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第1篇 資深項目工程師崗位職責
資深項目采購工程師 1、本科以上學歷,工程類或項目管理類相關專業;
2、了解汽車零部件開發流程,熟悉產品和工藝,對成本有一定的掌握;
3、具備3年以上采購和項目管理崗位相關經驗;
4、有較強的協調和管理能力,能識別風險并快速的解決問題 1、協調采購內部資源,滿足項目的進度、成本和產品支付;
2、零部件開發進度跟進和保證;
3、項目問題點和風險點識別解決;
4、項目零部件采購成本跟蹤和保證 1、本科以上學歷,工程類或項目管理類相關專業;
2、了解汽車零部件開發流程,熟悉產品和工藝,對成本有一定的掌握;
3、具備3年以上采購和項目管理崗位相關經驗;
4、有較強的協調和管理能力,能識別風險并快速的解決問題
第2篇 資深培訓項目經理崗位職責
資深項目經理/項目總監(少兒培訓領域) 崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優質項目,幫助優質項目擴張項目規模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優質項目,幫助優質項目擴張項目規模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
第3篇 資深工程師項目經理崗位職責
項目副經理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司,林同棪 此崗位為項目經理培養崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當放寬。
任職資格要求:
1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經驗;
2、具備epc項目施工管理經驗的優先
3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經驗
4、本科及以上學歷,建筑、土木工程、工程管理及相關專業。
5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業注冊類證書者優先
任職能力要求:
1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。
2、具備良好溝通能力、組織協調能力、項目管理能力、公文寫作能力;
3、具有良好的成本意識、風險意識;
4、熟悉工程建設基本流程
核心職能:
1、受公司委托全面主持、負責項目管理職責范圍內的所有工作。
2、協助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構設置,確定人員職責分工和權限制度;
3、結合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;
4、組織編寫本項目《項目管理實施細則》并督促、檢查,確保有效實施;
5、熟悉、掌握合同及協議條款,嚴格履行合同;
6、做好項目過程控制,保證質量、進度、安全、文明、投資控制等建設管理目標的實現;
7、負責組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續規劃、環保等驗收工作并完善備案程序;
8、做好與建設單位、設計單位、監理單位、施工單位等相關參建單位和管理部門的協調和管理;
9、負責配合公司做好項目結、決算工作;
10、負責項目管理總結,編制項目管理總結報告;
11、負責團隊的管理和培養,提高員工能力和職業素養;
12、積極辦理公司及領導臨時安排的其它工作。
特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。
第4篇 資深客戶項目經理崗位職責
崗位職責:
作為項目經理對項目的成敗負責。了解產品需求,達成項目目標從而實現銷售目標和利潤目標。
1. 參與跨部門項目需求分析,整體方案設計、計劃和執行時間表的制定;
2. 負責項目相關文檔的記錄、整理和更新,保證各個子任務的可見性和可控性;
3. 協調項目各參與方的資源,實時跟進各個子任務的進度,根據項目進展情況,召集項目團隊核心人員召開項目例會及各種階段性會議,跟進和推動項目的有效實施;
4. 對于關鍵任務節點重點把控,聯合相關團隊對可能存在的風險進行評估,并給出應急方案;
5、保證項目的整體性,對該項目的成本、進度、質量等方面的控制負責,保證其按期、按質在成本預算合理范圍內完成;
6. 參與后期運營監控,跟蹤項目上線后的實際達成情況,整理kpi報表并對異常情況及時匯報。
任職資格:
1.本科以上學歷;
2.英文口語溝通能力強;
3.8年以上工作經驗,5年以上消費電子類項目管理經驗,知名企業工作3年以上;
4.優秀的團隊統籌、溝通協調及領導能力,有部門管理經驗優;先,要求具備極強的執行力;良好的溝通能力 ;
5.有項目群管理經驗者優先。
