某大廈物業員工福利管理制度

某大廈物業員工福利管理制度

大廈物業員工福利管理制度

第一條 本福利制度內容僅適用于管理處正式聘用員工(含試用期員工),臨時聘用員工不適用于本制度。

第二條 員工每年可享有國家法定的有薪假期,包括:

1.元旦一天(公歷1月1日)。

2.春節三天(農歷除夕、初一、初二、)。

3.清明節一天(公歷4月5日)。

4.國際勞動節一天(公歷5月1日)。

5.端午節一天(農歷五月初五)。

6.中秋節一天(農歷八月十五)。

7.國慶節三天(公歷10月1日、2日、3日)。

8.女員工三八婦女節放假半天(公歷3月8日),如逢休息日不予補假。

第二條 員工還可享受《員工考勤管理制度》中規定的有薪假期,包括年假、婚假、產假、喪假等假期,具體內容參見考勤管理制度。

第三條 根據國家和西安市政府規定,管理處為已調入人事關系的員工統一辦理養老、基本醫療、失業、工傷及住房公積金等國家規定之社會保險,具體標準及繳納金額以人事代理公司規定為準。

第四條 員工逢國家主要法定節假日,還可享受購物卡和其他福利慰問品。具體發放標準由管理處總經理審定執行。

本制度自2023年11月1日起執行。