作業場所職業危害因素檢測管理制度
一、目的
為規范本單位作業場所危害因素的監測工作,預防、控制和消除職業危害,有效預防職業病發生,保護員工健康,特制定本管理制度。
二、引用依據
《中華人民共和國安全生產法》2009主席令18號修正
《中華人民共和國職業病防治法》2001年主席令60號
《作業場所職業健康監督管理暫行規定》2023年國家安全生產監督管理總局令第23號
《作業場所職業危害申報管理辦法》2023年國家安全生產監督管理總局令27號
《職業病危害因素分類目錄》衛生部衛法監發[2002]63號
三、職責與分工
設備安全部:負責監督本制度的執行。
公司各部門:日常工作中貫徹執行本制度。
四、內容與要求
1、公司以設備安全部、人事行政部為基礎成立職業衛生管理領導小組,配置兼職管理人員。
組長:
副組長:
組員:
(1)督促各部門建立、健全員工職業健康檔案,并對從事能發生職業病危害的員工發放《職業病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業衛生的預防和防護工作。
(2)每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。
(3)對接觸有毒、有害物質的在冊員工,應由設備安全部負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監護臺帳。
(4)對已確診為職業病的患者應進行積極治療。
(5)發生職業病危害事故時,立即采取應急措施,并及時上報衛生行政部門和相關部門,并積極協助調查處理。
2、生產作業場所運用先進技術或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標準。
3、涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛生標準和要求,并按規定做到“三同時”,涉及有害作業項目應進行職業危害預評價報告和進行職業衛生審查驗收。
4、涉及有害作業場所必須符合:
(1)有害作業與無害作業分開
(2)設置有效的通風裝置
(3)涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線,配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品,并設置通訊報警裝置。
5、按照《勞動防護用品和保健品發放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發放,并督促員工合理正確的使用,對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。
6、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所,應當設置安全警示標志,配置現場急救用品。
7、按國家有關規定對作業場所定期進行職業病危害因素檢測,并將檢測結果及時向職工公布。
8、對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查,并建立《職業健康檔案》。
9、制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。
五、相關記錄
《職業危害檢測報告》
《職業病危害告知》
《職業健康檔案》
《員工體檢證明》
