外協管理員崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 外協管理員崗位職責任職要求

職責描述:

1、嚴格按計劃要求安排外協生產;

2、做好外協廠家的開發和管理;

3、跟蹤外協進度，確保外協廠家按時交貨;

4、嚴格把握外協質量關，有特殊要求的環節應及時提醒，保證質量符合要求;

5、對外協發出和返回的半成品及時進行質量和數量清點，有問題及時處理;

6、定期與倉庫配合進行半成品清點，做好數量和產品統計;

7、及時辦理外協件和半成品入庫手續，配合倉庫做好半成品臺賬，每個月及時和供應商結賬。

8、定期匯總外協數據，評判外協廠家加工能力，開發新外協廠家。

任職要求:

1、大專以上學歷，機械類相關專業;

2、從事機械類工廠外協管理工作經驗3年以上;

3、責任感強，有敬業精神，有較強的溝通協調能力，細心，有耐性，富有團隊合作精神;

外協管理員崗位

第2篇 外協管理員崗位職責

1.負責外協加工產品的物料管理工作。

(1)跟進供應商物料發貨進度。

(2)核準訂單,安排備貨及發貨。

(3)落實供應商是否收貨,反饋具體情況。

(4)外協物料到貨確認,退貨數據核實。

2.負責外協加工廠日常管理工作。

(1)收集和整理外協加工廠的信息和相關資料,及時傳遞給采購和統計好相關數據。

(2)負責外協加工廠相關物料發放工作的日常聯絡和協調工作。

(3)參加對外協加工廠的物料核查工作。

(4)全面管理外協加工廠的物料使用及統計工作,確保物料使用合理,賬目清晰。

(5)負責定期和供應商進行物料賬目核對工作,確保外協采購物資的安全性和準確性。

3.開展外協采購加工的信息記錄和統計分析工作。

(1)負責所屬外協范圍內的物資到貨情況,進行跟蹤和紀錄,并且相關信息匯總傳遞給采購和財務。

(2)掌握所屬外協物資進、消、存情況,并對采購執行情況和消耗情況進行統計和分析,形成統計報表和統計分析報告,及時傳遞給相關人員和領導。

(3)負責定期或不定期對外協加工廠進行物資盤點,并分析,嚴格控制物料使用和物料成本管理。

(4)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷, 35歲以下,倉儲管理相關工作經驗3年以上,崗位工作經驗3年以上;

2.精通倉儲管理知識,接受過采購管理培訓,談判技巧培訓,具備一定供應鏈管理知識,了解企業管理知識,處理數據能力強,認真、耐心、細致。熟練使用辦公軟件;

3.熟悉生產型企業的物料流轉流程,熟悉生產流程;

4.熟悉倉庫日常工作、熟練操作erp系統(sap、srm、wms、金蝶、用友、速達)熟練操作辦公軟件。計算機相關等級證;

5.適應較長期出差。