第1篇 經(jīng)營部經(jīng)理崗位工作職責
經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
職務:經(jīng)營部經(jīng)理
呈報上級:物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡稱總經(jīng)理)
指導下級:經(jīng)營部所有員工
一.負責參與制定招租、招商經(jīng)營計劃,定期向公司匯報租賃情況,帶領下屬員工共同完成招租、招商等工作。
二.協(xié)調客戶與公司之間聯(lián)絡及關系,及客戶租后與客戶中心協(xié)調,保持公司專業(yè)形象。配合及督察客戶投訴事項處理情況。
三.編制部門管理制度、崗位職責、項目經(jīng)營成本核算、工作任務、獎懲制度及考勤表。
四.調查市場近期走向,統(tǒng)籌客戶的信息反饋予公司,調整租賃策略。
五.監(jiān)督指導屬下員工的工作情況,計劃落實及合理分配工作,并定期考核、獎懲。
六.負責提高本部門人員的文化素質,工作能力及業(yè)務技能。
七.部門內(nèi)部管理,客戶檔案管理、文書工作。
八.策劃商業(yè)宣傳推廣活動,節(jié)目布置為商戶營造良好的經(jīng)營氣氛,讓公司的經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
九.參與公司物業(yè)的經(jīng)營開發(fā),為公司創(chuàng)收效益。
第2篇 建筑企業(yè)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
建筑公司經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
1、貫徹執(zhí)行公司《質量管理手冊》和《程序文件》,在總經(jīng)理領導下負責公司的經(jīng)營管理工作,制訂公司年度經(jīng)營管理工作計劃,并負責實施。
2、主動掌握建筑市場信息,掌握有關工程造價的最新文件,定額和資料信息,及時向領導提出經(jīng)營管理的意見和建議。
3、負責工程項目招投標的工作,必要時參與工程項目洽談,審核投標書;項目中標后,審核施工合同,完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。
4、組織并實施合同評審程序。
5、負責對分公司,直屬項目部經(jīng)營管理工作的指導與檢查。
6、負責公司的社會治安綜合治理工作。
7、負責創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)和節(jié)約型工地工作。
8、負責民工工資的發(fā)放,檢查與監(jiān)督,與財務部配合處理好民工工資糾紛。
9、負責與勞務企業(yè)的聯(lián)系與溝通。
10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照副本、資質證書、誠信手冊、安全生產(chǎn)許可證和ic卡及有關資料的借、調工作,協(xié)調各分公司、項目部和有關單位在工程項目報名、招投標、承接業(yè)務時需要使用的各類證、照、卡和資料。
11、完成領導交付的其他任務。
第3篇 監(jiān)理公司經(jīng)營部經(jīng)理、經(jīng)營助理崗位職責
建設監(jiān)理公司經(jīng)營部經(jīng)理、經(jīng)營助理崗位職責
經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
一.負責本部門全面工作,完成公司經(jīng)營計劃;
二.加強與外部的聯(lián)系,協(xié)調與政府部門、業(yè)主之間的關系;
三.負責與業(yè)主進行前期接觸、洽談,并對項目(業(yè)主)進行考察及評估;
四.負責組織有關人員編制投標文件;負責協(xié)調相關部門負責人審核標書;
五.負責對本部門編制報表進行審核;
六.協(xié)助公司領導進行經(jīng)營決策。
七.組織本部門開展學習交流活動。
經(jīng)營助理崗位職責
一.獲取各種工程信息;
二.參與工程項目的聯(lián)系并對聯(lián)系的工程做好記錄;
三.參與對項目(業(yè)主)的考察及評估;
四.參與編制公司工程投標文件,協(xié)助標書編制,檢查標書符合性和有效性;
五.負責密封和投遞標書,參加評標過程,作好評標記錄,并負責對招標項目過程和結果進行總結;
六.協(xié)調辦理投標保證金和履約擔保或履約保證金;
七.準備合同文件以及合同交底;
八.辦理各項監(jiān)理手續(xù)。
第4篇 經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;
2、拓展招投標項目;
3、具有造價咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、能帶領團隊達成目標。
第5篇 物業(yè)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責與職位說明
2.8經(jīng)營部經(jīng)理
2.8.1崗位職責
a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。
b)組織編寫物業(yè)管理投標方案。
c)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
d)負責公司物業(yè)的租賃管理工作。
e)負責所有經(jīng)濟合同的編寫,并主持經(jīng)濟合同的評審工作。
f)負責康體項目經(jīng)營服務質量的督導和考核工作,對不合格項,提出整改意見。
g)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤、處理。
h)負責組織公司分包業(yè)務及投標業(yè)務的招投標工作。
i)負責各項目的文件、資料、合同等文本的收集與整理,并按有關規(guī)定送行政人事部存檔。
j)指導康體項目的經(jīng)營思路,組織策劃大型經(jīng)營項目的開展。
k)負責審核評定康體各經(jīng)營項目的經(jīng)營情況。
l)負責主管領導交辦的其他工作。
2.8.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),從事相似職位三年以上;
c)具有較強的分析能力、預測能力、策劃能力;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責項目的洽談與經(jīng)營及經(jīng)濟合同的評審和跟蹤執(zhí)行,社區(qū)中心經(jīng)營監(jiān)督管理。
第6篇 物業(yè)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營部經(jīng)理在公司主管副總的指導下,帶領下屬對管轄區(qū)內(nèi)的工作實行全面的管理,對公司的總經(jīng)理負責,主要工作如下:
1、決執(zhí)行國家各項方針和政策,堅持'依法管理,專業(yè)服務,信譽第一,客戶至上'的服務宗旨。
2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價值觀,準確向員工傳達和滲透。
3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,以身作責,時刻維護公司形象為己任,從全局出發(fā),無私、客觀、公正、公平地處理事務。
4、對經(jīng)營部全權負責,做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作,對出現(xiàn)不合理的服務,及時做出處理。
5、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
6、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
7、認真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。
8、每星期組織管轄區(qū)內(nèi)各部門主管召開例會,總結本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。
9、負責做好經(jīng)營部對外,如:公安、公商、稅務、大客戶等部門的協(xié)調工作,便于開展各項工作。
10、協(xié)調公司財務部監(jiān)管管轄區(qū)內(nèi)各類的收支、督促。
11、結合本職工作,及時向公司提出合理化建議。
12、對突發(fā)事件,能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規(guī)定執(zhí)行)。
13、做好公司交辦的其他任務。
第7篇 物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責-2
物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(2):
1. 制定部門年度工作計劃,收集經(jīng)營信息,了解新項目、新思路;
2.主動挖掘市場需求,為公司的服務尋找新的業(yè)務增長點;
3.對外聯(lián)絡,尋找合作項目,開發(fā)新的經(jīng)營市場;
4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃;
5. 協(xié)調、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀公司、廣告公司等機構的合作模式;
6.對新項目進行可行性分析工作;
7.積極參與已有的經(jīng)營項目的經(jīng)營管理,并對其進行考核評估,作出經(jīng)濟效益分析、為領導提供決策依據(jù)。
8.根據(jù)部門年度工作計劃,對外拓展綜合服務合作伙伴并維系良好的關系,保證業(yè)務良好開展;
9.新業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判,并負責合作項目的進度和管理;
第8篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、營銷類、工程類及管理類相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉四川省內(nèi)建筑招投標市場。
2、五年及以上同職位工作經(jīng)驗，有一定的工程建筑市場渠道。
3、從事工程行業(yè)市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。
4、具有很強的溝通協(xié)調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強。
6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網(wǎng)絡應用熟練。
7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第9篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.配合部門經(jīng)理,負責做好日常管理和經(jīng)營業(yè)務工作。
2.負責組織實施部分合同評審及合同的簽訂和修訂的有關事宜。
3.負責組織經(jīng)營代表完成合同執(zhí)行的全過程,做好單船合同的跟蹤、監(jiān)控工作,做好回收貨款工作。
4.負責船東代表的接待服務和溝通工作,配合好生產(chǎn)部門,協(xié)調好船東與廠方的關系,做好船舶修后服務組織和協(xié)調工作。
5.負責組織對船東的回訪,收集船東有關信息,了解船東的要求,協(xié)調和處理船東投訴。
6.負責做好單船成本分析和經(jīng)營活動分析工作。
第10篇 經(jīng)營部經(jīng)理助理崗位職責
1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經(jīng)營決策者進行決策。
4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協(xié)議。
5、負責項目調研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招投標業(yè)務,熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎投此職位。
第11篇 公司經(jīng)營部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
標題經(jīng)營部區(qū)域經(jīng)理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經(jīng)營目標。
2、負責對所屬區(qū)域招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
4、負責召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
5、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰(zhàn)必勝。
6、參與公司經(jīng)營策略的制定。
7、負責業(yè)務情報的收集與分析,及時向總經(jīng)理提供投標建議。
8、協(xié)助組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
9、負責所屬區(qū)域的經(jīng)營團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
10、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。
11、負責所屬區(qū)域創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
12、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
13、完成上級交辦的其它事務。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第12篇 景區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
景區(qū)項目經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責
1、負責景區(qū)電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經(jīng)營和管理。
2、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。
3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范、服務質量標準,并監(jiān)督貫徹實施。
4、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢,組織各項目完成營業(yè)指標任務,抓好財產(chǎn)管理及核算,控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。
5、協(xié)同做好營地娛樂服務產(chǎn)品推薦經(jīng)營工作。
6、抓好設備、設施的維護保養(yǎng),使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發(fā)生。
7、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結。
8、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局,創(chuàng)新游樂項目,做好產(chǎn)品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。
9、負責景區(qū)游樂、食宿服務項目的現(xiàn)場推介促銷,抓好服務質量管理。
10、督查各項目區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,提高景區(qū)環(huán)境質量。
11、對負責的各個項目的安全工作做到位,督導工作人員抓安全,在安全中求效益。
12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織活動,激發(fā)員工及個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其它工作。
