況
(一)強化項目稅收管理措施情況。今年經濟發展的牛鼻子是投資拉動，我局抓住青白江以鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個項目、121億投資拉動的機遇，制定了《__區地方稅務局關于加強全區建設項目稅收征收管理的通知》，以項目為抓手，加強對項目立項、項目開工、項目進度、項目結算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管。對建設項目信息進行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理，并及時主動向政府匯報，爭取政府支持和相關部門的配合，政府出臺了《關于加強我區建設項目綜合治稅工作的通知》，有力提升了對全區建設項目的稅收管理力度。1—6月，我局征收營業稅11939萬元，同比增收1760萬元，增長17.29%。其中建筑業營業稅收入6130萬元，同比增收4062萬元，增長180.69%。
(二)對重點稅種、重點行業、重點納稅大戶的稅源動態管理情況。
1.今年以來，我局將年納稅額在50萬元以上的戶企業列為重點稅源，建立了重點稅源區局宏觀監控、管理所中觀監控、管理員微觀監控的管理制度。堅持送稅收政策上門，深入到重點企業，調查了解其生產經營情況，掌握稅源。雖然全球經濟危機繼續惡化，對我區眾多重點企業的影響日益加深，導致一部份企業開工不足，盈利水平下降，據統計，企業虧損面達45%，今年1—6月納入重點稅源監控管理的前戶企業入庫收入27996萬元，減收4328萬元，但重點企業納稅總額仍占我局收入總額的62.7%，充分顯現了重點稅源的支撐效應。
2.我局抓住企業所得稅匯算清繳的契機，制定了《__市__區地方稅務局關于做好2024年度企業所得稅匯算清繳工作的方案》，按照企業所得稅標桿管理和行業稅負管理相結合的辦法加強企業所得稅征管工作，在制造業、交通運輸業和建筑安裝業這三個重點行業中選取企業進行行業稅負調查，進行比對分析。同時以新辦企業所得稅征管范圍調整為契機，加大了對物流企業、房地產企業和建筑安裝企業稅收的清理。加強發票管理，提高“以票控稅”效能。
(三)深入開展多種形式的稅宣活動情況。在做好日常稅法宣傳普及工作的基礎上，重點開展了以 “稅收、發展、民生”為主題的第18個稅收宣傳月活動。活動月期間，與區國稅局聯合進行了窗口服務人員宣誓活動，對“限時辦結制”等十項制度進行公開承諾;將“好書送農家”活動與第18個稅法宣傳月主題結合，全局稅收干部共捐贈與稅收相關的書籍100余本，音像制品10余張，以及稅收知識簡介等資料;堅持開展送稅收法律法規和政策進社區、進企業、進校園的“三進”活動，將稅收宣傳滲透到居民生活的各個方面;向全區納稅人發放個稅宣傳資料1000余份，有力地促進了個人所得稅的征收管理;聯合__區國稅局在成都技師學院__區分院以舉辦講座、播放稅收動漫等形式開展了別開生面的稅法宣傳活動;充分發揮辦稅服務廳、報紙、電臺等載體的作用，及時為納稅人提供納稅信息。稅法的普及率、知曉率、遵守率大為提高。
(四)貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，提高稅收執法水平目標完成情況。進一步規范稅務人員的執法行為，強力推進依法行政。嚴格執行《稅收執法責任制崗位職責和工作規程》，用制度規范每一個崗位和每一名干部的執法行為。強化執法檢查，變抽查為經常性全面檢查，嚴格過錯追究。在全面提升稅收執法規范化、精細化水平方面，我局結合行業管理與屬地管理，規范稅收行為，加強行業征管數據、財務數據、生產經營數據對比分析，提高行業稅負水平。本著精細化以專業化為前提的原則，為切實加強對個體零散稅收的征收管理，今年以來成立了專業個體稅收征收管理所，專門負責青白__區的個體稅收征收管理工作，進一步規范了個體稅收秩序，在我區營造依法納稅氛圍取得良好效果。
(五)加大檢查力度，完成專項檢查任務，以查促收、以查促管完成情況。2024年以來，我局加大稅收稽查執法力度，為稅收征管工作提供有力保障，堅持以查促收，以查促管，積極采用多種措施：第一是稅務稽查與征收管理所及時溝通，實行稅收信息共享;第二是稽查預告、稅務質疑約談和稅收稽查等手段聯動出擊，加大查處力度;第三是與工商、國稅、國土、房管等相關部門協調配合，形成齊抓共管的綜合治稅力量;第四是清繳欠稅與查處稅收入庫相結合，提高按時足額入庫率，充分發揮了稅務稽查在稅收法制建設中的作用。五是在抓好日常稽查、重點稽查、專項檢查的基礎上，加大大案要案的查處力度，尤其是抓好典型案件、有影響案件、舉報案件的查處工作，以提高納稅人的守法遵從度。今年上半年已對52戶企業實施了稽查預告，通過稽查預告企業自查補繳稅款62.24萬元，滯納金14.79萬元，合計自查補稅77.03萬元。
四、招商引資目標完成情況
根據區委、區政府年初下達的招商引資目標，我局已采取了多種切實可行的措施，與目標企業進行多次銜接洽談，取得了較大進展，確保將在年終完成年度目標任務。
五、保證目標完成情況
(一)完成黨的建設目標。2024年上半年，我局全面貫徹落實了《____黨和國家機關基層組織工作條例》和有關規定，進一步增強基層黨組織的戰斗力。在面臨極大收入任務壓力的情況下，開展學習實踐科學發展觀活動。我局采用了豐富活動形式踐行科學發展觀：一是堅持利用每周五下午政治業務學習時間，組織機關黨員干部認真學習《科學發展觀學習讀本》，通過科學發展觀的學習，促進稅務工作科學發展;二是在地稅內網上開設了學習實踐活動專題論壇，開展學習實踐活動心得體會網上交流，有7體會文章在網上進行了交流;三是組織開展學習王瑛、譚東先進事跡專題教育活動;四是召開特邀監察員座談會，征求對地稅工作的意見和建議。通過學習，黨員們充分認識到：在當前這個特殊的歷史時期，地稅部門肩負著為支持恢復重建、平衡財政收支和保持經濟平穩較快發展提供穩定財力支撐的重要職責，科學發展觀是我們應對挑戰克服困難的強大思想武器。
(二)完成黨風廉政建設目標。我局黨組長期以來都把黨風廉政建設作為稅收工作的重要組成部分來抓緊抓好。今年一是制定了《__區地稅局黨組成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，健全了黨風廉政建設的領導機制。二是結合我局工作實際制定下發了《__區地稅局2024年度黨風廉政建設工作意見》，對全局2024年度黨風廉政建設和反腐朽工作進行了專門的安排部署。三是及時召開了黨風廉政建設和反腐朽工作會議，傳達了市局稅收工作與黨風廉政建設工作會議精神，并與各科室、所、稽查局層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《維穩工作目標責任書》，落實了黨風廉政責任制。四是嚴格執行內部審計制度，按照相關要求，認真做好內部審計工作，今年4月結合干部輪崗，對5個所開展了審計工作，未發現內部管理經濟活動中的違法違規行為和主要領導的經濟責任問題。
(三)完成精神文明建設目標。自__市榮獲“全國文明城市”稱號后，為繼續鞏固文明城市成果，我局以“公民道德建設宣傳月”活動為契機，圍繞“講道德、做好人——文明成都光彩有我”主題積極開展了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動。堅持開展學習譚東、王瑛先進事跡的活動，將譚東同志的先進事跡通過局域網進行宣傳，在局大門顯眼位置制作了王瑛同志先進事跡展版，組織干部職工進行學習，讓大家把學習先進自覺與當前稅收工作緊密結合起來，愛崗敬業，無私奉獻。以“誠信、微笑、溫馨”為主要內容，增強職業道德，規范服務內容，提高服務水平，熱情為納稅人服務，在我局辦稅大廳開展了服務明星評比活動，三位職工獲優質服務明星稱號。
(四)維穩和綜治工作目標。今年以來，我局緊緊圍繞構建和諧青白江，堅持以科學發展觀統領穩定工作，積極預防和妥善處置各類事件。嚴格落實維穩工作責任制，與各科室、稽查局、各稅務所簽定維穩目標責任書，明確責任。加強維穩工作的領導力度，一把手親自抓、負總責，將綜合治理工作納入年度工作目標，加大不穩定因素源頭防范力度。充分發揮地稅職能作用，全力維護全區社會穩定，嚴格落實下崗職工再就業、殘疾人員等社會弱勢群體就業方面的各項稅收優惠政策，避免矛盾激化，助力企業發展，為維護全區社會穩定做出了積極貢獻。今年以來未發生一件綜治安案件，完成了維穩和綜治工作目標任務。
(五)完成依法治區工作目標。一是認真開展稅法宣傳普及工作，重點開展了以 “稅收、發展、民生”為主題的稅收宣傳月活動;進行窗口服務人員了對“首問責任制”等制度進行公開承諾;堅持開展送稅法進社區、進企業、進校園的“三進”活動，向全區納稅人郵寄個人所得稅和土地使用稅宣傳資料3500余件;二是強化對餐飲娛樂業的管理，堅持“以票控稅”。不定期對轄區內的個體工商戶發票的使用情況檢查。今年以來收繳偽造的__市有獎定額專用發票假的發票54份，票面金額2640元。;三是深化行政審批改革，優化辦事流程，對行政許可事項和非行政許可審批事項進行清理;四是對無證經營戶進行全面清理，重點加大對農民街、城鄉結合部、流動攤點、零時經營的個體戶清查力度，共查處無證經營戶474戶。進一步營造了公平、公正、公開的稅收法治環境，完成了依法治區工作目標任務。
(六)完成防邪工作目標。按照區防邪辦、區委統戰部的要求，加強宣傳，正確引導干部職工思想動態，按時報送各種報表。
(七)完成信訪工作目標。認真落實《信訪工作條例》，堅持局領導定期值班接待群眾來訪的制度，通過多種方式向社會公布工作職能、信訪受理范圍、投訴和監督電話。對群眾來信來訪認真落實、及時解決，上半年受理“區長信箱”、“局長信箱”及投訴舉報案件共7件，均已經認真調查后及時回復，未發生復訪情況。
(八)完成統戰工作目標。我局深入貫徹新時期新階段黨的統戰方針政策，堅持將統戰工作納入黨委(黨組)重要議事日程，納入目標管理;確定分管領導負責統戰工作;鼓勵各民主黨派圍繞統籌城鄉發展建言獻策，做實事、辦好事;積極參加“我為應對國際金融危機獻一策”活動;支持和幫助本單位、本系統內的民主黨派成員抓好學習，提高素質，開展調研，參政議政，發揮積極作用;按照統一部署，開展非公有制經濟代表人士綜合評價工作。
(九)完成安全生產工作目標。一是認真貫徹落實安全工作“一崗雙責”制，確保責任明晰、任務明確、責任到人、工作到位。二是高度重視公共安全。意識到安全工作關鍵在平時，經常性進行全面排查和整改安全隱患，不留死角。三是強化宣傳，普及知識。通過宣傳，幫助干部職工了解安全知識，強化安全意識，樹立人人參與防范的觀念，增強自救互救能力。四是對全局消防安全情況進行了全面檢查，更換和增添消防設施，消除安全隱患。五是嚴格管理制度，加強宣傳教育，進一步規范車輛安全使用。
(十)完成計劃生育工作目標。加強領導，落實責任，成立了以局長為組長的計劃生育工作領導小組，明確具體責任科室和責任人;加強宣傳，認真組織干部職工學習了《人口與計劃生育法律法規選編》，開展了對《______人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《四川省人口與計劃生育條例》的學習和討論;加強流動人口管理;為干部獨生子女繼續辦理雙全保險;及時完成其他表報、簡報、信息任務。
(十一)完成規范化服務型政府建設工作目標。一是為納稅人提供預約服務、延時服務、上門服務、提醒服務、問需服務;二是加大了窗口的硬件投入，進一步優化辦稅環境;三是認真落實富民惠民措施，積極落實西部大開發、國產設備投資抵免、災后重建、下崗再就業等稅收優惠政策;四是積極開展提升行政效能建設工作，完成了規范化服務型政府建設工作目標任務。
(十二)完成突發事件預防與處置目標。為完成此項目標，我局采取了以下幾項措施：一是在日常稅收征管中，加強稅法宣傳，提高公眾對稅法的認知度及普及度;二是嚴格稅收執法，營造“公平公正公開”的依法納稅環境;三是正確處理征納關系，把矛盾化解在萌芽之中。
(十三)完成信息化工作目標。堅持執行《稅收信息化精細化管理工作方案》，確保了信息安全和網絡運行安全;為使2024年企業所得稅匯算工作順利完成，舉辦面向納稅人的企業所得稅匯算清繳上線申報培訓會;為配合市地稅局推行新的注銷業務文書系統，舉辦了面向全局稅收管理人員的注銷業務新文書系統培訓;為全力提高稅收信息化精細化管理水平，深化地稅干部對稅收數據管理系統的應用水平，對全局干部職工進行稅收數據分析培訓;完成了信息化建設任務。
(十四)完成武裝工作目標。召開了單位退伍軍人座談會，組織退伍軍人到__區工業園區了解企業生產經營情況，為企業服務。
六、主要特色亮點做法
今年上半年，我局抓住項目投資這一拉動經濟發展的牛鼻子，把握好青白江鐵路集裝箱中心站、省建院成都分校等195個項目、121億投資拉動的機遇，在全市地稅系統率先制定了《__區地方稅務局關于加強全區建設項目稅收征收管理的通知》，以項目為抓手，加強對項目立項、項目開工、項目進度、項目結算、稅款入庫全過程的跟蹤和控管，對建設項目信息進行全面的收集、整理分析、形成信息庫和分類清理。這一措施在項目稅收管理方面取得良好效果，得以在全市地稅系統推廣。
七、存在問題
組織收入是地稅工作的第一要務，在當前地稅工作仍受制于去年“5.12”特大地震災害和宏觀經濟危機帶來的巨大不良影響形勢下，我局下半年組織收入工作面臨極大困難。
(一)經濟的不確定性，導致稅源萎縮。全球經濟危機繼續惡化，對我區企業的影響日益加深，導致一部份企業開工不足，效益下滑，導致短期內稅源不斷萎縮，攀成鋼公司、華明玻璃紙等企業部份停工，影響地方稅收1500萬元。博能燃氣公司售氣量大幅下降，怡湖賓館拆遷，影響地方稅收500萬元，藍風化工效益下滑加之去年一次性稅收，影響地方稅收2100萬元。迪奧植化、味之素、望暉石油管等11戶出口型企業，受海外訂單影響，出現程度不同的停產，影響地方稅收670萬元。危機進一步走勢的不確定性，較為嚴重地制約了稅收工作，也必將對下半年稅收收入的完成帶來不確定的影響。
(二)房地產不容樂觀，拉動上下游稅收下降。今年以來，雖然房地產市場有了明顯回暖， 但制約因素仍存在，給房地產稅收的增長和入庫帶來了極大的不利：一方面我區存量房較多，預計年內可銷售房產面積為88萬平米，按樂觀估計仍需三年多時間才能消化，開發商資金回籠緩慢，普遍出現資金短缺現象;另一方面，今年1-5月，我區房地產建安合同規模為為5.1億，較上年同期減少1.6億，且其中有近4億是上年未完成合同，新投入不足，可見房地產開發企業當前對未來前景并不看好。今年1-5月，銷售不動產營業稅收入同比減收1510萬元，下降50.15 %，契稅同比減收953萬元，下降57.03%，預計全年房地產行業稅收影響達3000萬元以上。同時房地產的不景氣，對上游企業影響很大，冶金、建材、化工是我區的主導產業，房地產業的投資下降，對我區很大一部份企業如攀成鋼、臺玻、升達林產、巨石等企業的產品帶來較大的沖擊。
八、下一步重點工作措施
按照區委、區政府“認清形勢、堅定信心、迎難而上，超常工作”的指導方針和工作要求，結合__區稅源結構的實際情況，2024年下半年，我局將按照區委、區政府的要求，在上半年取得成績的基礎上，攻堅克難，探索創新。
(一)在工作態度上提煉信心。困難面前，信心最重要。用在危機中樹立信心，在困難中下定決心，在前進中樹立雄心來統一班子和全局干部職工的思想，使大家認識到信心來源于中央的政策，來源于成都的三大發展優勢，來源于上級的正確領導和關心支持，來源于青白江經濟良好的發展勢頭;來源于全體干部職工的精神狀態和真抓實干，樹立起泰山壓頂不彎腰，只要思路對了，就有出路，只要苦干巧干就會成功的思想。
(二)嚴格依法組織收入，確保稅款及時足額入庫。認真貫徹落實“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決禁止越權減免稅”的組織收入原則，切實提高收入質量。嚴格落實局領導聯系所、科室隨分管領導與稅務所掛鉤的工作制度，考核與收入進度掛鉤，使人人肩上有擔子，人人心里有壓力，同心協力、全力以赴做好組織收入工作。
(三)做好分析預測和比對工作。牢牢抓住組織收入工作的主動權，既要分析預測收入工作中的不利因素，做到對困難心中有數，又要更多分析查找出收入的增長點，找準收入任務的突破口。堅持聯系企業制度，多了解企業的真實情況，把握好經濟的運行趨勢;堅持每月主要收入指標運行分析，找準征管的薄弱環節，努力做到應收盡收，把握好稅收的運行趨勢。
(四)提高征管質效，做到以管促收。圍繞精細管理、科學管理，在提高征管質量上下功夫，在以管促收上做文章。加強發票管理和注銷登記管理，防止稅收流失。另外，充分利用耕地占用稅標準調整的機會，加強對政府的匯報，改變耕地占用稅征管辦法，抓牢征收的主動權。
(五)強化稽查職能作用。著重抓好以下幾點：一是充分發揮稽查應有的職能：“依法治稅”的職能、“以查促管”“以查促收”的職能、“外查偷稅”“內查失職”的職能、“規范企業財務管理”的職能。二是抓好專項檢查，包括上級安排的和局黨組安排的專項檢查。三是及時組織完成領導交辦件和舉報案的檢查。四是協助紀檢組做好“一崗雙責”的落實。五是加強對欠稅的清理。
(六)加強對企業的走訪調查。通過深入企業了解掌握企業生產經營狀況，對稅收政策進行宣傳解釋及進行納稅輔導工作，可以及時反饋稅收征管中存在的問題，確保稅源信息的真實性，做好稅源分析，同時也可以準確把握納稅人需求、做好對企業的稅收服務。既要做到守土有責，寸土必爭，應收盡收，又要不折不扣落實稅收優惠政策，主動為企業排憂解難，減輕企業負擔，維護社會穩定。
稅收執法自查報告范文
第十篇 行政執法工作情況的自查報告8050字
根據縣人大常委會的部署，我局于8月中旬開始著手開展縣人大代表評議我局行政執法的準備，并對～年1月以來行政執法工作進行了全面回顧，認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下。
一、文體行政執法評議的各項準備工作
縣人大常委會組織人大代表對我局進行行政執法評議，是對我們文體行政執法和行政管理工作的一次全面監督和檢查，體現了人大代表對我縣文化體育工作的關心和支持。
（一）思想上高度重視。對于這次人大行政執法評議，我們根據縣人大常委會年度工作計劃在年初就擺上了重要議事日程，在局系統會議上進行過專題部署落實。在接到浙象人大
[～]23號《關于組織縣人大代表評議縣公安局、建設局、文體局、海洋漁業局行政執法工作的意見》后，我局又專門召開了黨政班子聯席會議進行研究，并把這項工作列為一段時間內的中心工作。
（二）組織上保障有力。我們專門建立了由局長任組長，班子成員和縣體育中心主任為副組長，機關科室、局屬單位及局工、青、婦組織負責人為成員的文體局行政執法評議“迎評”工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和聯系、責任科室。在此基礎上，我們根據評議工作意見和調查組的要求，及時制訂并行文下發了《縣文體局行政執法評議“迎評”工作方案》，對行政執法評議“迎評”工作指導思想、行政執法評議的內容及時限、行政執法評議和“迎評”工作的方法步驟進行了明確。
（三）行動上落實到位。按照“迎評”工作方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。一是于8月20日召開了系統動員大會，進一步統一對評議工作的思想認識，增強參與評議活動的積極性和自覺性。二是竭力協助、配合縣人大常委會行政執法評議調查組的工作，在調查組座談了解、實地走訪等過程中給予了力所能及的協作和服務。三是廣開言路，抓好自查自糾。實地走訪了全縣18個鄉鎮（街道）的人大，并向局行風監督員及有關縣人大代表分別發放局機關和縣文化市場管理辦公室征求意見表，從不同角度、不同方面收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找準問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開班子會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。9月7日晚，我局聯合公安、工商等職能部門，對中心城區夜市非法音像攤點開展集中清查，當場查獲并收繳盜版光碟400余張，一定程度上震懾了非法攤點和游商，同時有效規范了我縣音像市場秩序。
二、～年以來文體行政執法工作情況
近兩年來，我局在縣委、縣政府和上級文化、體育行政部門的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，依靠系統全體干部職工的努力，內強基礎，外樹形象，依法治文治體，使我縣文體事業有了一定發展，文體綜合實力有所增強，文體法治環境逐步形成。
（一）貫徹文體政策法規，強化依法治文治體
1、加強干部職工法律素質教育。我們把文化體育法律法規的學習列入機關政治學習的重要方面和“四五”普法的核心內容，并加大宣傳力度，營造系統上下“人人學法、人人知法、人人用法”的良好氛圍。同時，在文化市場管理稽查人員中開展“周一學法日”活動，定期組織執法人員集中學習有關文化體育市場管理法律、法規和規章，交流執法程序中需要注意的問題及執法業務知識。積極參加上級舉辦的各類行政執法培訓，通過考試持證上崗，不斷提高執法辦案人員的素質。
2、深入推行政務公開制度。一是堅持把文體市場項目審批、核準、備案的程序、條件、收費依據和標準、辦理時限等方面的承諾內容，公布予眾，制度上墻，提高透明度，接受社會和～監督，還聘請了18名行風監督員，對工作人員進行紀律監督。二是強化便民服務中
心文體窗口建設。把文體市場所有審批、核準、備案項目納入縣便民中心文體窗口，實行“一站式”服務，實現“陽光”操作。三是以《行政許可法》實施為契機，對行政許可事項進行全面清理。目前我局擬保留許可事項25個，撤銷9個，廢止行政許可規定15個，保留行政收費事項41個，目前正報縣政府審批中。四是進一步嚴格工作規范。根據縣人大、縣政府關于落實行政執法責任制的統一部署，我局進一步完善了《行政執法責任制實施方案》和《行政執法過錯責任追究制度》，并制訂了《文化市場重大突發事件應急處置工作方案》、《局屬單位目標管理考核辦法》、《中層干部誡勉制度》、《文體局信息考核獎勵辦法》、《文體局機關首問責任制》等一整套制度和辦法，以規范我局行政執法工作。
（二）圍繞中心把握大局，提高文體社會貢獻率
1、陣地建設勢頭良好。當前縣博物館工程進入征用土地的實質性階段。縣圖書館新館于去年9月落成開放，同時積極創建國家一級圖書館，現已通過盛市評估驗收。該館的“知識擁軍”工作成果顯著，在全市文化系統單位作出了示范。縣文化館近年來充分發揮群文工作龍頭作用，強化職能履行，社會效益明顯，目前已躋身國家一級文化館行列。象山藝校加強實踐教育，培養、輸送優秀藝術人才，成立企業化運行的藝術劇團。我縣“東海明珠工程”建設全面鋪開，已建有省市級“明珠”13顆，建成率達72%。村落文化示范點創建勢頭好。在已建有19個市縣級示范點的基礎上，今年全縣又有18個村申報創建。社區文化示范點建設也在有序跟進，瑤琳社區已創成縣級示范點。鎮鄉基層公共圖書館（室）建設成績喜人。目前我縣六成以上鎮鄉街道圖書館評為市三級以上公共圖書館。全民健身路徑工程建設深得民心。在已建縣體育嘗游泳池、燈光球嘗體育館等一批公共體育設施實行全面對外開放的前提下，我局從2002年開始加大力度，加快步伐安裝健身路徑器材，打造群眾喜愛的“十分鐘文體活動圈”。至目前，已累計投入250多萬元，共安裝了70余套路徑器材。
2、文體活動豐富活躍。我們不僅～完成了第六屆、第七屆中國開漁節文藝晚會、開幕式、國際海釣、開船儀式等各項指令活動，聯辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第二屆農民文化藝術節開幕式暨民間藝術大會串等，還積極實施高雅文化活動2次，組織舉辦人民廣場文化活動和系列節慶活動20多次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉活動90余次，而且活動真正實現了“兩個”轉變。一是從“辦文化活動”轉向“管文化活動”。我們緊緊依托社會、企業，把有限的群文活動經費用在刀口上，借梯登高，變“辦”為“管”，實現了所有較大型文化體育活動都通過社會贊助實施；二是從“職能萎縮、錯位”向“充分實現職能”轉變。近兩年，我們通過抓好縣文化館藝術培訓中心、象山藝校全面參與社會實踐和啟動縣演出公司等三個環節，充分發揮自身的專業優勢來扭轉職能萎縮、錯位局面，至目前，我縣一些部門、企業、社區、鄉鎮街道的大型文化活動均實現了文化部門全面參與、輔導、策劃。另外，由縣體育中心承接的首屆“步步高”杯全國男子排球大獎賽級別高、影響大，創下了我縣中央電視臺直播的記錄。全縣13個單項體育協會充分發揮自身優勢和積極性，舉辦大小活動賽事130多次，進一步營造了全民參與體育健身的良好氛圍。
3、作品和人才令人矚目。充分動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創作活動。在寧波市民間藝術節里，我局重點推出了創編民間燈舞《象山海螺燈》和“打造民間剪紙藝術品牌”兩大項目。小品《家有喜事》、歌曲《絲路漁港》等在“三個代表”題材文藝作品評選中獲獎。《關注農民工文化享受》等調研文章獲全國一等獎，受市委領導批示。《石浦漁燈》、《漁家號子》、東門漁島女子船鼓隊、爵溪漁鼓隊等節目及表演在省市獲多項大獎。紀云飛獲全國青年歌手電視大獎賽銀屏獎，實現了我縣群眾歌手走向全國的零突破。
4、專業和特色文化建設全面鋪開。一是文博工作得到加強。我們扎實推進文物保護與開發工程，促使我縣文物事業取得了很大進展，已先后公布了五批文物保護單位，現有省級文物保護單位3處，省級歷史文化保護區1處，縣級文物保護單位31處。同時我們加強了“國保”單位的申報工作，張蒼水兵營遺址、漁山燈塔日前已申報第六批國家級文保單位，漁港
古鎮石浦也正在申報國家級歷史文化名鎮。二是漁文化研究開始起步。從去年始，我局啟動了媽祖文化研究工作，成立了媽祖文化聯誼會，對全縣媽祖廟遺址情況進行調查，同時舉辦了東門島媽祖謝洋巡會活動。今年還成立了象山縣漁文化研究會，全面收集、挖掘、整理漁文化歷史資料及遺存，分課題、全方位進行漁文化研究。三是歷史文化和民間藝術保護開發工作進展順利。以全國性民間文化遺產搶救工程為契機，整理出版了～《象山縣志》新校注本，全面調查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的民間藝術品種進行了重點挖掘與整理，并已確定丹西街道珠水溪母子龍、石浦漁燈、昌國馬燈、東門船鼓以及竹根雕、剪紙、農民畫等十多種民間文化藝術為重點保護對象，還相繼出版了《謝才華剪紙藝術精品集》、《民間藝術家高妙蘭畫集》，成立了象山民間文化整理小組，同時積極協助籌建謝才華剪紙書苑、張德和根藝館，全力做好茅洋鄉創建寧波市“一鄉一品”和農民畫傳承基地的工作，推進剪紙和農民畫的產業產品化進程。在此基礎上，我們已于今年申報盛全國文化先進縣。
5、依法加強市場管理。首先我們每年都根據年度文體市場管理工作思路，制訂全縣文化市嘲掃黃”、“打非”或集中整治工作方案，明確整治重點。其次是堅持日常監管與突擊檢查、聯合行動、專項整治等相結合的辦法，注重對網吧、電子游戲機室、演藝廳、音像店、出版物市場和校園周邊文體市場的治理以及文體經營單位安全生產工作，有效處理和緩解社會關注的熱點問題。網吧管理，從省文化市場稽查隊最近的抽查反饋情況來看，全省網吧上半年優良率僅為23%，現在達到了88%，這從側面說明了網吧市場已從過去的無證無序到了現在的相對有序規范狀態。對演藝廳的整治，今年上半年我局受到了省文化廳的通報表彰。查處大案有力，去年10月我局在丹城中心城區一舉搗毀了我縣有史以來最大的非法音像制品地下批發窩點，沒收非法光盤3萬余張，淫穢～光盤296張。再次是完善監管機制，實施管理新辦法。重視從社會各個層面聘請義務監督員工作，共聘請了56名由社會各界人士組成的監督員。通過媒體公布文體市場舉報電話（96523），對網吧零點執法行動和部門聯合行動均邀請媒體記者參與并進行跟蹤報道。去年1月到今年上半年，累計組織檢查752次，檢查4377家次，立案處罰58家，簡易處罰30起，罰款近20萬元。我們還積極探究并施行文體市嘲條塊”結合管理新模式，即分區劃片、片塊結合管理，努力維護文體市場良好經營秩序。再則是加強宣傳教育，堅持正面引導。通過舉辦各類經營者培訓班，切實提高文體市場經營戶的法制意識。在對印刷企業的管理中，我們還通過成立行業協會，舉辦主題性活動，加強行業自律行為。
6、競技體育躍上新臺階。近兩年，我縣競技體育喜訊連連。王成意在第28屆雅典奧運會射擊比賽中獲得銅牌，這是寧波籍運動員在本屆奧運會上唯一的一枚獎牌，也同時創下了寧波選手在奧運會上單人項目的最好成績。同時，由我縣輸送的射擊運動員康宏偉、項曉曉等，在國內比賽中也屢創佳績。我們還積極組織青少年代表隊參加盛市比賽，鍛煉隊伍，挖掘苗子。在全縣21所中小學校建立體育苗子輸送聯絡員網絡。截止目前，共向上級體育訓練部門輸送體育苗子近百人，其中在國家隊就訓達4人，競技體育工作走在了全市前列。
（三）認真執行人大決定，自覺接受各界監督
我局堅決執行縣人大及其常委會的決定、決議和工作意見，對縣人大審議通過的《政府工作報告》中所確定的涉及文化體育的工作目標，結合實際，制訂具體計劃，層層分解責任，并狠抓落實，做到年初計劃、年中檢查、年底總結，各項職能范圍內的工作目標任務都取得了較為明顯的成效。同時重視人大代表議案建議的辦理工作。兩年中，共受理人大代表議案建議7件，滿意率達到100%。一是強化辦理責任制。成立專門工作班子，堅持“一把手”負總責，分管領導負主責。每年收到議案建議后，局黨政班子聯席會議都進行專題研究，把辦理工作分解到科室，落實到個人。同時由辦公室負責掌握辦理進程，并進行督促和催辦，保證辦理工作按時保質完成。二是努力提高滿意率。按照辦理規則和程序，切實加強與代表面商，改變“文來文往”的簡單工作方法，通過電話聯系、上門走訪、召開座談會等方式，認真
聽取建議和意見。對協辦議案建議，我們主動與主辦單位取得聯系，積極參與面商工作，共同完成辦理工作。三是狠抓落實工作。注重答復結束后的落實工作，把代表對文體工作的真知灼見變為現實。幾年來，代表們提出的加強農村文化事業建設、要求對企業文化工作指導和幫助、強烈要求裝修象山劇院等一批議案建議都得到了較好的落實。
（四）加強文體隊伍建設，努力提升干部素養
在思想上，我們以創建“學習型”機關為目標，認真抓好干部職工集中學習和自我學習兩個環節。每年制訂《縣文體局黨員干部和中心組理論學習計劃》，堅持每周一次的機關干部學習例會，同時以“重學習、強黨性、講良知”、黨風廉政軟環境建設“集中教育整頓月”、“四新四變”、“創三優一滿意”等主題教育活動為載體，全面提高系統干部職工的職業道德、政治素養、勤政廉政、為民服務和創新意識。在自我學習方面，年初對每一位機關干部提出了月讀書一本、發表一次書評或讀后感、提1—2條工作建議意見的要求。在組織建設上，以創“五好黨員”、“五好黨支部”為目標，切實加強黨的組織隊伍建設。僅今年上半年，我局黨員干部為幫助聯系鄉鎮困難黨員群眾，二次捐款共計6000余元，分期分批開展了幫扶慰問活動。黨團共建工作得到加強，局團委被評為～年度市級先進團組織。在作風建設上，結合機關效能建設和“雙服務”民主評議活動，堅決執行“四條禁令”，建立完善機關首問責任制、限時辦結制，不斷增強文體干部職工的大局意識、服務意識和責任意識。以認真研究如何提高服務效能、打造“服務型”機關為立足點，切實改進工作方法，提高服務水平和工作效率，更好地服務基層、服務經濟。在黨風廉政建設上，及時調整班子成員黨風廉政建設領導責任范圍，對各自責任對象和責任范圍予以明確。同時我們擬定下發了《縣文體局黨風廉政建設責任制考核辦法》、《縣文體局黨風廉政建設實施意見》，對每年度的黨風廉政工作提出了具體要求和明確目標。
三、存在的主要問題
總結回顧我局近年來的行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與人大、政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，文體事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：
（一）城鄉文化發展存在著不均衡性。縣城、次中心城鎮、其他鄉鎮之間，文化發展存在著較大差距。丹城不僅擁有一批諸如人民廣嘗體育館、圖書館等標志性場館陣地，而且文體市場項目多、類別廣、居民文化生活豐富、躍躍，但在石浦，作為我縣南部中心城鎮，常駐人口9.2萬，至今除了石浦文化館一座小樓外，幾乎沒有象樣的國辦文化設施。此外，個別鄉鎮，區域內居然沒有一家登記在冊的文化體育經營單位，農民群眾忙閑時文化生活無處可找。另外，在基層農村還存在著這樣一種情況，在創建“東海明珠工程”或村落文化示范點時，積極性很高，創建力度也比較足，但創成后，少數明珠樓卻出現了長期閑置，造成了資源浪費；更多的是對如何發揮正常的效應缺乏手段和辦法，我局指導、督促力度也不夠。
（二）文體標志性設施建設相對滯后。文化體育基礎設施是開展群眾文化體育活動、傳播先進文化、普及全民健身的重要陣地和必要載體。近幾年，在縣委、縣政府的重視下，我縣文化體育設施建設力度有所加大，但從整體看，與橫向比，還比較薄弱。如縣文化活動中心，至今沒有動建；縣博物館工程，雖已列入政府工作要點，但幾易其址，征地工作進展緩慢；縣體育中心二期工程（標準體育館和游泳館），現在還沒有被提到議事日程。這些標志性文體設施的緩建和滯后，從一定程度上說影響和制約著我縣文化體育事業的發展。
（三）文體市場執法缺乏長效機制，執法手段、方法急需完善和提高。網吧管理重整治，缺乏全天候嚴管機制。即使在文化市場整治的高壓態勢下，部分網吧、電子游戲機室業主受經濟利益的驅動，還有接納未成年人和超時經營的行為；棋_室存在賭博現象；一些流動攤販還在校園周邊、車站、碼頭以及集市兜售非法音像制品和不健康口袋本等，特別是步行街一帶和農村校園周邊情況不容樂觀。從客觀上講，文化、體育經營戶多屬小本經營，殘疾人、
下崗職工等弱勢群體開辦的文化體育經營單位為數不校另外，多頭交叉管理導致執法不到位，如對無證攤販我們沒有處罰權，這給我們執法檢查帶來了一定困難，同時也影響了執法效果。現有執法人員素質及執法裝備力量還不能適應市場，是影響執法效果的又一因素。
（四）文化體育事業經費明顯不足。隨著改革開放的深入和經濟社會的發展，人們對文化體育的需求以及對文體工作重要性的認識與日俱增，政府對文化體育事業經費上的投入雖然每年略有增加，但增長的幅度達不到全縣gdp增長的水平。歷史文化遺產的保護、專項運動的開展、健身路徑的安裝、文化下鄉活動的普及、民間藝術團體的扶助、村落文化示范點的建設等，這些都需要由經費來保證，由于事業經費有限，甚至有些項目政府未安排專項經費，如節慶日活動和體育業余訓練（實際上我們要支出不少經費），文藝、體育各協會活動賽事經費，造成了有些工作的廣度和深度不夠以及整個文化體育事業經費的不足。另外，隨著國家加大對意識形態市場的整治力度，文體市場的整治行動一個接著一個，但經費又沒有增加，也給我們造成了很大的壓力。
（五）文體隊伍整體專業力量不強。目前，我局系統文藝專業人才青黃不接、未形成梯次的問題日益凸現。縣文化館主要業務門類人才急需引進，創作人手少，對鄉鎮街道文化站業務工作指導、扶持不夠有力，業余文藝隊伍建設尚待加強。部分局屬單位如圖書館、文物辦的專業人才也缺乏，需進一步完善結構，充實力量。鄉鎮（街道）文化站干部培訓學習缺乏，隊伍整體素質也有待加強，理論和業務水平急需進一步提高。另外，由于我們自身思想認識的不到位，導致了工作上的“創新不足”，與鄉鎮街道基層站、隊伍溝通不夠，也影響了整體專業力量的強化。
（六）人員機構編制性質不順暢，不利于工作開展。其一，由于各種原因，目前我局行政編制為10個，實際在崗8人；事業編制8個，實際在崗為21人，多出的13人是通過系統內借用、調劑、超編安排以及臨時聘用的，這樣的人員編制性質，必然會削弱、影響干部職工的工作積極性。其二，作為文體市場管理的行政執法機構——縣文市辦和稽查隊，目前前者屬全額事業性質，后者屬差額事業性質，容易出現感情執法，不利于執法隊伍的穩定和執法工作的開展。
四、下步工作打算
文化體育事業是社會主義精神文明建設的重要組成部分。今后，我們要自覺踐行“三個代表”重要思想，以創建文化大縣為總目標，進一步增強創新意識、改革意識、發展意識和法制意識，堅持“無則加勉”和“能立即改的則立即改，不能在近期予以解決的則創造條件解決”的原則，積極整改存在的問題，以實際行動，團結帶領系統干部職工勤奮工作，努力使象山文化體育事業躍上新臺階，積極服務于經濟社會發展。
（一）進一步加強法制宣傳，努力營造良好的文體執法氛圍。一是要牢牢把握當前正在開展的“建設學習型社會、建設學習型機關”契機，抓緊抓好機關干部特別是執法人員的法制教育，增強依法行政和文體市場行政執法水平。二是要加強文體市場經營者的辦班培訓工作，利用日常檢查、專項行動等各種時機，定期不定期的對管理相對人進行文體市場法律、法規、規章宣傳，增強守法、文明經營的自覺性。三是要提高全社會的法律意識，增強社會對文體部門工作的監督力度。在全社會大力宣傳文化體育法律、法規、規章和黨的方針政策等，提高全社會的文化體育法律意識，必將大大增加監督力度，推進文化體育依法行政工作。
（二）進一步加大監管執法力度，切實維護文體市場經營秩序。以貫徹實施《行政許可法》為契機，全面推進依法行政工作。以網吧、出版物市嘗棋_室的專項整治和“掃黃”、“打非”專項行動為重點，強化文體市場管理。在全縣范圍內加快統一安裝《凈網先鋒》管理軟件步伐，建立網吧技術監管平臺，充分運用科技手段，加強監管力度。增強日常監管稽查頻率，實施24小時舉報響應制度，從快、從重、從嚴打擊違法違規經營行為。對檢查中發現不規范、不守法的業主不僅要予以嚴懲外，還將單獨“開小灶”進行補課。
第十一篇 工商局行政執法自查的調查報告1650字
關于工商局行政執法自查的調查報告
工商局行政執法自查報告根據市工商局《關于開展__年度執法檢查工作的通知》[__市工商內部明傳（__）88號]精神，我局于__年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政復議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、__年以來的行政執法案件、復議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、“__”普法工作的開展情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：
一、《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況
自《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒布以來，我局從__年3月開始至__年9月，先后組織開展了《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。__年之始，組織系弘全體干部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結合，我局還組織了基層法制員為主的《行政復議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，并對所有的行政許可項目進行公示公示。
自__年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作、行政復議工作、以及企業準入登記步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的.貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。
二、__年以來行政執法案件、復議案件情況
2__年案件共83件，立案 45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。__年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。__年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。__年至__年共有復議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層干部法律法規的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰中進行學習。完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的追究力度。__年至__年10月止，我局法制機構在案審時共退回法律法規引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。
在行政執法中，我局從完善制度出發，加強監控措施。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，并按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體并重，采取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。
第十二篇 交通行政執法工作自查報告2500字
交通行政執法工作自查報告
根據局下發的_____號文件精神，我所嚴格落實局黨組關于加強交通行政執法行為自查工作的重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，圍繞交通行政執法安全工作，在全所范圍內大力開展了交通執法行為大檢查，強化全體職工規范執法意識，并就交通執法檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實安全措施，確保執法行為規范、合法，確保無公路“三亂”出現，確保交通行政執法工作安全穩定。
近年來，我所認真貫徹落實局黨組和稽查大隊領導關于加強交通行政執法工作的指示精神，采取各種有效措施，積極加強對全體職工的規范交通執法行為的培養和自查工作，積極實施“依法治交通”的戰略，立足工作實際，大力倡導規范化、人性化執法行為，使我們的交通行政執法工作逐步走上了法制化、規范化、科學化的軌道。有力地打擊了轄區內車輛違法違章經營行為，維持了運輸市場的良好秩序，多年來未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象，得到了駐地政府和群眾的肯定和好評。現將我所安全自查情況匯報如下：
一、提高認識，充分領會交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作
交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。
近年來，我所對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范化。接到局下發的17號文件后，我們及時地召開了全所職工大會，認真的對文件進行了學習領會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規費征稽和交通發展。特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。
二，逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場
創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展。我所全體職工一致認為，交通行政執法檢查工作是極有必要的，是打造濱城交通人整體素質提高的一個重要的舉措，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是打造濱城和諧交通的重要手段。
我們依照交通執法檢查內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找。我們全體同志都將此次查找工作當成一個促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效。
①執法程序方面。我們嚴格對照了所要求的六個方面。首先，我們在執行檢查任務時，是完全依照規定執行的，能夠做到符合程序要求處理執法事務。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執法程序，無違規違程情況出現。
②是執法文書方面。我們積極學習執法文書填寫的有關規定和填寫執法文書的準確性，所內在執法文書的使用上較少，但在使用%26lt;證據保存清單〉時，我們是完全依照規范填寫的。執法文書方面存在的問題是，有一些執法文書平時接觸較少，所以較陌生，希以后加強此方面的組織學習。
③是執法用語方面。我們秉承全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，禮貌待人，文明服務，嚴格依照加強黨風廉政建設和行業風氣建設的標準執行執法工作。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現。
④是儀容風紀反面。能夠堅決做到按規定著裝，堅決執行著標志服的有關規定和注意事項，自覺維護交通工作人員的形象。能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規定，自覺塑造良好的工作形象。
三，建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執法素質培養
我們在認真查找我們的交通行政執法工作時，總結和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們去進一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓 ，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準確、高效、及時的完成交通行政執法工作的需要，促進各項交通事業的順利發展。
去年以來，我所針對交通執法人員的文化水平和政策法規水平相對較低，而且交管所獨立開展行政執法工作較少，執法經驗不足和稽查工作的實際需要，為提高全體同志的執法能力，防止執法過錯的發生，制定了周學習制度，每周定期組織全體同志進行法規知識的學習和執法技能培訓。實踐證明，這一做法收到了良好的效果，我所全體同志的執法水平都有了明顯的提高，規范執法的能力也有了較大的進步。與此同時，我們加大崗位培訓，切實轉變過去那種“官本位”的觀念，改變過去那種簡單粗暴的工作方法，實行溫情執法、人性化執法。切實提高全體職工的法律意識和“大局意識”，執法人員寧可自己多受委屈，也不能引發群眾的不滿和怨憤。教育全體人員堅持以普法促執法，努力向群眾宣傳有關的法規政策，自覺做到依法管理、依法行政，從而實現全年無一起執法過錯、錯案和群眾投訴，無公路“三亂”現象的出現。在以后的工作中，我們將緊緊圍繞“三個服務”的總體要求，認真落實局黨組關于規范執法的重要指示，嚴格落實各項工作制度，加強對交通執法工作的組織領導，加大自我督查力度，積極開展執法人員崗位培訓，有效預防違規執法和“三亂”現象的發生，為構建規范、有序、高效的交通執法工作而做出我們新的貢獻。
