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第1篇 地產營銷策劃總監崗位職責
崗位職責:
1、負責根據市場實際情況為公司房地產項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案;
2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當的調整;
3、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售意見與領導溝道,制定有效的策劃方案;
4、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案;
5、團隊建設管理,負責本部門團隊企業文化建設、人員管理及目標考核。
任職資格:
1、第一學歷為本科或以上學歷,專業不限,28~40歲;
2、10年以上大型房地產公司或集團公司同崗位5年以上工作經驗;
3、熟悉房地產行業相關的各類專業知識;
4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開;
5、熟悉與房地產營銷有關的法律法規;
6、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理,審時度勢,達到營銷目標;
7、有大型綜合地產項目實操經驗和案例;
8、具有較強的抗壓精神,適應出差。
第2篇 崗位職責說明：房地產營銷策劃總監
房地產營銷策劃總監崗位職責說明
崗位職責:
1、負責制訂整體營銷工作計劃并監督營銷工作的完成,負責整體營銷思路和方向的把控,負責對營銷中心總體工作的全面統籌安排;并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權限內負責額外折扣的批準與確認;
2、組織制定項目的銷售策略,對市場變化運籌帷幄,完成銷售任務指標,制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊伍,培養銷售人員;
3、負責所管轄部門的戰略性規劃,包括部門建設、業務拓展、人力資源配置、管理制度,規范基礎業務流程,建立營銷管理系統;
4、負責按公司既定的發展規劃不斷開拓業務資源和渠道,負責在銷售現場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象,保障公司經營的良性發展;
5、參與開發項目論證評估及談判;參與開發項目的物業定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算,討論、調整和審定工作;
6、負責與銷售相關的政府行業主管部門、新聞媒體及有關社會資源建立良好的公共關系,以獲得廣泛的社會支持和配合;
7、負責與各相關合作單位的工作對接,管理指導監督協調落實及組織召開銷售工作會議;
8、負責組織落實部門開展房地產銷售市場調研,信息收集和政策法規的研究工作;
9、主持所管轄部門日常管理、協調、例會、監督、指導、考核、培訓等工作;
10、參與公司重大投資項目的論證、評估,并提出建設性的構想及可行性操作方案;
11、參與公司營銷決策討論;
12、依照公司的管理規范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協作關系;
13、協助公司領導完成物業管理公司的引入及引入后的工作對接;
14、完成公司領導交辦的其它工作。
領導責任:
1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責;
2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責;
3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執行負責;
4、對本部門所掌握與了解的公司商業秘密、信息文件等情況負責;
5、對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。
主要權力:
1、有對本部所屬員工和各項業務工作、職責范圍內緊急事件的權宜處理的管理權和指揮權。
2、有對本部門員工人選的提名建議權;
3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權。
第3篇 房地產營銷策劃總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司商業地產項目全面策劃工作，對策劃報告及策劃方案負全責；
2、負責選寫商業地產項目的前、中期各項可行性分析研究報告；
3、負責公司商業地產各項定位分析策略與方案；
4、根據公司總體招商、銷售目標，制定相關計劃和推廣方案，并監督和推動各環節的運作統籌，達成招商和銷售目標；
5、負責公司的企業文化建設及品牌推廣，并對公司的形象建設、宣傳及推廣進行跟蹤監控；
6、負責公司vi形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理；
7、審核重要項目提案和項目重要業務技術節點的策劃方案與創意，為項目策劃執行提供專業咨詢；
8、推進及組織協調公司重大項目運營計劃和策略制定與修正、執行；
9、負責策劃團隊的日常工作管理和業務培訓及考核；
10、組織項目專題討論會，對策劃流程、制度建設的完善與改進及實施管理、監督；
11、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 房地產營銷策劃總監崗位職責
崗位職責:
1、負責根據市場實際情況為公司房地產項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案;
2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當的調整;
3、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售意見與領導溝道,制定有效的策劃方案;
4、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案;
5、團隊建設管理,負責本部門團隊企業文化建設、人員管理及目標考核。
任職資格:
1、第一學歷為本科或以上學歷,專業不限,28~40歲;
2、10年以上大型房地產公司或集團公司同崗位5年以上工作經驗;
3、熟悉房地產行業相關的各類專業知識;
4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開;
5、熟悉與房地產營銷有關的法律法規;
6、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理,審時度勢,達到營銷目標;
7、有大型綜合地產項目實操經驗和案例;
8、具有較強的抗壓精神,適應出差。
