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    設計主任工崗位職責(六篇)

    發布時間:2024-04-05 09:02:02 查看人數:87

    設計主任工崗位職責

    第1篇 設計主任工崗位職責

    建筑設計主任工 產品研發所——建筑主任工

    工作職責:商業綜合體建筑設計管控

    任職資格:

    1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環球、伍茲貝格)背景;

    2、3 年以上甲方一線商業地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

    3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

    獵才方向:

    1、優先考慮具有留學背景人員;

    2、具有著名商業地產建筑經驗者尤佳。 產品研發所——建筑主任工

    工作職責:商業綜合體建筑設計管控

    任職資格:

    1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環球、伍茲貝格)背景;

    2、3 年以上甲方一線商業地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

    3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

    獵才方向:

    1、優先考慮具有留學背景人員;

    2、具有著名商業地產建筑經驗者尤佳。

    第2篇 電氣設計主任工程師崗位職責

    1、非標自動化設備電氣系統研發設計,包括電氣原理、選型、布線和調試等;

    2、進行plc軟硬件或相關工業控制板軟硬件設計;

    3、指導和協助完成項目的生產、調試、技術服務工作;

    4、負責設備技術文件編寫、標準化等工作。

    任職資格:

    1、電氣、自動化、儀器儀表、機電一體化、機械電子或相關專業本科及以上學歷;

    2、熟練使用eplan等電氣設計軟件;

    3、熟練掌握至少一種品牌的plc編程和使用或工業控制板嵌入式軟硬件開發;

    4、擁有機器人相關項目研發經驗;熟悉機器人常用坐標變換;

    5、擁有機器人配合視覺項目開發經驗。

    第3篇 工程公司設計主任工程師崗位職責

    建筑工程公司設計主任工程師崗位職責

    崗位概述:負責本專業設計方案的技術指導和質量審核。

    崗位職能(請補充)

    崗位職責

    1.協助主任領導本部門的生產、技術、安全和質量管理工作;

    2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術問題和專業配合問題;

    3.負責設計的工序管理;

    4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;

    5.組織本專業中間檢查,校審本專業設計成品,對本專業的主要技術原則的質量負責;

    6.組織搜集本專業國內外技術發展的新動態,協助主任擬訂本專業技術發展規劃;

    7.制訂本專業技術業務培訓、科研、標準化和業務建設計劃,并組織實施;

    8.組織本專業組的技術會議、技術討論、質量檢查和質量分析活動,負責本組質量信息反饋以及完成所分管的本專業質量管理工作,負責撰寫專業質量分析報告;

    9.負責就本專業設計協調與業主方及施工單位之間的關系;

    10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

    思想道德

    堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業心,實事求是,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;

    堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

    職業素質

    能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規程、規范和各項規章制度;

    具有組織、安排、調度本組人員進行生產、質量管理、業務建設、技術攻關等能力;

    具有獨立主持大中型發電工程土建專業設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業設計方案和實施方案的能力;

    具有對本專業設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力;

    具有闡述專業技術原則口頭表達能力,具有撰寫專業報告、設計小結的能力;

    具有處理本專業與其它專業,以及與外單位之間的關系的能力。

    身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

    第4篇 設計主任工程師崗位職責

    負責地產項目的結構設計工作。

    招聘要求:

    1、工民建、土木、工程管理相關專業統招本科及以上學歷;

    2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

    3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

    4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

    5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

    主要職責:

    負責地產項目的結構設計工作。

    招聘要求:

    1、工民建、土木、工程管理相關專業統招本科及以上學歷;

    2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

    3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

    4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

    5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

    第5篇 換熱系統設計主任工程師崗位職責職位要求

    職責描述:

    1、可獨立編制本專業的設計方案,熟悉換熱系統流程及原理;

    2、編制設計說明及計算資料;

    3、將設計圖紙進行現場協調及深化施工圖紙設計;

    4、參與設計協調會議及提供有關問題的解決方案;

    5、指導工程師設計,負責設計部基本事務性工作。

    任職資格:

    1、給排水及環境工程等相關專業,本科或以上學歷;

    2、四年以上設計院或施工單位工作經驗,從事過換熱機組設計尤佳;

    3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件;

    4、良好的溝通能力,大學英語四級以上;

    5、具有良好的專業素質、團隊合作精神和溝通協調能力;

    6、具有高度的工作責任感,可以承受加班的工作壓力。

    崗位要求:

    學歷要求:本科

    語言要求:不限

    年齡要求:不限

    工作年限:5-7年經驗

    第6篇 結構設計主任工程師崗位職責

    負責地產項目的結構設計工作。

    招聘要求:

    1、工民建、土木、工程管理相關專業統招本科及以上學歷;

    2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

    3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

    4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

    5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

    主要職責:

    負責地產項目的結構設計工作。

    招聘要求:

    1、工民建、土木、工程管理相關專業統招本科及以上學歷;

    2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

    3、熟悉國家各項設計規范及行業標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;

    4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

    5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

    設計主任工崗位職責(六篇)

    建筑設計主任工 產品研發所——建筑主任工工作職責:商業綜合體建筑設計管控任職資格:1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環球、伍茲貝格)背景;2、3 年以上
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