建筑業管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 建筑業管理崗位職責任職要求

建筑業管理崗位職責

崗位職責: 1、負責公司業務發展中所需建筑資質和人員資質的申請、年審升級、轉移和增項、歸檔工作; 2、隨時關注行業動態及部門的新規定，確保公司資質齊全、有效; 3、熟悉國家機關辦事流程;負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作; 4、對報件過程中的人員整合、業績整合具有豐富的經驗; 5、完成上級領導交辦的其他工作任務任職要求: 1、熟練掌握資質管理相關的政策、制度、程序、軟件，對資質標準、各項指標有準確的理解，與資質管理部門有較為熟悉的工作關系為佳; 2、具有較強的文字表達能力，較強的組織能力和協調能力，良好的溝通、團隊合作精神; 3、工作認真仔細，責任心強，有一定的公關能力; 4、二年以上建筑行業專業工作經驗，有過建筑行業資質認證的相關工作經驗優先。

建筑業管理崗位

第2篇 建筑業管理崗位職責

職責描述:

1、協助總經理指導組織做好建筑行業全面管理工作;

2、負責完成下屬建筑企業經營計劃制定及分解落實,對下屬企業專項重點工作及總部臨時下達工作任務進行有效督辦,并協助總經理對下屬企業經營活動中出現的重大問題和突發事件進行協調管理;

3、負責指導建立并實施建筑行業企業動態巡檢制度,發現問題及時督促整改。

任職要求:

1、40歲以下,大學本科及以上學歷,企業管理、財務經濟類、建筑等相關專業;

2、8年以上大型集團計劃運營管理和戰略管理等工作經歷,3年以上建筑行業同等崗位工作經驗。