第1篇 營運管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協調部門間協作關系,以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制,依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行,保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測,通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
第2篇 營運管理主任崗位職責
職責描述:
1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;
2、負責門店的拓展規劃、商務談判、開業活動、門店裝修、市場推廣等活動的執行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規范、銷售服務等標準化工作流程;
4、執行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業績和服務質量的提升;
5、定期進行門店檢查,發現問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業態信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上工作經驗,其中至少一年以上高端零售行業經驗,三年團隊管理經驗;
2、抗壓能力強,工作態度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養能力;
3、具備優秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第3篇 營運管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專以上學歷,熟練電腦操作,熱愛餐飲行業,相關工作經驗者優先。
2、熟練辦公軟件,對數據敏感者優先,能夠撰寫文案策劃。
3、有較好的應變能力,溝通能力,團隊精神和服務意識。
4、工作態度積極,踏實耐心,有著較好的執行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ,相關行業經驗者優先。
職業發展:
助理(主管級)—營運經理—營運總監
第4篇 營運部管理干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所分管區域的經營工作
2、嚴格控制分管區域商品損耗
3、做好商品陳列，維持區域衛生，打造良好購物環境
4、團隊激勵與管理
5、維持賣場良好的顧客服務
6、審核店內預算和店內支出
職位要求：
1、高中以上學歷，年齡45歲以下
2、熟悉商超行業工作，有商超相關工作經驗2年以上
3、有一定的領導才能，執行能力強，了解商超行業經營模式
4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業精神
崗位要求：
學歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第5篇 項目營運管理崗位職責任職要求
項目營運管理崗位職責
營運管理經理(星橋項目) 藍郡實業集團有限公司 藍郡實業集團有限公司，藍郡 1、負責項目各樓層的全部現場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結算等
2、負責項目各樓層商戶的租金催收工作;
3、協調內部相關部門，對商戶和顧客提供服務和支持;
4、協調解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;
5、負責項目樓層內物價計量、中文標識、商品質量、食品安全及服務質量監督檢查和綜合考評工作的開展，監督商戶及時改進提高;
6、市場調研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;
7、對項目經營收益負責，分周、月、半年和年度的經營數據分析;
8、負責商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協助商戶經營業績提升;
9、成領導交辦的相關工作任務和公司統一安排的各項活動。
任職資格;
1、 經濟管理、市場營銷、物業管理等相關專業本科以上學歷;
2、 3年以上商業綜合體營運管理工作經驗，其中兩年以上同崗位管理經驗;
3、 熟悉當地商圈經營與管理情況;
4、 有組織協調能力和管理經驗，思維敏捷，勤奮敬業。
第6篇 商業營運管理崗位職責
崗位職責
1、制定商場經營指標和計劃,監控及推進完成;
2、維持商場良好的服務秩序,提供優質的顧客服務,協調商家、顧客與公司的關系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;
3、做好商場6s管理;
4、主導顧客現場客訴、工商投訴、互聯網相關投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;
5、負責每日樓層人員的工作安排和調配。
任職資格
1. 大專以上學歷;
2.具有較強的溝通協調、談判、應變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;
3.有商場管理經驗者優先;
4.身心健康,心理素質好,抗壓性強;
5.具有一定的組織管理能力,善于調動下屬的工作積極性、主動性。
第7篇 連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強,有兩年以上管理經驗。
2、對嬰童行業,直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。
第8篇 管理營運主管崗位職責
職責描述:
1、協助經理完成各項工作指標和任務,確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業績進行跟蹤、評估并及時總結和分析。
3、把握商場經營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉,補充暢銷貨源。
5、做好分管區域的新進供應商和新商品的培養期工作。
6、督促做好賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應商溝通,組織品牌的促銷活動,督導、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;
3.具有較強的溝通協調能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第9篇 管理營運總監崗位職責
職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統籌、指導、監督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區域寫字樓調研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經驗,具有業內標桿企業營運管理工作經驗者優先考慮;
3、具有較強的溝通協調能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第10篇 管理營運崗位職責
職責描述:
1.負責穩定期運營項目的日常運營管理工作
2.項目的客戶維系及物業品控工作
3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作
4.項目負責人安排的其他工作
任職要求:
1. 有相關園區或聯合辦公運營工作經驗優先
2. 抗壓性強,應變能力強
3. 有團隊協作意識,吃苦耐勞
4.較強的資源整合能力和溝通協調能力。
第11篇 生產營運管理崗位職責
management trainee 管理培訓生(生產營運方向) 安波福電氣系統有限公司武漢分公司 安波福電氣系統有限公司武漢分公司(分支機構) 項目規劃:
此項目旨在發掘與培養出一批優秀且有潛質的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學本科(或以上)中國高校或海外高校
2. 機械制造、工業工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業
3. 良好的溝通表達和協調組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第12篇 培訓營運管理崗位職責
職責描述:
1、根據現有加盟店直店營運營病態,制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶服務和支撐戰略并落實為相應的可行性計劃; 2、據戰略制定組織發展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成; 3、在總監和其他部門經理的協助下制定醫美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經受控后執行; 4、根據培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負責醫美教育中心運營部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業績目標的達成負全責并賦能相關人員組織實施;
6、依據醫美教育戰略,協助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;
7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;
8、負責根據行業發展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業績目標的達成;
9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關系協調能力、戰略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業知識、企業管理知識、美業行業知識、了解皮膚美容知識者優先、美容行業法律法規知識、有一定的財務和人力知識
4.5年以上的培訓管理經驗、大型活動策劃經驗、多團隊管理經驗
5.3年以上培訓授課、課程開發與管理經歷,店務運營管理能力
