農村銀行營業辦公場所6s管理獎懲制度

農村銀行營業辦公場所6s管理獎懲制度

農村銀行營業及辦公場所6s管理獎懲制度

一、目的

為規范我行營業及辦公場所秩序、提高工作效率,有效地加速我行營業及辦公場所工作環境和工作狀況的改進,同時滿足我行“三行”建設的內在需要,將“三行”建設工作有效落地,樹立我行良好的內外形象,特制定本制度。

二、范圍

6s管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)范圍全行營業場所及辦公區域;獎懲制度適用于全體員工。

三、責任區域劃分

個人責任區:是指個人的桌面、抽屜、電腦、個人文件柜以及個人辦公桌周圍一米之內的地面。個人責任區的6s工作,由各人每日下班前對個人責任區域實行5-10分鐘6s活動。

公共責任區:是指綠植、公共通道、茶水柜、公用文件柜和未分配到個人的辦公區域。公共責任區的6s工作由各支行、部(室)制定部門公共責任區域6s輪值排班負責。

四、6s獎懲制度

總行辦公室6s檢查由總行6s推行小組組織相關部室人員實施;支行檢查日常由各家主持工作生長和掛鉤經理共同負責,總行6s推行小組負責抽查,發現支行行長和掛鉤經理應發現而未發現的問題雙倍處罰責任人員。

檢查過程中,檢查小組人員發現不符合6s規范時,需拍攝相關照片,同時進行說明,并限在三日內進行整改;檢查結束后,檢查結果按月下發至支行、部(室)進行通報,各支行、部(室)對檢查結果如有異議,可在三日內進行申訴,如超期,則視為默認。

發加油卡標準:支行、部(室)個人責任區域如出現一處不符合6s規范,責任人個人發加油卡一張,同時支行、部(室)負責人承擔連帶責任,發加油卡一張;公共責任區域一處不符合6s規范,當天6s輪值負責人發加油卡一張,同時支行、部(室)負責人承擔連帶責任,發加油卡一張。

發表揚卡標準:支行、部(室)6s檢查結果為98分以上,發表揚卡一張;支行(部)6s檢查結果為98分以上時對掛鉤經理發表揚卡一張;支行、部(室)在6s執行過程中,積極創新,創新做法如能夠在其他支行、部(室)得到廣泛應用,發表揚卡二張。

獎懲時效:6s檢查結果下發三日后,考核辦配合6s檢查小組負責執行各支行、部(室)獎懲。每張加油卡和表揚卡金額各50元。

五、附則

本制度機關部(室)自印發之日起執行,支行(部)待6s落地后執行。