第1篇 石料廠安全生產法律、法規和其他要求管理制度
1．目的
為確定本廠生產經營或業務活動中，適用的安全標準化法律法規和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道，確保所適用的法律法規及其他要求為最新版本，提高員工和相關方的法律意識，規范安全生產行為，特制定本制度。
2. 職責與分工
2.1安全科：負責安全生產法律、法規與其他要求的獲取、識別、確認、更新，并將識別確認的法律法規納入標準化體系。負責本廠員工法律法規意識調查、法律法規培訓計劃制定實施、法律法規傳達和監督執行。
2.2相關部門：各部門、班組及時宣貫、遵守與本部門、班組有關的法律、法規及其他要求，將有關要求傳達給員工和相關方。并負責將本部門適用的法 律法規條款貫穿于所有生產活動或工作過程。
3. 法律法規和其他要求的獲取和確認管理
a.法律法規是指國家有關法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、國務院部門規章和地方政府規章；
其他要求是指國家、地方、行業或上級主管單位制定的有關標準、規章制度以及公司內部的規章制度、管理辦法等；
b.建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員，確保確認的法律法規和其他要求適用、融入管理體系，并作為體系運行的管理依據；其中，法律、法規的獲取途徑如下：
--上級發文、轉文；
--報刊、雜志登載；
--會議獲??；
--從法律、法規、標準、其他要求發行處獲??；
--通過政府機構、行業協會、中介服務機構等獲取；
--上網查詢；
--其他渠道。
c.本廠安全科至少每半年一次，通過各種方式獲取最新的安全法律、法規及其他要求，及時評審更新《適用的安全生產法律、法規和其他要求清單》，確保法律法規的適宜性。
法律、法規的識別和確認方法如下：
a.安全科根據安全標準化管理體系要求及本廠相關部門、收集的信息，編制我廠通用的《適用的法律、法規和其他要求清單》，作為本廠各部門進行識別和執行的基本依據。
b.全體員工結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、班組的法律法規和其他要求的目錄、內容（部分適用的法律法規應轉化到適用的相關文件）。
c.已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規和其他要求應發放到各有關部門和班組，以便做好安全標準化工作。
4.員工法律法規意識的識別提升
a.通過《員工法律法規意識調查表》對員工的安全法律法規意識進行識別；
b.針對員工對遵守法律法規及其他要求的重要性，及遵守安全生產法律法規義務的認識結果，制定培訓計劃，并組織落實，使員工了解安全標準化有關法律法規的內容和基本要求，提高本廠員工遵守安全生產法律法規的意識。
c.通過召開會議，主要負責人可以對國家、行業、地方政府下達的相關法律法規內容進行講解，使本廠全體員工認識到法律法規的重要性。
d.采用員工向安全科借閱有關安全生產法律法規的書籍、安全科對國家、行業、地方最新的有關規定的法律法規進行公告以及編寫本廠的安全手冊發給在廠的每一個員工，使全體員工認識到法律法規的重要性,滿足員工對安全生產法律法規的需求。
e.安全科將確認的法律法規和其他要求向各相關部門、班組進行培訓、傳達、分解。
f.各部門、班組要按照法律、法規和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執行情況進行監督檢查。
g.通過管理評審、內審或日常監督檢查等形式對相關部門、單位的執行情況進行檢查、確認。
h.安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規的識別和遵守情況，并通過《員工法律法規意識調查表》，對員工安全生產法律法規意識的識別和提升情況進行跟蹤。
5.對安全生產法律法規融入的規定
a.將識別確認出的法律法規作為制定安全標準化體系的依據，納入到各項管理制度中；
b.通過考試、調查問卷等方式對員工法律法規的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升，直到達到要求為止。
c.主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規有關知識的溝通，從而掌握員工對法律法規的融入情況。
d.各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應部門或崗位，并傳達到相關方。
6. 相關記錄
《適用的法律、法規和其他要求清單》
《教育培訓計劃書》
第2篇 石料廠安全生產法律法規其他要求管理制度
1.目的
為確定本廠生產經營或業務活動中,適用的安全標準化法律法規和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道,確保所適用的法律法規及其他要求為最新版本,提高員工和相關方的法律意識,規范安全生產行為,特制定本制度。
2. 職責與分工
2.1安全科:負責安全生產法律、法規與其他要求的獲取、識別、確認、更新,并將識別確認的法律法規納入標準化體系。負責本廠員工法律法規意識調查、法律法規培訓計劃制定實施、法律法規傳達和監督執行。
2.2相關部門:各部門、班組及時宣貫、遵守與本部門、班組有關的法律、法規及其他要求,將有關要求傳達給員工和相關方。并負責將本部門適用的法 律法規條款貫穿于所有生產活動或工作過程。
3. 法律法規和其他要求的獲取和確認管理
a.法律法規是指國家有關法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、國務院部門規章和地方政府規章;
其他要求是指國家、地方、行業或上級主管單位制定的有關標準、規章制度以及公司內部的規章制度、管理辦法等;
b.建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員,確保確認的法律法規和其他要求適用、融入管理體系,并作為體系運行的管理依據;其中,法律、法規的獲取途徑如下:
--上級發文、轉文;
--報刊、雜志登載;
--會議獲取;
--從法律、法規、標準、其他要求發行處獲取;
--通過政府機構、行業協會、中介服務機構等獲取;
--上網查詢;
--其他渠道。
c.本廠安全科至少每半年一次,通過各種方式獲取最新的安全法律、法規及其他要求,及時評審更新《適用的安全生產法律、法規和其他要求清單》,確保法律法規的適宜性。
法律、法規的識別和確認方法如下:
a.安全科根據安全標準化管理體系要求及本廠相關部門、收集的信息,編制我廠通用的《適用的法律、法規和其他要求清單》,作為本廠各部門進行識別和執行的基本依據。
b.全體員工結合自己的職責和工作內容進行識別,確認適用本部門、班組的法律法規和其他要求的目錄、內容(部分適用的法律法規應轉化到適用的相關文件)。
c.已確認的適用于本廠安全標準化體系的法律法規和其他要求應發放到各有關部門和班組,以便做好安全標準化工作。
4.員工法律法規意識的識別提升
a.通過《員工法律法規意識調查表》對員工的安全法律法規意識進行識別;
b.針對員工對遵守法律法規及其他要求的重要性,及遵守安全生產法律法規義務的認識結果,制定培訓計劃,并組織落實,使員工了解安全標準化有關法律法規的內容和基本要求,提高本廠員工遵守安全生產法律法規的意識。
c.通過召開會議,主要負責人可以對國家、行業、地方政府下達的相關法律法規內容進行講解,使本廠全體員工認識到法律法規的重要性。
d.采用員工向安全科借閱有關安全生產法律法規的書籍、安全科對國家、行業、地方最新的有關規定的法律法規進行公告以及編寫本廠的安全手冊發給在廠的每一個員工,使全體員工認識到法律法規的重要性,滿足員工對安全生產法律法規的需求。
e.安全科將確認的法律法規和其他要求向各相關部門、班組進行培訓、傳達、分解。
f.各部門、班組要按照法律、法規和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執行情況進行監督檢查。
g.通過管理評審、內審或日常監督檢查等形式對相關部門、單位的執行情況進行檢查、確認。
h.安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規的識別和遵守情況,并通過《員工法律法規意識調查表》,對員工安全生產法律法規意識的識別和提升情況進行跟蹤。
5.對安全生產法律法規融入的規定
a.將識別確認出的法律法規作為制定安全標準化體系的依據,納入到各項管理制度中;
b.通過考試、調查問卷等方式對員工法律法規的融入進行了解。對于達不到要求的加以提升,直到達到要求為止。
c.主要負責人可以用談話、問話等方式來和員工進行法律法規有關知識的溝通,從而掌握員工對法律法規的融入情況。
d.各部門、班組將本部門、班組適用的法律法規和其他要求,采取會議、宣貫、培訓等形式,落實到相應部門或崗位,并傳達到相關方。
6. 相關記錄
《適用的法律、法規和其他要求清單》
《教育培訓計劃書》
