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    工業(yè)園門衛(wèi)管理制度

    發(fā)布時間:2023-07-03 09:40:03 查看人數(shù):56

    工業(yè)園門衛(wèi)管理制度

    工業(yè)園門衛(wèi)管理制度

    工業(yè)園區(qū)門衛(wèi)管理制度

    第一條 目的

    為加強公司安保管理,規(guī)范門衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)和員工人身安全,特制定本制度。

    第二條 管理職能

    門衛(wèi)統(tǒng)一由行政人事部負責管理,門衛(wèi)負責落實日常安保工作,有權過問涉及公司安保問題,行政人事部負責督查。

    第三條 來客管理操作流程

    向客人禮貌招呼――讓客人填寫《來客登記表》――模清來意――連線客人要找部門

    人員――征得同意方可引薦――客人走后,要在《來客登記表》上注明客人離企時間

    第四條 進出大門貨車例行檢查流程

    向貨車司機禮貌招呼――來貨登記――了解送貨部門――通知接貨主管人員――指引貨車開到送貨方位――當貨車出大門前,例行檢查有無帶公司東西出去――正常放行

    第五條 門衛(wèi)管理

    1、嚴格遵守公司相關規(guī)章制度,服從上級的領導與工作安排;

    2、在員工上下班時間段嚴禁離開門衛(wèi)室,應監(jiān)督員工打卡及有無將公司物品帶出公司;

    3、監(jiān)督員工自行車和電瓶車統(tǒng)一停放到車棚,準時做好上下班打鈴;

    4、8點以后,自動門關上,關到留一車輛可以進出距離。員工下班時將大門自動門開大點;

    5、忠于職守不擅離崗位、嚴禁值班睡覺、酒后上班、嚴禁監(jiān)守自盜,情節(jié)嚴重移送法辦;

    5、注意形象,重點把好來客進出公司大門關,填好《來客進出登記表》文明禮貌對客;

    6、嚴禁陌生人進入園區(qū),善于識別是不是本公司員工和有無異常行為或面露兇相人;

    7、做好《外來車輛進出登記表》、引導停放與管理,加強出門物資檢查、按憑證放行;

    8、接收外來信件報刊,填《外來信件報刊登記表》,并派發(fā)各部門或打電話叫當事人來取;

    9、加強對上班途中進出公司大門員工管理,認真填寫《上班中途進出員工登記表》;

    10、上班期間發(fā)現(xiàn)任何異常情況,必須第一時間上報公司領導及行政人事部,并記錄;

    11、員工下班后,應先關上大門,然后到大樓各角落檢查一遍。關好門窗,自動圈拉門;

    12、加強夜間安保管理,填寫《夜間安保巡查記錄表》,特別是加強重要部位巡查;

    13、保管好手中持有鑰匙,知曉其對那門;打卡機色帶不明,安排更換;

    14、及時制止不和諧事件,提高應對突發(fā)事件能力,掌握消防設施及報警運用;

    15、負責門衛(wèi)室/大門口/公司招牌等周邊日常衛(wèi)生管理,按《門衛(wèi)日常衛(wèi)生輪流表》保潔;

    16、接班人員應提前10鐘到崗,未處理完做好交待,認真填寫《交接班記錄表》;

    17、有事臨時走開門衛(wèi)室時,要么關上大門,要么叫行政人事部人員臨時照看,速去速回;

    18、熟悉監(jiān)控器、報警器使用,發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備出現(xiàn)故障,及時通知電工或行政人事部解決;

    19、隨時留意監(jiān)控畫面,特別要加強對晚上加班車間監(jiān)控畫面監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)異常或可疑人員,及時向行政人事部或公司領導匯報,并填寫《異常情況記錄表》;

    第六條 有效監(jiān)管措施

    每周早上及下班時間段抽查員工打卡情況,抽查門衛(wèi)涉及‘管理表格’填寫情況,如違規(guī)出公告,第二次出現(xiàn)同樣問題罰款。

    第七條 操作表格:

    《來客進出登記表》《外來車輛進出登記表》《外來信刊登記表》《上班中途進出員工登記表》《夜間安保巡查記錄表》《門衛(wèi)日常衛(wèi)生輪流表》《交接班記錄表》《異常情況記錄表》。

    第八條 附則

    本制度自頒布之日起執(zhí)行,解釋權屬于行政人事部,每年修訂一次,以適合企業(yè)發(fā)展及新形勢需要。

    行政人事部

    二o年 月 日

    工業(yè)園門衛(wèi)管理制度

    工業(yè)園區(qū)門衛(wèi)管理制度第一條 目的為加強公司安保管理,規(guī)范門衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)和員工人身安全,特制定本制度。第二條 管理職能門衛(wèi)統(tǒng)一由行政人事部負責管理,門衛(wèi)負責落實…
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