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第1篇 大團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;
2、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格:
1、專科以上學歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標;
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
第2篇 理財大團隊經(jīng)理崗位職責
主要職責: 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績; 2. 負責推動各理財經(jīng)理對理財顧問的招募與甄選、輔導與管理; 3. 負責管理團隊理財顧問的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練; 4. 協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭; 5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。 基本要求: 1. 本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過30人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務; 3. 具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃; 4. 具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講; 5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情; 6. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
