第1篇 營運經理崗位職責
1、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2、 負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3、 負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4、 負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5、 參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6、 部門費用預算的計劃、控制；
7、 工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8、 工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9、 在關部門運作制度建立及修訂；
10、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12、 本部門人力發展的規劃與推動；
13、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14、 配合策劃部組織好各種促銷活動；
15、 他相關營運部的營運管理事項。
第2篇 酒店中臺營運經理工作崗位職責
以下是一則酒店中臺營運經理崗位職責,僅供各位制度職責大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。
崗位職責:
1、根據公司整體目標,規劃部門職責,規劃部門組織架構,制訂部門關鍵表現指標;提出部門費用預算;
2、完善激勵體系,公平及誠實地執行獎罰安排;
3、領導酒店中臺業務員(制度職責大全業務員)按時保質完成部門銷售任務,保持與酒店的友好關系,維護公司與客戶的友好關系,實現銷售收入;
4、幫助督導團隊成員(包括助理經理,主管,旅游顧問),不斷提高團隊成員職業技能;
5、優化中臺工作流程;
6、根據業務需求提出系統開發/改善需求;
7、協調公司內部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。
崗位要求
1、大專以上學歷,酒店管理/旅游相關專業;
2、至少4-5年以上酒店銷售部/預訂部或旅行社等相關工作經驗;
3、有大型客服中心酒店預訂相關工作經驗者更佳;
4、具有豐富的管理經驗;
5、有責任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;
6、普通話標準,英語/廣東話流利者更佳。
第3篇 招商營運副經理崗位職責
工作職責:
1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;
2、統籌安排、督導各商場營業排班及執行;
3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發生;
4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節等重要節日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;
5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經驗;
2、熟練使用營運系統,網絡知識及wordexcel等辦公軟件;
3、有旅游景區的管理工作經驗;
4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協作能力。
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薪資
1、崗位工資
2、績效工資
3、月度考評獎
4、周年服務獎
5、法定加班費
6、各類補貼
福利
1、法定五險一金
2、免費提供工作餐
3、員工宿舍或補貼
4、年度體檢
5、法定假期及有薪年假
6、節日慰問
長隆專屬福利
1、免費游玩長隆主題公園
2、酒店入住體驗
3、長隆公園門票商品折扣
4、職業發展機會
5、長隆培訓
第4篇 營運經理崗位職責以及職位要求
營運經理職位要求
1.監督與生產或提供服務有直接關系的活動。
2.指導、協調生產，定價，銷售和/或產品分銷的商業活動。
3.管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務。
4.審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營數據，評估生產力和目標完成狀況，然后決定削減成本區域和改進經營情況。
5.管理并調整組織的財務和預算情況，為經營籌集資金，實現投資最大化，提高生產效率。
6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協商制定。
7.明確員工要求，負責面試，錄用和培訓新員工，或監督員工入職全過程。
8.根據對客戶需求的預測，確定產品和服務方向，制定價格和付款條件。
9.監督代理機構和公司活動，保證在預算范圍內有效地提供需要的服務。
10.管理產品全部生產過程。
營運經理崗位職責
1.負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
3.負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
5.參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
6.部門費用預算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發展的規劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動；
15.他相關營運部的營運管理事項。
第5篇 網絡營運經理崗位職責
網絡營運經理
1.熟悉公司網絡平臺,確保平臺日常正常運行。
2.熟悉公司在線旅游產品;
3.對公司網絡平臺進行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標。
4.收集營運數據,分析數據。
任職資格
1、大專或以上學歷,可接受,具有相關工作經驗者優先;
2、熱愛體育旅游行業,工作勤奮,具備良好的職業道德,抗壓能力強,有較強的責任感和團隊協作能力;
3、熟悉計算機基本軟件,有網絡營銷經驗者優先考慮;
4、網絡管理員證者優先考慮。
第6篇 外銷營運經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、take the total operation responsibility and accountability of a business unit
負責事業單位運作及績效
2、skills in managing product line management from sourcing，design，innovation and supply management
熟悉產品管理從市場資訊分析，產品規格、設計、商品化及供應鏈管理
3、experience in led application/electronic products and or lighting industry
具led應用或燈飾類經驗
4、china resident
工作地點，東莞長安
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第7篇 營運部樓層經理崗位職責
崗位職責:1、有效執行廣場內的各項規章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據營運部整體目標計劃,對業績進行跟蹤、評估及時分析總結。3、掌握樓面每日營運狀態、業績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業素養,較強的責任心
第8篇 生產營運經理崗位職責
西安dc經理/生產營運經理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿易有限公司,都樂,都樂上海,都樂中國,都樂水果蔬菜,都樂食品 1、根據公司整體戰略規劃,制定所轄dc的中長期規劃、區域內二級或三級生產倉儲中心的發展部署和規劃、及所轄dc的年度經營預算與目標,并在運作中不斷進行完善和優化;
2、根據相關的sop,指導與監督dc生產部門進行產品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關業務部門進行溝通協調,確保各類貨物的進出庫數據準確,數據和產品質量情況的反饋及時有效;
3、根據業務部門的銷售計劃與指令和qa部門的質量標準,組織dc生產部門執行香蕉加工、產品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協調各相關銷售部門和供貨部門(即產品部、采購部)及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協同處理,統籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產;
4、根據業務部門的計劃及指令,規劃和跟進實施dc物流部門持續優化區域物流供應商提升物流服務性價比,制定并執行相應的貨物配送計劃,并進行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進數量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協調中國區各職能部門,根據強弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄dc相關職能部門的工作計劃,協調與監督dc各職能部門的工作與溝通,確立所轄dc內各部門的溝通機制,及時有效地向中國區相關職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發展計劃的執行進度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標準、按dc業務的實際需求進行;
6、根據業務需求開拓并積極維護所轄dc各類外部公共關系,及時了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業利益或形象不利的各類異常或競爭情況,確保所轄dc合法合規運行,并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產、資金和各類重要證件,確保資金、資產和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對dc運作方面的各項流程、標準和規范積極向dc運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規范和標準制定;
9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓dc倉儲配送新業務;
10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設,提升下屬員工的敬業度,推動和負責所轄dc整體的企業文化建設;
11、配合其他部門開展相關業務。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、8年以上生產、物流相關經驗,3年以上綜合管理經驗,快消或生鮮行業為佳;
3、熟悉生產、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、excel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。
第9篇 區域營運經理崗位職責
工作職責:
在營運部和大區經理的領導下負責所轄區域門店的經營和管理工作。
1、根據營運部中長期目標、年度計劃、大區各項計劃和目標任務,制定及修改所轄區域范圍內門店半年度計劃(4月)、月計劃(每月20日前),報大區經理批準實施。
2、發現和培養各類管理技術人才。
3、管好所轄區域各門店、各部門,培訓檢查監督跟蹤落實好各項計劃和制度、標準、流程、決定。
4、根據公司要求掌控所轄各直營門店的各項經營指標,確保毛利、費用、利潤達到或優化預期目標。
5、維護公司形象,確保所轄區域門店和人員、財產安全。
6、經大區經理同意,在公司框架內自主創新經營產品和服務。
7、經公司確定的其它職責和事項。
第10篇 品牌營運經理崗位職責
品牌營運經理 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;
2、激勵員工的銷售熱情,協助各店鋪達成每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗
必須要女裝服飾背景經驗。 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;
2、激勵員工的銷售熱情,協助各店鋪達成每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
第11篇 商品營運經理崗位職責
主要職責: 1、負責組織公司商品品類及品牌規劃工作; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經濟指標和未來發展趨勢; 3、進行市場調研,掌握市場及門店品牌動態及商品品類布局情況; 4、負責組織實施公司商品采購工作; 5、協助經理建立完善品牌層級結構和品牌經營結構。
崗位工作內容: 1、組織市場調研,掌握市場及門店品牌動態及商品品類布局情況; 2、了解分析所負責品類市場銷售的各項經濟指標和未來發展趨勢; 3、負責制定公司統一的品類規劃標準; 4、負責完善現有門店品類規劃,制定新店籌備品類規劃; 5、負責建立完善公司商品品牌層級結構和品牌經營結構; 6、確定公司級和門店級供應商,對供應商進行層級管理,突出重點供應商統籌管理; 7、組織建立和完善供應商資料庫; 8、負責組織實施下屬專業人員培訓。
第12篇 營運工程經理崗位職責
1、負責分撥區的產品運營支持、運營質量體系完善及落地執行;
2、負責分撥區的場地運營效益、效率提升及運營保障;
3、負責所轄地區的中轉場地獲取及場地建設;
4、建立、健全所轄中轉場生產設備維養體系,并提供服務支持;
5、負責運作員流程外包管理;
6、負責營運物資管理;
7、負責分撥區營運培訓工作開展等;
職位要求:
1、大專及以上學歷,年齡45周歲以內,5年及以上工作經驗;工業工程類、設備自動化類、物流工程類等.
2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經驗;
3、有較強的數據分析和溝通協調能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;
4、需要具備流程管理、精益生產管理的經驗;
5、有物流行業相關的互聯網公司、上下游關聯公司內的物流管理者,具有精益生產、流程設計、物流工程、自動化運營類工作經驗;生產制造行業技術人員經驗等優先。
