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第1篇 行政副總裁崗位職責
行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司
1、行政管理或人力資源管理專業畢業;
2、10年以上大型企業行政后勤、人事管理工作經驗;
3、文字功底豐厚,能獨立起草規章管理制度;
4、熟知商務禮儀,有較強的社交能力;
5、熟悉政府各職能部門辦事流程;
6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;
第2篇 人事行政副總裁崗位職責
人事行政副總裁 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷
第3篇 集團行政副總裁崗位職責
工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理;
5、企業大學管理;
5、協助董事長進行外聯、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業同等崗位三年以上,企業管理規范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。
第4篇 公司副總裁行政人事崗位職責
標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、協助總裁工作。
2、主管公司行政和經營工作。
3、參與制定公司發展戰略規劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標'。
4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。
5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。
8、協助總裁建設企業文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監督各項管理制度的制定和實施。
10、負責企業形象宣傳活動,指導分管部門的開展業務工作。
11、負責分管部門年度'工作計劃'和'工作目標'的完成。
12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發事件。
13、完成上級交辦的其它事項。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第5篇 行政中心副總裁崗位職責
崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經理
崗位職責:
1、根據集團發展戰略,組織制定集團人力資源規劃;
2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發展體系,持續系統提升集團人才綜合素質
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發事件的協調處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設和發展;
11、集團領導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;
(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;
(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;
(4)性格穩重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優秀的溝通協調能力和團隊合作精神。
第6篇 行政副總裁助理崗位職責
崗位職責:
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;
4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;
5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;
6、完成副總裁交代的其他事項。
