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第1篇 公司招聘專員崗位職責3
公司招聘專員崗位職責(三)
工作目的:為企業招聘優秀、適合的人才。
工作要點:
1.制定和執行企業的招聘計劃;
2.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;
3.安排應聘人員的面試工作。
工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到
工作責任:
1.根據企業發展情況,提出人員招聘計劃;
2.執行企業招聘計劃;
3.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;
4.制定面試工作流程;
5.安排應聘人員的面試工作;
6.應聘人員材料管理;
7.應聘人員材料、證件的鑒別;
8.負責建立企業人才庫;
9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。
任職資格:
1.工作經驗:3年以上大型企業工作經驗
2.專業背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上
3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上
4.年齡要求:25歲以上
5.個人素質:獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用msoffice。
第2篇 公司招聘專員崗位職責
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）。
第3篇 公司電話招聘專員崗位職責
公司電話招聘專員崗位職責
根據公司的用人需求,電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標,以通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等:
1、根據門店與總部的人才需求,完成公司下達的招聘指標;
2、負責網絡招聘過程的具體實施,包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋;
3、維護人才庫和相關數據統計,做好招聘分析工作;
4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。
