第1篇 社區(qū)主任崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃,主要負責所轄區(qū)域的社區(qū)門店開發(fā)及銷售工作;
2.根據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標,做好社區(qū)門店運營,對終端銷售的結果負責;
3.負責所轄區(qū)域的業(yè)務代表/合作伙伴的招募、組建、管理工作;
4.負責所轄區(qū)域終端門店的推廣工作;
5.召開會議,不斷培訓下級、輔導下級的工作,進行答疑解惑與政策宣導;
6.制定下級的開發(fā)目標,進行末位淘汰,不斷優(yōu)化、更新團隊成員;
7.配合總部其它模塊在城市終端社區(qū)渠道的工作部署。
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.3年以上工作經(jīng)驗,至少有1年以上社區(qū)或終端門店開拓/運營管理經(jīng)驗;
3.有至少1年快消行業(yè)經(jīng)驗;
4.有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
5.積極上進,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具有結果導向意識;
6.善于溝通,談判能力較強,抗壓力強,能經(jīng)常性跑社區(qū)店;
7.具備一定的終端促銷能力和招募能力。
第2篇 中學社區(qū)成教辦主任崗位職責
中學社區(qū)、成教辦主任崗位職責
一、要校長領導下,負責社區(qū)教育工作、成人教育工作。
二、制訂鎮(zhèn)、廠、村職工全年培訓計劃、目標任務,完成各種總結、匯報、報表。
三、組織實施廠、村、職工、教師培訓,完成市局各成人教育下達的培訓任務。
四、聯(lián)系、聯(lián)絡、組織安排各類短訓班、成人大專班的辦班。
五、扶持學習型社區(qū)、企業(yè)、家庭、個人的工作。
六、各類自學考試的宣傳發(fā)動、報名等服務工作。
七、各類專業(yè)技術人員的等級考試工作。
八、校長室交辦的其它工作。
九、社區(qū)、成教辦副主任協(xié)助主任負責某一方面或幾個方面的工作。
第3篇 副主任崗位職責社區(qū)
1.在上級衛(wèi)生行政部門、中心主任的領導下，做好所分管部門的行政業(yè)務工作，使其充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務功能。
2.負責組織、檢查醫(yī)療、護理、預防保健等各項工作質量，定期深人門診、病房、社區(qū)站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫(yī)療、預防保健、慢性病防治、健康教育、醫(yī)療康復、計劃生育等功能的落實。
3.負責組織協(xié)調管理本中心各部門、各站點工作，隨時了解和掌握各部門工作情況，認真貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，依法行醫(yī)，完善內部工作制度，管理規(guī)范。樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進工作作風，改善服務。
4.負責組織中心醫(yī)務人員學習醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
5.負責建立并落實與上級醫(yī)院的定點協(xié)作及雙向轉診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。
6.負責對本中心的患者投訴、醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療糾紛等所反映問題的責任追究提出解決、處理意見。
7.負責組織實施社區(qū)中心及站內的教學、科研及人才培養(yǎng)工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經(jīng)驗。
8.負責中心藥品、醫(yī)療設備、器械的供應與管理工作，保證臨床工作的需要。
9.研究轄區(qū)內居民衛(wèi)生需求，有針對性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，創(chuàng)造良好的社會與經(jīng)濟效益，方便居民就醫(yī)。
10.督促各項醫(yī)療工作制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作正常有序進行。檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度、技術操作規(guī)程的實施情況。
11.負責中心規(guī)范服務、精神文明建設、廉政建設和行業(yè)作風建設工作。
12.及時研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項工作。協(xié)助黨支部做好中心及站內的規(guī)范化服務精神文明建設、廉政建設。
13.負責加強中心(站)的物價、安全保衛(wèi)、統(tǒng)計、資料管理工作，關心職工生活。
14.負責完成中心主任交辦的各項工作。
第4篇 主任崗位職責-社區(qū)
1.全面負責中心的工作及對中心人、財、物的管理。主持中心日常工作。
2.貫徹落實黨的路線、方針、政策,組織各部門理論、業(yè)務學習,不斷提高工作人員的思想、業(yè)務素質。
3.組織擬定中心工作計劃,落實工作任務。
4.主持石開中心部門負責人例會及有關會議,負責審定有關事項。
5.負責部門間的協(xié)調,解決中心出現(xiàn)的疑難問題。
6.完成政府、上級領導交辦的其他工作,接受上級業(yè)務部門的指導、監(jiān)督。副主任協(xié)助主任工作,并負責實施分管工作。
第5篇 辦公室主任崗位職責社區(qū)
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第6篇 社區(qū)主任崗位工作職責
社區(qū)主任工作職責
一、負責黨和國家的各項方針、政策在社區(qū)居民委員會貫徹實施。
二、在政府(街道辦事處和社區(qū)黨委)的領導下,團結、組織、領導社區(qū)居委會認真履行所擔負的職責,密切與轄區(qū)內各單位的聯(lián)系,對社區(qū)成員代表大會負責,自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。
三、以身作則,模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務,管理好社區(qū)的各項事務,并接受社區(qū)協(xié)商議事委員會的建議和監(jiān)督。
四、全面負責本居委會工作并督促檢查其它成員的工作,幫助解決工作中遇到的問題。
五、協(xié)調委員之間的關系,充分調動和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用,積極完成各項工作任務。
六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習,熟練掌握相關政策和業(yè)務知識,提高社區(qū)居委會成員整體素質。
第7篇 辦公室主任崗位職責內容社區(qū)
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調關系,負責中心對外宣傳,及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草,擬定有關行政文件,對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務,副主任協(xié)助主任做好以上工作。
