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第1篇 管理部副理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政管理模塊工作的開展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化形成
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵(lì) 體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
4、負(fù)責(zé)后勤費(fèi)用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實(shí)施
5、行政部辦公室形象管理
6、負(fù)責(zé)日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
任職要求:
本科以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè)
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工廠經(jīng)驗(yàn)尤佳。
熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)(鹽城籍)優(yōu)先
能獨(dú)立處理突發(fā)事件,應(yīng)變能力強(qiáng)。
第2篇 管理部副理崗位職責(zé)任職要求
管理部副理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政管理模塊工作的開展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化形成
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵(lì) 體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
4、負(fù)責(zé)后勤費(fèi)用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實(shí)施
5、行政部辦公室形象管理
6、負(fù)責(zé)日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
任職要求:
本科以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工廠經(jīng)驗(yàn)尤佳。
熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。
抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)(鹽城籍)優(yōu)先
能獨(dú)立處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強(qiáng)。
管理部副理崗位
