国产三级精品三级专区,污污网站18禁在线永久免费观看 ,精品久久久久中文字幕加勒比,国产亚洲自在精品久久,亚洲日韩成人网,中文成人无码精品久久久,欧美日韩在线第一页,久久99爰这里有精品国产
    當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 員工管理制度

    g公司員工交接管理規(guī)章制度(2篇范文)

    發(fā)布時(shí)間:2023-09-27 19:15:08 查看人數(shù):97

    g公司員工交接管理規(guī)章制度

    第1篇 g公司員工交接管理規(guī)章制度

    一、本公司員工交卸部分

    1. 主管人員交卸。

    2. 經(jīng)管人員交卸。

    二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

    三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

    1、 單位人員名冊(cè)。

    2、 未辦及未了事項(xiàng)。

    3、 主管財(cái)務(wù)及事務(wù)。

    四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

    1、 所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。

    2、 未辦及未了事項(xiàng)。

    五、一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。

    六、本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報(bào)上級(jí)主管核定。

    七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

    八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

    九、主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

    十、經(jīng)管人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

    十一、 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)后,指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

    十二、 各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者,責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

    第2篇 公司員工交接管理規(guī)章制度格式怎樣的

    一、本公司員工交卸部分1. 主管人員交卸。

    2. 經(jīng)管人員交卸。

    二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。

    稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

    三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

    1、 單位人員名冊(cè)。

    2、 未辦及未了事項(xiàng)。

    3、 主管財(cái)務(wù)及事務(wù)。

    四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

    1、 所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。

    2、 未辦及未了事項(xiàng)。

    五、一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。

    六、本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過(guò),會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報(bào)上級(jí)主管核定。

    七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將

    第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

    八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將

    第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

    九、主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

    十、經(jīng)管人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

    十一、 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)后,指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

    十二、 各級(jí)人員過(guò)期不移交或移交不清者,責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

    檔案管理制度

    g公司員工交接管理規(guī)章制度(2篇范文)

    一、本公司員工交卸部分1. 主管人員交卸。2. 經(jīng)管人員交卸。二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)…
    推薦度:
    點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

    推薦專(zhuān)題

    相關(guān)公司員工交接管理規(guī)章信息

    • g公司員工交接管理規(guī)章制度(2篇范文)
    • g公司員工交接管理規(guī)章制度(2篇范文)97人關(guān)注

      一、本公司員工交卸部分1. 主管人員交卸。2. 經(jīng)管人員交卸。二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。三、主管人員應(yīng) ...[更多]

    員工管理制度熱門(mén)信息