品牌渠道經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 品牌渠道經理崗位職責

1、據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息；

2、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協助項目完成業績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

第2篇 品牌渠道拓展經理崗位職責

品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;

2、行業及企業要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業品牌影響力在同行業排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業務,但是長期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發。