- 目錄
第1篇 政策法規與調研科加掛人事爭議仲裁辦公室牌子崗位職責
1.貫徹落實人事法規體系規劃和綜合性法規，監督檢査人事政策法規執行情況；負責人事人才規范性綜合文件的擬定工作，并對其落實進行指導協調和監督檢査；負責局機關及所屬事業單位工作目標的擬定和各項管理制度的起草；負責全市人事行政科學研究的規劃、組織、指導和人事新聞宣傳工作；負責全市人事政策的綜合調研和信息反饋工作，負責編發《人事工作通報》、《人事工作督查》；負責人事管理、人才開發和人事改革等典型的培養和經驗總結；協助局領導研究、指導、協調、督查全局性重大人事人才工作。
2.擬定人事制度改革總體規劃；研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，協調、指導全市事業單位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指導全市企業人事制度改革工作。
3.建立和完善人事爭議仲裁制度，綜合管理全市人事爭議仲裁政策法規的組織實施；指導管理全市人事爭議仲裁和國家公務員的申訴控告工作；依照法律、法規審理和仲裁市直機關及其所屬企事業單位人事爭議案件。
第2篇 辦公室政策法規處崗位職責
1.負責局機關政務工作，督促檢査機關工作制度的落實。
2.負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦。
3.負責人大建議和政協提案的辦理。
4.負責文秘與公文管理、辦公自動化、重要文件的起草、新聞發布、政務信息、機要、保密、檔案、信訪、保衛和接待工作。
5.負責局機關財務報賬和資產管理等行政事務工作。
6.組織編制全省新聞出版業的發展規劃，負責新聞出版系統計劃統計、國有資產監管等工作。
7.研究提出全省新聞出版業的經濟政策建議和擬定有關的經濟性宏觀調節措施。
8.擬訂全省新聞出版、著作權管理地方性法規、規章，并監督實施。
9.承辦行政復議工作。
10.負責省內外新聞出版動態方面的研究。
