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第1篇 招聘大區經理崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第2篇 格斯特潤滑油招聘大區經理區域經理崗位職責
僅限行業內!!! 崗位職責 1.協助、組織、培訓區域內經銷商開拓市場,包括拜訪重點客戶、開拓目標客戶和組織經銷商業績會議等,以實現區域銷售目標。 2.向區域內各級客戶傳達銷售政策,并參與、指導、監督其執行,以確保公司各項銷售政策得以快速落實 3.按年度規劃、負責區域內各銷售網點的品牌基礎建設工作。 4.按年度規劃,負責本區域渠道發展計劃的落實,以確保區域內各項渠道目標達成 5.負責區域內主要競爭對手各類市場信息收集上報工作,以確保公司決策層有更加迅速、真實的信息依據 6、收取應收帳款。 任職資格 1.專科及以上學歷 2.(區域經理具備3年以上、大區經理具備5年以上)渠道銷售、服務工作經驗或有過潤滑油銷售經驗優先 3、市場營銷、機械、石油專業優先。 4、較好的語言表達能力,具備較強溝通協調能力,具備較強的執行力,具備一定的培訓和組織能力,富有團隊和奉獻精神。 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力。
