策略發展總監南寧公司崗位職責要求（2篇范文）

第1篇 策略發展總監南寧公司崗位職責要求

職位描述：

崗位角色:

帶領項目經理，提供專業的戰略咨詢顧問服務，含企業/項目戰略及策略顧問、投資決策顧問及項目執行與發展顧問。

崗位職責:

1、提供專業的綜合性戰略咨詢顧問服務，包括不限于為政府、企業、投資者及公營機構提供基于項目或公司的戰略咨詢、產業規劃、政策建議、土地規劃，差異化的創新功能產品設計、開發策略建議，商業與合作模及運營式模式設計，投融資規劃、財務分析、資源對接等；

2、完成項目業績指標，為項目經理提供全過程項目管理的全方位支撐；

3、維護新老客戶的合作關系及業務的開拓與創新，；

4、控制與規避所管理項目的執行風險；

5、項目團隊結構的搭建、人員培養及相關團隊建設；

崗位要求:

1、碩士及上學歷，博士優先，規劃、經濟、管理、財會及房地產相關專業，英語六級以上；

2、6年或以上，市場研究、城鎮化服務、產業規劃、區域經濟研究、地產咨詢及項目執行等相關工作經驗，4年相關項目管理經驗，有三個以上具有市場影響力的標桿項目；

3、具備全面高效的技術能力與知識管理能力；

4、具備優秀的領導能力，富于感召力和凝聚力；

5、具備扎實的財務分析及創新能力，需考取相關專業證書，如：估價師/經濟師/cpa/acca/cfa/等；

第2篇 策略發展總監崗位職責

崗位職責:

1、承接企業工業控股平臺的整體戰略,協助小微主明確公司的戰略定位,組織相關人員分析國內、海外及不同行業的市場戰略機會點,協助小微主制定短中長期的戰略規劃,明確小微業務發展計劃與業務發展舉措;

2、iep小微市場及產品戰略澄清,明確落地路徑,制定落地方案,確保戰略規劃落地;

3、承接小微戰略目標,進行小微戰略目標體系的搭建及目標的分解,落實年度預算及季/月指標分解,關注小微目標落地,搭建競爭力目標日清體系,定期顯差、關差;

4、跟進戰略項目的具體進度和推進情況,建立評價與考核體系,制定具體有效的考評機制,確保執行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相關工作經驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經驗。有公司戰略規劃、企業內部和外部的相關咨詢工作經驗。具有國際化視野,有海外工作經驗者優先;

2、學歷要求:第一學歷本科及以上;

3、行業背景:有汽車、家電及智能裝備等相關行業工作背景優先,在智能裝備或自動化領域有甲方或乙方的業務經驗優先;

4、工作經驗:至少10年以上相關工作經驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經驗。有公司戰略規劃、企業內部和外部的相關咨詢工作經驗。具有國際化視野,有海外工作經驗者優先;

5、創客特質:具備挑戰、創新及吃苦耐勞的精神,學習能力較強,個人品質優秀;

6、文化認同:認同企業人單合一創業文化;

7、技能要求:英語可作為工作語言,熟練運用英語進行交流,熟練操作相關辦公軟件(如office)。