第1篇 運輸崗位安全確認法管理制定
為全面推進我礦運輸專業“崗位安全確認法”的順利推行,強化職工崗位責人心,保證設備安全運轉,根據我礦實際情況,特制定以下考核辦法。
(一)管理辦法
1、崗位在兩班交接班時,必須嚴格執行“安全確認”程序,由交班人員對接班人員進行安全知識、應知應會知識進行提問,提問完畢后由接班人進行現場設備點檢,點檢完畢并認為可以接班后,兩班崗位工現場簽字,進行交接班,交接班過程中,交班人必須在現場跟隨并配合接班人進行點檢。
2、崗位工必須穿戴整齊,礦帽戴正、毛巾掖進衣領,口述時,聲音洪亮清晰。
3、崗位工在接班之后必須對照點檢標準、手指點檢部位,依據標準要求,對設備進行點檢,并做好記錄。
4、崗位點檢“手指口述”標準姿勢為自然站立,右手食指指向點檢部位。
5、機電檢修工、機械檢修工必須每操作一次,“手指口述”一次,其它工種交接班點檢時,“手指口述”一次。
6、為保證設備的正常運轉,每隔2個小時,崗位工對照崗位點檢記錄本進行設備點檢,并及時記錄相關數據(此時不執行“手指口述”)。
7、執行“崗位安全確認法”絕不能走形式、走過場,必須認識到它在安全生產中所起到的重要意義,因此執行過程中必須端正態度。
(二)考核制度
1、崗位工堅持 執行“手指口述”操作法,崗位工第一次操作時(交接班時)必須進行“手指口述”,不執行者一次罰10元。
2、崗位工執行“手指口述”程序有漏項的,每漏一項的一次罰5元。
3、崗位工執行“手指口述”程序操作姿勢不標準的或聲音不清晰的,每人次扣5元。
4、管理人員下井提問,不熟練或回答不全者每次罰10元。
5、崗位工操作時,“手指口述”能夠熟練運用。不熟練或回答不全者每次罰50元。
6、“手指口述”執行過程中,態度不嚴肅,嬉笑打鬧,每人次罰10元。
7、交接班過程中,交班人提前離開崗位,每人次罰50元。
第2篇 運輸崗位安全確認法管理制定
為全面推進我礦運輸專業“崗位安全確認法”的順利推行，強化職工崗位責人心，保證設備安全運轉，根據我礦實際情況，特制定以下考核辦法。
（一）管理辦法
1、崗位在兩班交接班時，必須嚴格執行“安全確認”程序，由交班人員對接班人員進行安全知識、應知應會知識進行提問，提問完畢后由接班人進行現場設備點檢，點檢完畢并認為可以接班后，兩班崗位工現場簽字，進行交接班，交接班過程中，交班人必須在現場跟隨并配合接班人進行點檢。
2、崗位工必須穿戴整齊，礦帽戴正、毛巾掖進衣領，口述時，聲音洪亮清晰。
3、崗位工在接班之后必須對照點檢標準、手指點檢部位，依據標準要求，對設備進行點檢，并做好記錄。
4、崗位點檢“手指口述”標準姿勢為自然站立，右手食指指向點檢部位。
5、機電檢修工、機械檢修工必須每操作一次，“手指口述”一次，其它工種交接班點檢時，“手指口述”一次。
6、為保證設備的正常運轉，每隔2個小時，崗位工對照崗位點檢記錄本進行設備點檢，并及時記錄相關數據（此時不執行“手指口述”）。
7、執行“崗位安全確認法”絕不能走形式、走過場，必須認識到它在安全生產中所起到的重要意義，因此執行過程中必須端正態度。
（二）考核制度
1、崗位工堅持 執行“手指口述”操作法，崗位工第一次操作時（交接班時）必須進行“手指口述”，不執行者一次罰10元。
2、崗位工執行“手指口述”程序有漏項的，每漏一項的一次罰5元。
3、崗位工執行“手指口述”程序操作姿勢不標準的或聲音不清晰的，每人次扣5元。
4、管理人員下井提問，不熟練或回答不全者每次罰10元。
5、崗位工操作時，“手指口述”能夠熟練運用。不熟練或回答不全者每次罰50元。
6、“手指口述”執行過程中，態度不嚴肅，嬉笑打鬧，每人次罰10元。
7、交接班過程中，交班人提前離開崗位，每人次罰50元。
