系統架構經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 系統架構經理崗位職責

崗位職責:

1、負責核心后端系統:數據處理、高并發api和可視化bi平臺的技術架構設計、研發、實施和優化;

2、負責評估產品需求的技術復雜度,與業務開發團隊一同制定并評審各類技術方案;

3、主導或參與技術難題攻關,持續提升核心系統在高并發、海量請求數下的高處理性能,并結合項目不斷升級,提升穩定性和可用性;

4、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發與維護系統公用核心模塊。

5、負責給技術人員開發高效的工具,對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督,推動開發團隊輸出各類技術方案文檔。

崗位要求:

1、統招本科以上(985、211優先),計算機相關專業;

2、5年以上后端開發經驗,精通python、nodejs、c++中兩種語言,熟悉軟件開發流程,熟悉常用項目構建工具,有知名互聯網工作經驗為佳;

3、精通linux操作系統,nosql (mongodb、redis)、mysql等主流數據庫;

4、參與過分布式系統的設計、開發和應用相關工作,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現,有大型分布式系統后端開發經驗者優先;

5、擅長使用開源框架,做過技術框架選型研究,框架落地實施,并掌握其實現原理;

6、根據架構需求,獨立完成功能的技術方案設計、文檔編寫、編碼等工作,并確保架構產品質量;

7、有豐富的團隊管理及開發經驗、能夠站在產品的角度下思考問題、梳理產品的技術邊界,帶過10人以上團隊。

我們關注你的現在和未來:

1、我們成長迅速:產品發布至今每年均以超100%的增長率成長,前景廣闊;

2、豐厚的短期收益和長期共同成長回報:六險一金、豐厚績效、帶薪年假、期權獎勵;

3、專注成長的精英文化:高效透明、扁平敏捷,倡導think big → start small → move fast;

4、身心健康保障:星級大廚中晚雙餐、飽腹零食+下午茶、不定期出游、生日福利、年度體檢。

第2篇 系統架構經理崗位職責、要求

系統架構經理職位要求

1.本科以上學歷，8年以上軟件開發經驗，3年以上架構設計經驗；

2.精通java核心技術，對并發、nio、jvm原理及調優具有豐富經驗；

3.熟悉soa和微服務架構，具備較強的實踐經驗，對高并發、分布式、高可復用系統架構有自己的見解；

4.具備開源技術架構選項分析能力，且有開源框架整合和改造的能力；

5.熟悉常用開源技術，如redis、dubbo、docker、kubernetes、mesos、spring boot等，了解前端模塊化、組件化技術，如vue、react等；

6.熟悉mysql、oracel、mongodb等主流數據庫；

7.對技術有情懷和追求，善于總結、樂于分享，能夠在實踐中不斷學習并接受挑戰。

系統架構經理崗位職責

1.負責公司平臺的架構設計，可獨立、快速、高質量完成平臺核心代碼的編寫；

2.深入了解部分技術的發展方向，并轉化為實際應用方案；

3.協助技術總監制定相關開發標準，編寫相關架構文檔及接口調用文檔；

4.協助開發人員進行代碼優化，獨立、高效解決開發和系統運行中出現的各類突發事件；

5.培訓、協助運維人員進行平臺快速部署、配置以及日常服務監控管理。