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第1篇油漆主管崗位職責要求 第2篇家具油漆主管崗位職責書
第1篇 油漆主管崗位職責要求
一. 職務名稱:油漆主管
二. 直屬上級:總經理
三. 職責范圍:統籌油漆部工作,根據生產排單保質保量按時完成下達的生產訂單,按預計時間準時轉交到下個工序。
四. 工作要求:對工作認真負責,心態好,立場堅定。且具有較強品
質意識和管理立場
五. 管理職責:
1. 根據生產指令單,做好生產前所需面油漆原料(箔、油漆、天那水等)、工具、色板等準備工作;
2. 組織召開該部門的“每日班前會議”,合理調配人力、物料及其他資源開展生產;
3. 新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
4. 調色管理和產品效果確認。
5. 個人生產任務的分配與流程卡的管理;
6. 新款的用料核算、料表制作,根據訂單請購物料,控制浪費現象;
7. 督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故發生;
8. 在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋;
9. 負責現場5s管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,避免安全事故發生;
10. 監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;
11. 負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統計,并按時上交報表;
12. 新款上線工位單價定價提議;
13. 現場工藝管理與技術指導;
14. 貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;
六. 工作完成結果及衡量標準:
1. 每周周會匯報生產進度和工作計劃情況;
2. 每每周周會匯報質量異常處理狀況。
3. 用料損耗的控制情況。
4. 設備使用和維修情況。
5. 部門安全生產的落實情況。
6. 消防設備的保養狀況。
7. 新產品的上線生產品質問題反饋和工藝改進情況。
8. 制度推行的開展情況和意見反饋。
9. 材料的質量問題反饋;
10. 品質跟蹤處理情況
11. 早會個人工作調配情況
12. 現場5s執行情況。
13. 產品返修情況
七. 制度的制定
1. 制定本部門5s現場管理制度和衛生值日名單表
2. 本部門產品流程的編寫
3. 工位質量標準的編寫
4. 設備保養周期表
5. 模版管理制度
6. 部門考核標準
7. 制定質量自檢標準
八. 考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質異常問題及時解決、5s管理、制度執行、生產安全與用電安全等。
第2篇 家具油漆主管崗位職責書
家具公司油漆主管崗位職責書
崗位職責書
部門名稱:生產部
部門性質:噴涂管理
崗位名稱:油漆主管
任職人
直屬上級:生產經理
直屬下級:底油、修色、面油
管理權限:對本車間生產計劃擬定,人員安排,產品作業分配,生產進度控制與跟進,生產數據統計分析及提交,新產品的(計件)擬價。
管理職能:按排產品的每日生產量,對新員工進行技術培訓,新產品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術問題;與各部門之間的工作溝通及協調,產品生產排期制做,監督噴漆質量。
任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運用5s及kpi等企業管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質保量完成生產任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發事件。對物料控制,生產計劃、出貨編排都有一定的經驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質。
主要工作內容與職責:
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;
二、負責安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實其工作職責;
三、做好車間的文明、安全生產,和勞動紀律,監督員工必須嚴格按照安全操作規程進行操作,并落實5s管理;
四、做好車間工具、設備、原材料、輔助材料的管理,并進行申購與跟蹤;
五、負責員工的技術指導以及員工之間的協調工作,保證員工的相對穩定性;
六、按照生產任務、質量與交期的要求,以公平公開為原則,根據各員的工作量及技術特點,在努力提高生產效率的前提下,合理派工;
七、與兄弟部門、質檢員保持密切聯系,時刻掌握車間生產進度,并對油漆車間、油磨車間負最終的管理責任;
八、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;
九、努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,自覺加班,不計得失;
十、具有全局、整體觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;
十一、不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務;
十二、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;
十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
