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第1篇戰略發展部經理崗位職責職位要求 第2篇戰略發展部經理崗位職責
第1篇 戰略發展部經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責研究國家政策、區域和行業政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發展提出建議；
2.組織制訂公司整體發展戰略，負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；
6.負責部門和各物業服務中心經營預算、經營業績考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；
7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監督年度經營預算目標的執行；
9.組織公司拓展業務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；
11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監督落實預算執行情況；
12.負責公司公司拓展業務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業務拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況 ，協調解決執行中的問題，負責業務拓展過程中的研判和風險監督；
15.負責制定公司業務拓展和業務退出管理相關制度，并監督執行。
任職條件：
1.大學本科及以上企業管理、經濟管理、發展管理等相關專業；
2.了解宏觀經濟政策和產業發展政策；
3.掌握戰略規劃、財務管理等相關專業知識；
4.熟悉項目發展及項目管理的專業知識；
5.熟悉項目建設方面專業知識；
6.5年以上戰略規劃、發展管理工作經驗，2年以上部門管理經驗；
7.熟練使用ms office等辦公軟件；
8.對宏觀經濟、市場狀況、企業運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強的戰略規劃能力和項目預判能力；
10.具有較強的文字表達能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第2篇 戰略發展部經理崗位職責
戰略發展部經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰略發展規劃,明確公司未來發展方向、重點區域、核心業務、核心競爭力;
2、針對公司發展戰略及核心業務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發展規劃,制定公司的年度經營目標和計劃;
4、能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實施方案的調整;
5、組織詳審各事業部,子公司編制的戰略實施計劃,監督執行情況,并對其執行效果進行評估;
6、負責編寫公司經營者考核的經營業績報告及對子公司的組織績效進行考核。
