【第1篇】行政總廚崗位職責和素質標準怎么寫850字
職務名稱行政總廚
部 門 餐飲部
直接上級 餐飲部總監
直接下屬 廚房員工
(一)崗位職責
依據酒店的營業管理政策，負責保持廚房部食品的高質量，達到客人滿意。并維持人工費用及食品成本在預算目標范圍內。
1、督導各廚房工作人員，負責人員任免，獎懲，考勤及晉升發展。
2、合理安排各廚房崗位工作排班表并保持足夠人員運轉。
3、督導各廚房烹飪工作，確保菜點質量及造型符合標準。
4、計劃各餐廳的工作及菜單推展。
5、與餐飲部經理及宴會銷售人員協商有關各型宴會，餐點，酒會及特別促銷活動。
6、負責執行有關食品及器皿的請購計劃。
7、確保酒店內食品衛生標準。
8、協助餐飲總監推展年度營運預算。
9、參加每月餐飲部會議。
10、參加每星期餐飲經理工作會議。
11、針對市場需求發展在標準成本內特別菜單：餐廳之早、午、晚餐，酒吧食品，宴會，客房送餐，兒童菜單及自行加工食品。
12、策劃及執行酒店之食品節推展活動。
13、依據規章制度負責新進人員培訓并講解崗位工作職責給每位員工。
14、執行新進員工上崗30天后的表現追蹤考核。
15、負責與各廚師長，副主廚針對營業管理，營業運營近況提出研討，改善工作。
16、督導職工食堂保證高質量食品并符合衛生標準。
17、負責控制并維持下列成本：食品成本百分比，人均費用成本百分比，其他費用。
18、確保食品驗收作業：食品衛生處理，庫存程序，肉類，家禽及海鮮的比重，請購項目與實際驗收。
19、確保標準采購作業，包括：所有食品選購須經過三家報價比較。
(二)素質標準
1、基本素質：有強烈的事業心，責任心和良好的職業道德，對工作認真負責，勇于開拓，并能夠公正嚴明地領導所屬員工。
2、自然條件：身體健康、年齡在32歲到45歲之間。
3、文化程度：受過廚師的專業培訓，高中以上文化程度，有良好的素質。
4、外語水平：具有旅游局中級以上英語水平。
5、工作經驗：有十年以上廚師長管理經驗，三年以上合資飯店總廚的工作經驗。
6、特殊要求：對烹調各行精通，有很高技術水平和管理水平，特級廚師以上，是國家級和市級名廚。
書寫經驗30人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先把工作內容弄清楚，這樣寫起來才不會亂。行政總廚這活兒，關鍵在于統籌廚房的所有事，從食材采購到菜品制作，再到員工管理，每個環節都得操心。比如，采購這事，就得盯緊成本，既要保證質量，又不能超預算。要是菜的質量不過關，客人不滿意，那口碑就砸了。還有就是菜品研發這塊，總廚得有自己的想法，定期推出新菜滿足顧客需求，不然天天老一套，誰還愿意來吃啊。
說到管理廚房團隊，那就更復雜了。首先要確保每位廚師都能按時完成任務，這需要明確分工，誰負責什么心里得有個譜。有時候會遇到突發狀況，比如人手突然不夠，這時候就得靈活調整，不能慌了陣腳。不過有時候寫著寫著，可能就會不小心把“廚師”寫成“炊事員”，雖然意思差別不大，但還是要注意一下。
再來說說廚房衛生這塊，這是個大事。總廚得帶頭執行清潔制度，每天檢查各個角落，確保沒有衛生死角。如果這方面出了問題，被食藥監查出來，那麻煩就大了。還有安全問題也不能忽視，燃氣設備、刀具這些東西都要定期檢查，防止發生意外。偶爾也會犯點小錯，比如把“檢查”寫成“檢驗”，但只要不影響理解就行。
至于素質，總廚不僅要懂技術，還得有點領導力。面對困難的時候，得沉得住氣，給大家信心。平時跟同事相處也得注意方式方法，不能動不動就發火。有時候寫著寫著，可能會把“領導力”寫成“領導才能”，但只要不影響整體意思就好。
書寫注意事項：
行政總廚還需要有點創新意識，不能總是墨守成規。可以多去別的餐廳看看，學習別人的優點。有時候寫到這里，可能會忘記加標點，導致句子看起來有些怪怪的，但只要能看明白就行。
【第2篇】酒店行政總廚崗位職責怎么寫800字
酒店行政總廚崗位職責
主要職責:
1、組織和指揮廚房工作，監督食品制備，按上級規定的成本生產優質產品。
2、根據餐飲部的經營目標和方針及下達的生產指標，負責中、西餐各類菜單的籌劃和更換，負責產品規格的審定。并參與原料價格的制定。
3、協調中、西廚房工作以及廚房與其它部門之間的關系，根據廚師的業務能力和技術特長，決定各崗位的人員安排和調動工作。
4、根據各崗位生產特點和餐廳營業狀況，編制廚房工作時間表，檢查下屬對員工的考勤工作。
5、督導各廚房管理人員，對廚房設備、用具、食品原料等進行科學管理，審定廚房設備及用具的更換，添置計劃。
6、掌握中、西廚房的工作程序，及時處理運行工作中出現的問題。
7、審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規章制度，崗位工作程序及其標準。
9、負責菜點出品質量的檢查、控制，對高規格以及重要賓客的菜點、菜肴親自烹飪。
9、定期總結分析生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本，使廚房生產質量和經濟效益不斷提高。
10、負責對貴重原料的申購、驗收、申領、使用等方面的檢查控制。
11、主動咨詢、了解客人對菜肴、菜點的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進，負責處理客人對菜點方面的投訴。
12、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，保證會議精神的貫徹執行;主持召開廚房工作會議。
13、巡視檢查各崗位出勤、班次安排及工作職責的執行情況，檢查廚房用具及設備、設施的清潔、安全及完好狀況，檢查廚房食品及其環境的清潔衛生狀況，檢查貯存原料及食品的質量和數量，發現問題及時解決。
14、根據餐飲推銷計劃和原料的季節性特點，組織菜肴的生產和成本核算，不斷更新和豐富菜肴品種。
15、完成上級下達的各項工作任務。
16、有對食品原料的監控和處理權。
17、有組織指揮安排廚房生產的權力。
18、有決定廚房班次，安排廚房各崗位人員的權力。
19、有對廚房各級員工獎懲的決定權，有對廚房員工招聘及辭退的建議權。
20、有簽署有關廚房工作的文件和單據的權力。
書寫經驗16人覺得有用
酒店行政總廚這個崗位的工作內容其實挺復雜的，既要懂菜品研發，又要管理廚房團隊，還得確保食材質量。寫這類崗位職責的時候，得先把具體的工作任務羅列清楚，比如負責制定菜單，監督廚房衛生情況，還有控制成本什么的。不過有時候會遇到一些小麻煩，像有些廚師長在寫職責時可能會把“制定菜單”寫成“制定菜譜”，雖然差不多，但聽起來就不夠專業了。
書寫注意事項：
別忘了強調溝通協調的重要性。行政總廚需要跟餐廳經理配合好，確保菜品及時供應，客人滿意。要是寫職責時忽略了這一點，就容易讓人覺得這份工作只是埋頭做菜那么簡單。比如，有次我看到一份職責描述，里面只寫了“負責菜品研發”，這明顯不夠全面，應該加上“與相關部門協作，確保新菜品順利推出”。
對于廚房管理這部分，要提到日常巡查、設備維護這些細節。有時候寫職責的人可能會漏掉“設備維護”這部分，只寫了“檢查廚房衛生”，這樣就顯得職責范圍太窄了。還有，關于員工培訓這塊，最好能具體點，像“組織定期培訓，提升團隊技能水平”，而不是泛泛而談“提高團隊素質”。
說到成本控制，這是個重點，但不少人在寫職責時會忽略這個環節。比如只寫了“采購食材”，卻沒提“審核采購清單，避免浪費”。這種情況下，上級領導可能就會覺得你對成本把控不太重視。而且呀，在描述具體任務時，盡量用動詞開頭，這樣顯得更有執行力，像“執行食品安全檢查”、“安排每日排班計劃”之類的。
小編友情提醒：
記得把安全意識也寫進去。廚房是個高危場所，所以行政總廚得確保員工遵守安全規程，防止意外發生。有時候寫職責的人可能會忘記這一點，只關注菜品和服務，這樣就有點本末倒置了。比如可以寫“監督廚房操作流程，確保符合安全標準”，這樣才算是比較完整的職責描述。
【第3篇】行政總廚崗位工作職責怎么寫2000字
職責一:行政總廚崗位職責
1。組織和指揮廚房工作，監督食品制作，按會頂的成本生產優質產品。
2。根據飯店餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標，負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負責產品規格和原料采購規格的審定工作。
3。協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系，根據廚師的業務能力和技術特長，決定各崗位人員安排和工作調動
4。根據各崗位特點和餐廳營業情況，編制廚房工作時間表，檢查下屬對員工的考情考核工作
5。督導各廚房管理人員對設備，用具進行科學管理，審定廚房設備，用具更換添置計劃
6。定期聽取廚房的工作匯報，及時處理運行工作出現的問題
7。審定各廚房工作計劃，培訓計劃，規章制度，崗位工作程序及標準。
8。負責菜點出品質量的檢查，控制工作，親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴
9。定期總結分析生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本，部斷提高廚房生產質量和經濟效益
10。負責對飯店貴重食品原料申購，驗收，領料，使用等方面檢查控制的工作
11。主動爭求客人第一集餐廳對產品質量和生產使用方面的意見，才去有效改進措施，負責處理客人對菜點質量方面的投訴。
12。參加飯店及餐飲部召開的有關會議，保證飯店精神的慣徹執行，負責召開廚房工作會議。
13。巡視檢查各崗位出勤，班次安排及工作的職責情況，檢查廚房用具及設備，設施的清潔，安全及完好狀況，檢查儲存原料及食品的質量和數量，發現問題及時安排解決。
14。簽署有關工作方面的各類報告。
15。根據餐飲推銷幾環和食品原料的季節特點，計劃組織菜肴的生產工作，不斷更新和豐富菜肴的品種。
16。完成上級布置的其它各項工作。
職責二:行政總廚崗位職責
一、在餐飲部經總監的領導下，全面負責食品的制作，控制廚房出品。
二、制定廚房管理制度、服務標準、操作規程，制定各崗位職責，了解各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運作。
三、制定各餐廳菜單和廚房菜譜，確定出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率。
四、親自收集客人對食品質量的意見，了解餐廳經理、餐廳主管對市場行情的看法，不斷研制、創制新菜式，推出時令菜式，推廣特別介紹，組織特色食品節。
五、熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，掌握貨源供應質量、價格，對重要宴會的貨物采購，要親自與采購部聯系.并親自驗收。
六、巡視各廚房工作情況，組織大型宴會、酒會的食品制作，合理調派人力和技術力量，統籌各個工作環節。
七、每日檢查各個廚房的衛生，檢查各個廚房的食品質量，把好食品衛生安全質量關。
八、檢查各廚房設備運轉情況和廁具、用縣的使用情況，制定年度采購計劃。
九、檢查各廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺.制訂原料采購計劃，控制原料的進貨質量。
十、加強與樓面及有關部門之間的聯系，搞好合作，處理重要投訴。
十一、主持廚房日常工作會議每周召開一次業務檢討會議，確保日常運作，不斷提高出品質量、提高營業和利潤水平。
十二、有針對性地組織廚師外出學習.重視新知識新技術的運用和推廣。
十三、制定烹飪技術的培訓計劃，親自負責培訓工作，提高廚師的技藝.保持酒店的餐飲特色。
十四、親自負責對主要業務骨干的招聘，想辦法引進有一定客戶支持的有專長的技術人才，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助.切實調動他們的積極性。
十五、抓好設備設施的維修保養.確保各種設施處于完好狀態，防止發生事故。
十六、嚴格執行消防操作規程，定期組織檢查消防防火器具，做好防火安全工作。
十七、精通烹飪知識，通曉食品生產加工過程，按工序工藝要求，妥善安排各個環節的工作，善于發現出品方面的問題，能正視問題，解決問題，善于開發新產品，組織和開展各種食品的促銷活動。
十八、熟知全國各地區各民族的飲食習慣、偏好和進餐方式.熟知貨源存放保管、加工和知識和技術，有個人的名牌菜式，能組織指揮各類宴會的菜肴制作，操辦各種規模的大型或特大型宴會的食品出品。
十九、完成餐飲部總監布置的其他工作。
職責三:行政總廚崗位職責
●根據各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。
●制定各廚房的操作規程及崗位職責。確保廚房工作正常進行。
●根據各廚房原料使用情況和庫房存貨數量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質量。
●負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經常檢查原材料庫存情況，防止變質、短缺。
●確保合理使用原材料，控制菜的式樣、規格和數量，把好質量關，減少損耗，降低成本。
●巡視檢查各廚房工作情況，合理安排人力及技術力量，統籌各個工作環節。
●檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制訂年度訂購計劃。
●根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。
●聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進、提高食品質量。
●每日檢查廚房衛生，把好食品衛生關，貫徹執行食品衛生法規和廚房衛生制度。
●定期實施廚師技術培訓。組織廚師學習新技術和先進經驗。定期或不定期對廚師技術進行考核，制定值班表，評估廚師工作，對廚師的晉升調動提出意見。
書寫經驗26人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據這個職位的具體情況來說。像行政總廚這樣的崗位，主要就是負責廚房的整體運作，這包括了菜品研發、成本控制還有員工管理等方面的工作。具體來說，行政總廚要確保每天廚房里的食材都新鮮，菜品的質量也得過關，還得監督廚師們的工作流程，看看是不是符合衛生標準。另外，行政總廚還要定期組織培訓，提高整個團隊的技術水平，畢竟一個優秀的廚師隊伍才能做出好吃的菜。
再就是，行政總廚需要制定菜單，這可不是隨便想想就完事的，要考慮季節變化、顧客喜好以及市場上的價格波動。有時候，還得跟采購部門溝通，確保采購來的食材既便宜又好用。當然，遇到特殊情況，比如突然來了很多客人或者某個廚師請假了，這時候就得靈活應對，及時調整工作安排。
行政總廚得定期檢查庫存，防止浪費。要是發現有些食材快過期了，就得趕緊想辦法用掉，不然損失就大了。再就是，要定期核算成本，看看廚房的開支是不是超了預算，如果超了，就要找原因，想辦法節省下來。這個過程挺復雜的，不僅要懂烹飪技術，還得有點財務管理的知識才行。
有時候，行政總廚還要接待一些重要客戶，這就要求他不僅業務能力強，還得會社交。比如，某個客戶對某種菜品特別感興趣，行政總廚就需要親自下廚，給對方展示自己的手藝。要是客戶提意見，那也不能急躁，得虛心聽取，然后回去改進。
再說到細節方面，行政總廚要時刻關注廚房的安全問題。刀具、爐灶這些東西都是潛在的危險源，必須確保每個廚師都能正確使用它們。還有就是，廚房里的環境也要保持干凈整潔，這樣既能保證食品安全，也能提升工作效率。偶爾也會遇到突發狀況，像是設備壞了或者突發火災之類的，這個時候就需要冷靜處理，迅速找到解決辦法。
【第4篇】行政總廚崗位職責范例怎么寫850字
崗位職稱:行政總廚
報告上級:總經理或副總經理
督導下級:廚房全體員工
同相關部門聯系:銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部
素質要求:
(1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學歷。
(2)專業知識:具有餐飲專業知識，通曉烹調學、食品營養衛生學，熟知餐飲相關的法律法規和制度，且具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養和衛生的相關知識。
(3)任職經驗:有5----10年廚房管理工作經驗，知曉食品加工全部過程。
(4)其它要求:懂得廚房的布局、規劃、前期工程設計，具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協調能力、業務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹的工作態度和高度的責任感。
主要職責:
(1)制定本部各項規章制度，健全完善內部管理。
(2)制定年度、月度的營業計劃，領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。
(3)分析年度、月度經營狀況，嚴抓成本，推廣食品銷售，根據季節性市場變化制定促銷計劃，編制菜單。
(4)控制食品標準，正確掌握毛利率，加強物料管理，降低費用，增加贏利率。
(5)抓好食品衛生和安全生產工作，貫徹執行餐飲各項衛生制度，加強消防培訓，提高員工衛生、消防安全意識，確保各部位的安全。
(6)積極聯系各部門，配合各部工作，督導員工養成互幫互助的作風，為店的整體建設做出貢獻。
注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):
(1)經常性的檢查設備、設施的保養與維修，使之處于完好的工作狀態，并合理使用，防止意外事故發生。
(2)抓好員工隊伍的整體建設，熟練掌握員工的思想狀況，工作表現及業務水平，加強員工職業道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才，組織各種活動，激發員工的工作積極性，加強集體凝聚力。
評估標準:
(1)各項規章制度與內部管理完善。
(2)年度與月度工作計劃切實可行。
(3)食品成本控制得力，毛利控制在正常范圍。
(4)與季節市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。
(5)確保食品衛生和安全生產。
(6)員工隊伍建設取得顯著成效，通過培訓選拔人才，提高戰斗力。
(7)年度與月度經營分析切合實際，并對以后工作提供決策依據。
書寫經驗44人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質和要求。比如說行政總廚這個職位，它可不是普通的廚師那么簡單，需要統籌全局。先說最基本的，負責廚房的整體運作，這包括監督菜品質量、控制成本什么的。每天早晨到崗后，得檢查食材新鮮度，確保原材料沒問題，不然客人吃出問題多麻煩。
還有就是管理團隊，這很重要。每個廚師的手藝都不一樣，有的火候掌握得好，有的調味拿捏得準，作為總廚就得合理分配任務，讓每個人發揮特長。要是發現誰的技術不過關，得及時指導，甚至調整崗位。不過有時候也會遇到不配合的情況，這就需要耐心溝通了，別一上來就發脾氣，這樣反而適得其反。
書寫注意事項：
跟其他部門的協調也很關鍵。廚房和餐廳的服務部必須保持緊密聯系，尤其是高峰期，要是菜品準備不到位，服務人員會很被動。所以，提前規劃好流程，比如什么時間備菜，什么時間出餐，都要心中有數。但偶爾也會因為計劃趕不上變化，比如突然來了大批客人，這時候就得隨機應變了。
至于文件方面，像菜單設計、采購清單這些都得親自過目。菜單要符合季節特色，既要吸引顧客又要控制成本，這就得動點腦筋了。采購清單也一樣，不能光聽供應商的，得貨比三家，確保性價比高。不過有時候會忘記核對某些細節，比如某個調料的品牌型號，結果買回來才發現不對勁，只能重新調整。
小編友情提醒：
安全衛生也不能忽視。廚房是個高溫高濕的地方，設備多、人流量大，隱患不少。定期檢查滅火器、排煙系統這些設施，確保萬無一失。員工的健康證也要定期查看，萬一有人身體不適還在工作，后果不堪設想。偶爾也會因為疏忽沒注意到新來的員工沒辦健康證，事后想起來才補救，這也算是個教訓吧。
【第5篇】中餐行政總廚崗位工作職責怎么寫150字
1.負責各廚房的運作。
2.確保食品安全衛生。
3.確保食品高質量的運作，滿足對客需要。
4.在合理的成本內，提高經營利潤。
5.計劃、協調各廚房的人事工作。
6.了解競爭對手的產品、價格及質量。
7.合理控制餐食成本。
8.溝通各種人事關系。
書寫經驗71人覺得有用
寫中餐行政總廚崗位職責的時候，得先把這活兒是怎么回事搞清楚。行政總廚可不是光會炒菜那么簡單，得統籌全局，從食材采購到菜品研發再到廚房管理，樣樣都得拿捏住。開頭可以寫點宏觀的東西，比如負責整個廚房團隊的運作，確保菜肴品質符合標準，還得控制成本什么的。這部分要是寫得模糊了，后面具體任務就顯得沒根。
說到具體任務，頭一條就是把控菜品質量。每天開餐前，得檢查菜品是否達到預期效果，這是基本功。有時候忙起來，可能就會漏掉一些細節，比如某天忘了檢查調料配比，結果菜品味道差點火候，這就是個教訓。然后就是人員管理，要定期組織培訓，提升廚師技能，這可是個技術活兒，得用專業術語跟他們交流，不然大家理解起來費勁。
采購這塊兒也馬虎不得，要監督采購員確保食材新鮮且價格合理。偶爾也會遇到采購員偷懶，選了一些次品回來，這事就得提前預防。還有就是菜單設計，要結合季節變化調整菜單，既要創新又不能脫離餐廳定位。比如春天來了，就得推出些清淡爽口的菜，可別一年四季都端著紅燒肉不撒手。
廚房衛生也不能忽視，必須制定嚴格的清潔流程，保證環境整潔。這地方最容易出問題，有時候新來的員工不注意，隨手亂放東西，這就需要時常提醒。另外，還要應對各種突發狀況，比如設備故障或者突然增加的訂單量，這時候就得臨場發揮，協調資源解決問題。
小編友情提醒：
還得處理好和其他部門的關系，比如與服務員溝通菜品上桌時間，與財務核對成本支出。這部分工作涉及面廣，稍不留神就容易出岔子，比如忘了跟服務員交代清楚某道菜的上桌順序，結果客人投訴說等得太久。所以，寫職責的時候，這些細碎的事都得涵蓋進去，不能光顧著寫大方向。
【第6篇】連鎖餐飲行政總廚崗位職責怎么寫1000字
連鎖餐飲行政總廚職位說明書
職位代碼:
職位名稱
行政總廚
職位定員
1人
直屬上級
營運總監
直屬下級
主管
崗位級別
本職工作
協助店總做好連鎖店管理工作，全面負責廚部的管理及本店的產品研發任務
工作職責
1.
執行公司工作目標，協助連鎖店完成出品品質、營業額、利潤、人員發展、系統建立等營運指標;
2.
處理連鎖店日常事務，全面負責廚部管理工作，保證廚部日常運作優質、順暢、安全進行;
3.
對連鎖店廚部的安全、衛生、消防工作負責;
4.
監督下屬員工執行公司的各項規章制度和工作態度與表現;
5.
統籌并合理安排廚部人力、物力;
6.
做好廚部的日常管理工作，冷靜并妥善處理日常事務，尤其是突發事件;
7.
保障連鎖店的出品質量，同時能夠按要求完成新產品的研發、制作;
8.
做好廚部員工的思想工作和培訓工作，制定內部培訓計劃并落實措施;
9.
同上級、員工保持良好溝通，有問題建議及時知會上司;
10.
鞏固和完善自身業務水平與專業知識;
11.
完成上級交辦的工作，及時匯報連鎖店廚部工作情況;
12.
將廚部有關資料、數據存檔。
關鍵績效考核指標
1.
出品質量;
2.
新產品研發情況;
3.
廚部員工流失率;
4.
廚部人員梯隊培養及廚部知識培訓;
5.
各項營運指標的達成率。
領導責任
1.對本部門工作質量、效率、員工紀律、精神面貌負責;
2.對公司制度在本部門的執行效果負責;
3.對各項營運指標的達成率負責。
組織溝通關系
1.直屬營運總監;
2.保持與其他部門的良好溝通;
3.部門員工投訴和員工關系處理;
4.本部門員工直接溝通關系。
工作環境
辦公室
√
連鎖店
有時出差
崗位素質要求
生理條件
1.
年齡區間: 25—50歲
2.
性別:男、女不限
3.
體能要求:健康
4.
面容:端正
知識水平
高中以上
工作技能
1.溝通協調能力強，積極樂觀，富親和力及良好的團隊精神;
2.系統的廚部管理知識;
3.系統的廚部專業技能;
4. 良好的管理、統籌能力;
5.
良好的產品研發能力;
6.
能承受工作壓力。
工作經驗
1.
10年星級酒店或五年以上同類行業工作經驗;
2.
中餐管理經驗豐富;
3.
中餐專業技能良好。
資格證書
中級中餐廚師證或以上
其它特殊要求
1.
有強烈的工作責任心，
2.
對企業有較高的認同度和忠誠度;
3.
觸覺敏銳、積極進取，與時俱進。
職位發展
常規職位發展路線
行政總廚→出品總監→公司副經理→總裁
可輪換職位
連鎖店總經理、各部門經理
可升遷至此職位
廚部主管
版本說明
本版本屬2025年標準版本，經第 次修訂(一般情況下每年作一次修訂)
任職人
(簽字)
部門主管
(簽字)
人力資源部經理
(簽字)
書寫經驗96人覺得有用
寫連鎖餐飲行政總廚的崗位職責，得結合具體的工作環境和需求。這個崗位需要懂食材、會管理，還得有點領導力。開頭可以從日常操作說起，比如負責廚房的整體運作，確保每天菜品的質量和安全。這里要注意，有些細節不能省略，像食品衛生標準之類的，畢竟這關系到顧客健康。
接著可以寫到人員管理方面的事。行政總廚不僅要盯著廚房里的事，還得帶隊伍。這里可能就會有點模糊的地方，“帶領團隊完成各類餐飲任務”這樣的表述看著挺全乎，但其實含糊了些，到底怎么個帶領法，是不是該具體點？像培訓新員工、安排工作排班什么的，都得考慮到。
再就是成本控制這一塊兒了。既要保證菜品品質，還得控制好成本，這可是個技術活兒。這里容易漏掉的是供應商的選擇和管理，這部分得好好說說，不然容易被人忽視。還有原材料采購的流程也得寫清楚，不能光提節約成本，具體的措施沒到位就空談了。
書寫注意事項：
廚房設備的維護也不能忽略。平時得留意各種機器設備的狀態，出了問題及時找人修，別等到壞了才想起管事。這部分要是寫得太簡略，比如“負責設備管理”，就顯得太籠統了，最好能加上一些具體的動作，比如定期檢查、及時報修之類的。
小編友情提醒：
關于創新這塊兒，行政總廚還應該有點想法。可以鼓勵研發新菜，適應市場變化。不過這里有個小問題，寫的時候可能會漏掉一個關鍵點，就是新菜研發得結合餐廳定位，不能亂搞一通。要是只寫了“負責新品開發”，而沒提到方向性的東西，那就不夠周全了。
寫這些職責的時候，得根據實際情況調整，不能一刀切。每個餐廳的情況不一樣，職責描述也要跟著變。寫的時候多想想具體場景，這樣出來的內容才不會太空泛。
【第7篇】富悅酒店行政總廚崗位職責怎么寫1150字
富悅酒店行政總廚崗位職責
職責:行政總廚級別:
匯報給:餐飲部總監/執行副總/總經理
職位監督:中廚廚師長/各職能部門主管/西廚廚師長
職責范圍:
1、核查廚房每日工作，確保衛生區域衛生、防疫、整潔。
2、制定vip零點等宴會菜單。
3、成本控制節點的落實。
4、溝通樓面所有工作事項。
5、培養、培訓廚房員工隊伍建設。
6、制定并落實廚房各項規章制度。
7、制定并落實廚房工作流程，管理廚房正常運作。
8、定期推出新宴會單。
9、制定績效考核管理規章。
10、強調保養職責，督導員工遵守行業健康和安全法規、政策和程序，維持一個安全可靠的工作環境。
11、制定廚房員工工作指南手冊。
主要職責:
1、核查每日廚房各項工作，掌握原材料庫存信息。
2、監督每日廚房環境整潔度、安全度。
3、監督、督導、主管、中、西廚廚師長日常工作安排。
4、協調廚房各部門工作銜接。
5、出席并參加酒店中層領導會議。
6、制定培訓日程、培訓課程。
7、嚴格落實廚房規章制度的實施。
8、提供安全的、美味的、獨特的宴會菜品給酒店所有顧客。
9、有任何困難、顧客意見或其他信息，及時向中層、高層領導匯報，與其協調。
10、指導廚房各工種、各職能部門主管日常工作，增加其技術含量，提高其整體水平。
工作摘要:
1、召集廚房職能部門、廚師長、主管、督導每日例會，協調解決各種工作事宜。
2、負責任何有關廚房和宴會運作的會議和培訓課程。
3、協調前廳樓面人員與廚房人員的有效溝通，確保信息在廚房全體職能部門內的流暢性。
4、負責管理宴會出品的準備，保證出品的最高品質。
5、制定并落實各種宴會的菜單搭配方案。
實質性的職責和責任
1、為酒店、廚房不斷完善各項工作并承擔責任。
2、堅持并有效落實貫徹酒店行為準則，具體落實到全體廚房部。
3、堅持并有效的貫徹企業文化到每一位廚房員工。
資格要求、必需的能力:
1、專業課程、管理課程、培訓課程的高效制定。
2、五星級酒店廚房管理規章的制定并有效落實到位。
3、優異的協調溝通能力，組織和時間管理技能。
4、優異的專業技能，教授技能。
5、發展、發揮員工的創造力。
6、制定廚房各種質量標準，以酒店和顧客為中心。
資格條件、經驗:
1、在五星級酒店相同職位工作2—3年以上。
2、督導的員工數量:全體廚房員工。
3、直接職位監督:中、西餐廚師長、主管、督導。
4、間接職位監督:全體與廚房有關部門。
追求結果:
1、設置更高的業績標準。
2、設立更富挑戰性的目標。
3、為能獲得持續的提高、完成業績和維護廚房日常工作而努力。
了解酒店:
1、明確全體員工對企業文化的理解。
2、明確全體員工對菜品質量的追求準則。
3、明確全體員工對成本核算的認知。
4、明確每一個廚房員工的工作目標。
5、確保每一個廚房員工了解酒店設施設備的運用及其安全性。
6、提供各種信息、相關超前工作信息，促進員工工作技能的提高。
7、明確廚房各職能部門的有效配合，有助于確保廚房工作的安全有序。
書寫經驗91人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結合具體的工作環境和需求，不能千篇一律。比如富悅酒店行政總廚這個職位，就得從管理廚房運作開始說。首先要確保廚房里的食材質量過關，這可是菜品好壞的關鍵，采購的時候要格外留心，不能只圖便宜，品質才是根本。
每天早上要檢查廚房衛生情況，包括爐灶、案板、冰箱等地方，這些都是食品安全的基礎。要是衛生搞不好，客人吃出問題，后果不堪設想。還有，廚房設備也需要定期維護，像烤箱、攪拌機之類的，壞了要及時修，不然影響正常工作。
菜品研發也是行政總廚的重要任務之一，需要根據季節變化調整菜單，推出符合當下潮流的新菜式。畢竟現在餐飲市場競爭激烈，客人口味變化快，要是跟不上節奏，很容易被別的餐廳搶走生意。
跟員工溝通也挺關鍵，尤其是新來的廚師，他們可能對工作流程還不熟悉，這時候就需要手把手教，讓他們盡快適應崗位。不過有時候會遇到個別員工態度散漫，這就得耐心引導，不能一味批評，不然容易適得其反。
至于成本控制也不能忽視，廚房的開銷大頭都在原材料上，所以進貨時要精打細算，既要保證供應不斷檔，又不能囤積過多導致浪費。偶爾也會碰到供應商報價不合理的情況，這時候就要多比較幾家，找到性價比最高的那家合作。
最后一點就是安全意識了，廚房是個高溫高壓的地方，稍不留神就可能出事故。所以平時要加強消防安全教育，比如滅火器的位置、使用方法這些都要讓員工熟記于心。要是出了事，不僅影響飯店聲譽，還可能面臨法律風險。
寫崗位職責的時候，最好能融入自己的理解，而不是照搬模板，這樣才能寫出有個性的東西。不過有時候寫的人可能一時疏忽，比如把“廚房衛生”寫成“廚房清潔”，其實意思差不多，但還是容易讓人覺得不夠專業。
【第8篇】餐飲行政總廚的崗位職責怎么寫1050字
1．協助餐飲部經理（副經理）負責全面抓好中西廚房的生產、管理工作，為餐飲部經理或飯店管理部門及時提供各種有關信息和自己的建議。
2．主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。
3．及時了解市場待業競爭狀況，制定和完善本部門在市或行業中的策略，了解并掌握飯店的經營管理狀況，以及本部門產品的供需狀況，做到知己知彼。
4．制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃，并認真實施，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優化廚工隊伍的素質，優化餐飲經營。
5．建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系，并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），及時解決原料問題，盡可能予以滿足。
6．運用自己的知識和技能，及時分析，監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定等，為采購部、倉儲部、核算部做好顧問。
7．對國內外食品原料、調料、添加劑，色素等能正確識別其質量優劣，并加以合理使用。
8．參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。
9．適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，并附“食品定位”、“餐廳裝飾”、“食物數量”等圖表，落實重要宴會的各項工作。
10．根據不同的情況和標準，編制或修改菜單、宴會單、食單以及相關的菜譜、食譜。
11．制定本部門所有產品的質量、數量標準和操作標準，各類菜點均以照片等形式張貼在相關廚房，并不斷地加以保持和提高。
12．通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。
13．掌握并運用食品衛生學、食品營養學、烹飪美學、食品烹飪工藝學的知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。
14．有較強的語言、文字等表達能力，如參與制定餐飲
部業務計劃，審閱各類業務報表，主持召開本部門工作會議，及時做出本部門業務報表和其它各類匯報資料。
15．對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的，高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。
16．帶領所有員工貫徹招待部門和酒店各項規章制度，并做好信息的及時傳遞。
17．嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。
18．做好政治思想工作，關心員工生活。
19．對本部門員工進行工作評估，賞罰分明，建立有效的激勵機制。
20．直接負責新員工的培訓計劃。
書寫經驗44人覺得有用
餐飲行政總廚這個崗位，很多人覺得只要會做菜就行，其實不然。這份工作不僅涉及廚房管理，還得兼顧菜品研發和團隊協調，寫職責的時候得把這些都涵蓋進去。比如，日常要檢查食材的質量，確保每一道菜都能達到標準，要是質量出了問題，客人不滿意，口碑就受影響了。還有就是監督員工的工作流程，確保他們按照規定操作，要是有人偷懶或者違規，那整個廚房的效率都會下降。
每天都要安排好采購計劃，這可不是件輕松的事，既要保證供應充足，又不能浪費。有時候預算有限，就得精打細算，想方設法用最少的錢買到最好的材料。而且，還得經常跟供貨商溝通，確保貨源穩定，要是供貨不穩定，廚房運轉就會被打亂。另外，還得負責新品開發，定期推出新菜品，吸引顧客光顧，要是菜品一直不變，很容易讓顧客失去興趣。
至于廚房設備，也需要多留意，定期維護保養，萬一設備壞了，耽誤了出餐時間，影響可是挺大的。有時候廚房里的事雜七雜八的，比如員工之間鬧矛盾，突發狀況，這個時候就需要總廚出面解決，要是處理不好，整個廚房可能就亂套了。
有時候寫職責的時候，可能會因為疏忽漏掉一些細節，比如忘了提廚房衛生檢查，其實這是個大頭，衛生不過關的話，不僅會受到處罰，還會影響客人的用餐體驗。還有些時候，寫到具體數字的時候，可能會記錯，比如把采購數量寫少了，結果導致菜品不夠賣，這也算是個小麻煩吧。不過這些問題只要認真對待，仔細核對，就不會出太大差錯。
