第1篇 工藝管理工程師崗位職責工藝管理工程師職責任職要求
工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責對接事業部工藝管理;
2、負責推動工藝降本項目落地;
2、工藝團隊能力提升;
3、負責工藝改善項目推進;
4、負責六地工廠亮點項目導入落地。
任職要求:
1、工科類專業本科及以上學歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強抗壓能力，責任感強，團隊合作精神;
4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;
5、熟悉工藝技術者優先
第2篇 工藝技術管理崗位職責
1、認真學習、貫徹qhse法律法規、標準 。積極參加各項qhse活動，正確使用勞動防護用品。
2、負責安全生產中的工藝技術工作，嚴格執行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對本裝置職工進行生產工藝安全操作技術與安全生產工藝知識培訓。
4、負責編制裝置安全操作規程、作業指導書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時，要進行危害因素和風險評價及環境因素識別和評價，制定切實可行的控制措施，并對執行情況進行檢查監督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，發生事故時立即報告，組織搶修，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防范措施。
6、參加裝置新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第3篇 工藝研發管理崗位職責
崗位職責:1、負責產品方案、產品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監管、工藝整改、技術評審、工藝擬定、生產監督、技術培訓等3 化學工程與工藝專業優先
第4篇 工藝管理崗位職責
質量工藝管理 1、新增零部件的檢驗規范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規范評審、新零部件采購sor質量審核;
4、新項目投資預算;
5、質量體系資料準備、質量工藝流程建設、質量工藝組團隊建設。
1、新增零部件的檢驗規范編制;
2、自制件ppap的批準;
3、新增零部件包裝規范評審、新零部件采購sor質量審核;
4、新項目投資預算;
5、質量體系資料準備、質量工藝流程建設、質量工藝組團隊建設。
第5篇 工藝管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責制訂工藝管理制度、工作程序，監督執行工藝紀律，并對其執行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議;
2.組織編制產品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;
3.根據技術質量需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;
4.設計生產設施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學歷，3年及以上汽車行業、大型制造企業工藝技術管理方面從業經驗;
2.掌握設計、三維繪圖軟件，熟悉相關產品工藝流程，了解工藝技術政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經驗，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、執行力。
工藝管理主管崗位
第6篇 高級工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、負責公司工藝紀律監察體系建設、年度工作策劃;
2、負責各基地工藝紀律檢查及組織工作;
3、負責生技中心年度經營方針的策劃、研討組織與確定;
4、負責生技中心各類工作計劃、執行過程監察和完成結果評價;
5、負責工藝降本的組織與落實。
任職資格:
1、機械或汽車專業,本科及以上學歷,3年以上工作經驗;
2、具備整車工藝開發、項目管理或相關工作經歷,熟悉整車開發流程;
3、工作積極主動,執行力、溝通力、學習能力強;
4、熟悉辦公軟件的操作;
5、能夠適應出差及加班工作。
第7篇 產品工藝管理崗位職責
崗位職責:
1.新產品批量上線前,完成新產品可制造性分析;
2.從事電子產品生產工藝編制、修編,產品量產上線生產指導相關工作,解決工藝問題;技術資料的編制歸檔。
3.跟蹤新產品試產過程,分析新品在試產階段暴露的問題并推進解決,確保產品能夠順利導入并量產;
4.協助研發部門完成相關新技術,新材料在新產品中的可行性驗證;
5.協助量產工程師改善產品質量和提升生產效率。
第8篇 工藝班主管崗位管理職責
一、在值班經理的統一領導下，對本班的安全生產、質量標準化、文明生產等工作負責。
二、負責當班人員的合理分配，并及時匯報給當班值班經理。
三、加強班前會管理；對各類記錄、報表的完整性、準確性負責。
四、負責搞好成本控制工作；協助機電車間加強對給煤機、破碎機、原煤分級篩等主要設備的維護保養，確保原煤的質量穩定。
五、參與組織落實本班安全技術培訓工作，做好日常“三級”安全培訓教育工作。
六、按時完成領導交辦的其他工作。
第9篇 生產工藝管理工程師崗位職責
工作職責:
1、從事氧化鋯陶瓷產品的工藝監督、協助制定生產計劃并落實。
2、按技術部工藝要求編寫,記錄生產流程數據,現場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產任務。
4. 做好安全生產管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,化工、材料等相關專業 ;
2、三年以上生產制造型企業工作經驗者優先;
3、同時歡迎優秀前來應聘。
公司從以人為本的角度出發,為每位員工提供良好的生活、工作環境:
1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調、獨立衛浴;
2、配有員工食堂,免費提供工作餐;
3、其他福利:法定節假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節日禮品。
第10篇 高級工藝管理工程師崗位職責任職要求
高級工藝管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、主持并負責公司工程項目工藝技術方案編制、工程項目初步設計及施工圖設計及后期技術支持工作;
2、主持并負責工程項目的方案、標書、可行性研究報告的編寫及其他與市場開發相關的技術支持工作;
3、運營項目的技術管理，負責運營項目的技術診斷、問題解決;
4、運營項目節能降耗技術的開發、推廣和實施;
5、制定各類生產技術規范、規程、操作手冊、標準，并為生產運行提供技術支持;
6、指導初級技術人員開展工作;
7、參與公司大項目技術討論，參與技術總結提煉;
8、配合并支持公司其他部門開展技術工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、給排水、環境工程相關專業;
2、3年以上污水處理項目運營或工程技術經驗;
3、熟練使用office、cad軟件;
4、具有污水處理技術管理工程經驗，熟悉給排水行業相關知識和技術規范;
5、掌握污水處理工藝設計、運行及污水廠生產工藝控制管理等方面的技術;
6、對污水處理運營技術的開發、研究有較強的興趣，樂于進行技術鉆研;
7、為人樂觀積極，責任心強;具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力，能適應長期出差工作。
第11篇 工藝管理主管崗位職責
職責描述:
一、負責各事業部工藝制度監督落實。
二、組織開展技術攻關技術改進工作,簽署對技術改進方案與措施的意見。
三、負責研究制定事業部工藝改進計劃完成情況的考核辦法。
四、監督各事業部材料消耗定額、勞動工時定額的執行情況。
五、指導督促各事業部工藝人員及時解決生產中出現的技術工藝問題。
六、參與產品質量分析,及重大質量、設備事故分析、處理。
七、關注各事業部工藝技術改進成果。對已有的工藝運行方案,提出優化要求。
八、負責生產所用設備工具計量工作的組織實施。
九、完成領導下達的其他工作以及臨時性任務。
任職要求:
一、專業與學歷要求:
企業管理、技術管理等相關專業大學本科(含)以上學歷。
二、職稱/技能要求:
工程師(含)以上職稱,熟悉生產工藝和質量特性,并能指導工藝作業。熟悉辦公軟件操作。
三、工作經驗要求:
具有五年以上工作經驗,三年以上管理工作經驗。
四、個人素質要求:
具有一定的社交與組織協調能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協調以及人際關系處理能力;辦事沉穩、細致,有創新精神,具有良好的團隊合作意識和服務意識;優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,能承擔工作壓力。
第12篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責
2.1? 協助技術廠長做好質量管理的各項工作，
2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數量的抽檢，為洗選提供技術數據；
2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規定上報檢查結果；
2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產品質量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養等各項工作；
2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；
2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；
2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創建工作；
2.3.4 負責車間班組職工思想動態的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負責組織、參加各種會議；
2.4? 負責各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；
3.1.3按規定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。
3.3 生產經營：
3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質量：
3.4.1年度完善各項規章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；
4??? 工作標準：
4.1 掌握生產過程洗選產品質量及本廠的內控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。
4.2 加強生產加工過程的質量控制，發現問題及時協調處理并按程序匯報，確保洗選質量。
4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數據真實，不得有涂改現象。
4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 職工操作要人人正規，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質量標準化要求達標。
4.9 落實“一線工作法”，現場管理達“優化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業務協調溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規定進行班考核。
