第1篇 管理中心總監(jiān)崗位職責
管理中心總監(jiān) 1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產、銷售做好服務工作。
2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。
3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。
4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。
5、負責草擬并執(zhí)行有關公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。
6、負責審批有關的各類表格、書面材料及備忘錄。
7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作
8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。
9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。
10、完善公司企業(yè)文化建設;
11、協(xié)調各中心工作之間的沖突與矛盾。
12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。
13、負責完成領導臨時委派的其它工作。
1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產、銷售做好服務工作。
2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。
3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。
4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調整方案。
5、負責草擬并執(zhí)行有關公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。
6、負責審批有關的各類表格、書面材料及備忘錄。
7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作
8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。
9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。
10、完善公司企業(yè)文化建設;
11、協(xié)調各中心工作之間的沖突與矛盾。
12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。
13、負責完成領導臨時委派的其它工作。
第2篇 運營管理中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
一、負責公司戰(zhàn)略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;
二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;
三、負責公司內部的運營管理和品質管理,做好指導、管理和監(jiān)督;
五、負責為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項目提供專業(yè)知識指導和技術服務;
六、部門團隊建設:根據公司的規(guī)章制度和長遠發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養(yǎng)和激勵,組織開展部門文化建設,挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達到人力資源開發(fā)、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。
任職要求:
1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;
3.工作經驗:物業(yè)公司總經理、片區(qū)總監(jiān)或項目經理5年以上中高層管理崗位工作經驗;
5專業(yè)知識與技能:具有系統(tǒng)的現代企業(yè)管理理論和實踐經驗,擅長領會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領和引導經營團隊達到經營目標,善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產品開發(fā)、客戶服務等全面綜合管理能力;
6.能力/素質要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強的領導與溝通協(xié)調能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;
7.應持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經理資格證、iso9000內審員。
第3篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、建立和完善成本核算和控制體系,制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;
2、各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
3、合同的審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;
4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
6、配合設計人員及時估算設計變更費用,提出合理化的建議;
7、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證工程在合理的成本下建設。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、8年以上成本控制與管理工作經驗;
3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、有大型商業(yè)綜合體及超高層項目操作經驗。
4、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力。
第4篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責任職要求
成本管理中心總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.組織項目可研階段的成本估算工作，為財務和敏感性分析提供依據信息管理和成本動態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書;
2.對成本造價工作進行指導和監(jiān)控;
3.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設計評審工作，提出投資評審意見;
4.組織完成項目合約規(guī)劃，對招標過程重點管控;
5.組織提供招標所需的工程量清單和商務投標文件，對材料采購價格監(jiān)控;
6.組織完成公司供應商的規(guī)劃、引進、維護、評價、信息庫建設、合同管理。
任職資格:
1.8年以上成本控制與管理工作經驗;
2.建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊造價師、建筑經濟師或建筑工程師等資格;
3.具有較強的專業(yè)知識、實際工作經驗和房地產理論和實務知識等;精通招投標、采購、預算、合約，熟
悉動態(tài)成本管理體系;
4.人品正直，良好的職業(yè)道德和操守，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調的能力;
5.負責過商業(yè)綜合體超高層50萬方以上項目成本管控者優(yōu)先錄取。
成本管理中心總監(jiān)崗位
第5篇 財富管理中心總監(jiān)崗位職責
財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)
任職要求:
1. 本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上金融相關行業(yè)工作經歷;有證券、保險、銀行經驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經驗優(yōu)先;
3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;
5. 業(yè)內社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;
崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;
2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求,達成團隊目標
3. 負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理;
4. 負責管理本中心的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。
第6篇 工程管理中心總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據地產集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責集團工程管理工作;負責對工程管理條線業(yè)務進行管理、指導和考核,使地產集團工程管理工作順利有序進行,工程管理水平不斷提高。
2、工程管理制度建設、培訓與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。
3、負責項目工程管理體系的完善,制定項目相關節(jié)點的實施制度、標準及流程,確保工程管理工作標準、依據不斷完善。
4、負責工程業(yè)務條線內業(yè)務知識及管理制度貫徹、培訓及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務素質及綜合能力不斷提高。
5、按照集團制度進行工程管理工作,確保集團工程管理工作有序進行。工程質量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團工程質量安全可控,狀態(tài)良好。
6、制訂項目質量安全管理制度與標準并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團工程質量安全符合制度及標準要求。
7、參與重大及以上質量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復查,保證工程質量安全隱患徹底消除,使工程質量安全符合制度及標準要求。
8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負責審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調,確保項目計劃符合制度標準要求。
任職條件:
1、10年以上地產項目工程管理經驗,其中全國前30強3年以上工程管理經驗。
2、具有獨立承擔工程項目的施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質量及風險預防等的管控能力;
3、出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;
4、處事細致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強的責任意識與風險意識。
5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經驗。
