第1篇 咖啡店崗位職責
咖啡店店長 崗位描述:
1、 門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、 負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。
4、 為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業(yè)技能
任職資格:
1、大專及以上學歷畢業(yè),不限專業(yè)。
2、五年以上連鎖服務行業(yè)管理工作經驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強。
5、熱愛咖啡,認同企業(yè)文化 崗位描述:
1、 門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、 負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。
4、 為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業(yè)技能
任職資格:
1、大專及以上學歷畢業(yè),不限專業(yè)。
2、五年以上連鎖服務行業(yè)管理工作經驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強。
5、熱愛咖啡,認同企業(yè)文化
第2篇 咖啡店長崗位職責
咖啡店店長 崗位描述:
1、 門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、 負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。
4、 為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業(yè)技能
任職資格:
1、大專及以上學歷畢業(yè),不限專業(yè)。
2、五年以上連鎖服務行業(yè)管理工作經驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強。
5、熱愛咖啡,認同企業(yè)文化 崗位描述:
1、 門市日常管理工作開展,帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、 負責門市人員招募、訓練,確保人力達到門市營運的需求。
4、 為伙伴進行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專業(yè)技能
任職資格:
1、大專及以上學歷畢業(yè),不限專業(yè)。
2、五年以上連鎖服務行業(yè)管理工作經驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強。
5、熱愛咖啡,認同企業(yè)文化
