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第1篇 留學顧問/留學規劃師美國崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、熟知美國留學政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學方案，與客戶建立良好的關系；
3、客戶的簽約、繳費等相關工作；
4、客戶留學申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯系，配合客服人員完成相關后續服務工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，有兩年以上留學咨詢經驗；
2、良好的職業素養及優秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業者優先。
公司福利：
1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節假、三八婦女節假
3、發放工作手機、通訊補貼；；
4、兒童節假、三八婦女節假；
5、豐富多彩的團建活動、還有出國考察機會。
第2篇 留學規劃師崗位職責
崗位職責:
1)負責學生的留美備考及美本申請事件的時間和任務規劃;
2)負責學生的每日任務量化、學習監管、作業布置和檢查、模考安排等;
3)負責家長反饋、面談或電話溝通;
4)負責學員成長的數據記錄和故事表達;
崗位要求:
1)理解并認同睿途文化及教育理念;
2)踏實、有良好的學習能力和建設心態;
3)良好的英語能力。托福100分以上,或者有其他英文水平認證,如專業八級、專業六級且成績優秀等。
4)有留學經驗或了解美國大學及申請的優先錄用;
5)有教育理想和熱情、有使命感和責任心。
發展方向:
1)管理崗:規劃師團隊主管、項目負責人
2)教學崗:正課教師、研發員
3)申請崗:申請顧問、成長導師、睿途導師
為什么是睿途
1)行業最優薪酬。固定薪資、課時、績效、五險一金、獎金缺一不可;
2)提供完善的職業培訓。關注團隊內的個體成長,尊重并盡全力支持崗位內的任何學習行為;
3)睿途的申請是針對名校的成長式申請,這是一次歷練,而不只是流程、材料,這種理念下的工作更為人文,而不是程序化;
4)沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復雜的人際關系,在睿途就是成長和理想。
第3篇 留學規劃師崗位職責要求
崗位職責：
1、按照公司及項目規定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業的留學規劃指導服務；
2、了解客戶背景情況，為客戶設計切實可行的的留學方案和背景提升方案；
3、為客戶進行時間管理、個性化背景提升方案、課外活動設計等；
4、與申請文案顧問合作，跟蹤和管理客戶留學申請的整個流程，保證留學申請的的過程順利進行；
5、參加市場拓展和公司安排的各種留學品牌推廣活動，協助進行留學講座及學生咨詢工作，并推薦相應的留學規劃服務；
6、參與研究國內外名校及其各專業的設置情況和申請要求，不斷學習行業知識；
職位要求：
1、本科以上學歷，專業不限，優先英文能力強（托福100+、雅思7+、專八考試良好） 有海外名校出國留學經驗者優先；
2、三年及以上工作經歷，有留學規劃或相關工作經驗者優先考慮；
3、了解客戶心理，分析客戶需求，具有良好的客戶分析能力；
4、親和力佳，責任心強，學習能力強，優秀的人際交往能力和溝通能力；
5、有教育情懷，愿意主動指導影響他人，能夠承受較大的工作壓力；
第4篇 留學顧問/留學規劃師加拿大崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、熟知加拿大留學政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學方案，與客戶建立良好的關系；
3、客戶的簽約、繳費等相關工作；
4、客戶留學申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯系，配合客服人員完成相關后續服務工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，有兩年以上留學咨詢經驗；
2、良好的職業素養及優秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業者優先。
公司福利：
1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節假、三八婦女節假
3、發放工作手機、通訊補貼；；
4、兒童節假、三八婦女節假；
5、豐富多彩的團建活動、還有出國考察機會。
第5篇 加拿大留學規劃師武昌崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、幫助學生挖掘自身優勢，進行自我定位；
2、指導學生完成留學規劃，并輔助其選擇留學學校和專業；
3、做好潛在客戶的回訪，及時維護、服務新老客戶，與客戶建立良好的關系；
4、向客戶推薦公司優質產品。
【職位要求】
1、本科及以上學歷；
2、具有良好的英語基礎，cet-6優先；
3、熱愛教育行業、留學咨詢行業，
4、具有較強的溝通能力、服務意識、親和力；
5、熟悉相關國家教育制度、社會制度、文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求，有相關國家留學背景或工作經驗者優先考慮。
【福利待遇】
1、底薪+優厚提成；
2、完善的社會保險制度（五險一金）；
3、法定節假日禮品或補貼、午餐補貼、生日/結婚/生育禮金等；
4、生日會、下午茶、節日party等多彩員工活動；
5、年度員工體檢、年度員工旅游（國內、國外都有）；
6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；
7、公司提供專業培訓及廣闊晉升空間，提供海外培訓及國際游學機會；
8、員工及家屬享有新東方內部各類課程優惠；
9、舒適整潔的辦公環境，靠近地鐵站，交通十分便利。
第6篇 留學規劃師/咨詢顧問-中關村崗位職責要求
職位描述：
工作內容
1.電銷:
統一分配資源，電話邀約有意向學生/家長來司洽談；
2.面銷:
接待到訪學生/家長，解答問題，制定留學需求方案；
3.簽單:
達成合作意向，簽訂合同，并跟進維護客戶。
職位要求
1.本科及以上學歷
2.溝通能力良好，喜歡與人溝通并接觸新鮮事物
3.有責任任心，抗壓能力強
4.熱愛教育行業，認同銷售
福利待遇
1.試用期6k，有競爭力的薪酬福利（年假、餐補、話費補貼等）
2.完善的晉升、漲薪體系
3.豐富的企業活動（下午茶，團建，出游等）
第7篇 初級咨詢顧問/留學規劃師崗位職責要求
職位描述：
1.協助海外部門主管收集整理海外學校信息；
2.協助海外部門主管維護部門內客戶；
3.協助海外部門主管制作文案并會使用設計軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；
4.及時總結落實主管政策貫徹及執行情況；（主管布置的任務和指標，由助理進行登記歸類，以周和月為單位，由助理負責跟進落實情況，并及時把執行情況以書面形式向匯報）
5.協助主管處理對外事務；（撰寫需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，記錄出席各類活動的日程和時間）
6. 主管交辦的其他事宜。.
要求：
1. 本科以上學歷，英語優秀，有過海外經驗優先；
2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會使用ai軟件等優先；
3. 靈活主動，具有良好的溝通能力和應變能力；
4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進心，團隊精神和良好的服務意識；
5. 學習能力強，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
6. 熟悉商務禮儀，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀。
