資深壽險顧問崗位職責范本（2篇范文）

第1篇 資深壽險顧問崗位職責范本

1.宣傳保險知識,傳播公司文化。

2.進行業務拜訪,收集準客戶名單,銷售公司規定的產品。

3.完成簽約,包括陪同客戶體檢、初步核保等工作。

4.幫助客戶辦理轉賬、繳納保費等手續。

5.遞送保單,為客戶提供相應的售后服務,并辦理收取續期保費等相關事宜。

第2篇 資深壽險顧問崗位職責要求

職位描述：

行業內領先的壽險規劃理念；

●專業化的系統培訓體系。

未來與您同行的人：

●他們的學歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%；

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；

●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫生、hr、財務、it、銷售、個體創業者、律師等，現已成為壽險業的翹楚！

精英管理職薪酬與支持系統

●為您規劃12個月的培訓期，培養您從銷售代表到營業處經理；

●根據業績提供前12個月的新人成長津貼；

●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼；

●根據業績及團隊招募提供8年的創業獎金；

●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金；

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業處經理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療，養老補貼等一系列商業保險計劃；

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰術，致力于尋找想深耕于保險行業，尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下：

1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2*研究生及以上學歷，30-45周歲。

3*5年以上工作經驗，最好有管理經驗。

4*過往年收入30萬元以上。

5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗，無p2p從業經驗