鐵路工務段軌道車運用管理考核評比辦法
軌道車是我段完成線橋設備檢、修、養的主要工具,為確保軌道車運用安全,切實提高司乘人員、運搬工安全意識和業務素質,更好地服務安全生產。決定在軌道車的乘務班、運搬班開展月度爭先創優評比競賽活動。
一、組織領導
段成立軌道車評比考核領導小組。
組長: 安全副段長
副組長: 兩辦主任、各科科長
組員: 各科室相關管理人員
考核辦公室設在材料科 聯系電話:5370452064
二、組織考核方式
每月21日-次月20日為一個考核期,由材料科、安調科、職教科組織,考評小組結合日常檢查情況對12個軌道車乘務組和3個運搬班按安全生產、勞動紀律、業務技能、日常管理進行綜合評定考核。
三、考核評比內容
1.安全生產(50分)
否決條件:發生事故或事故危機
(1)路局下發“兩違”通知單1件扣20分;
(2)段下發“兩違”通知單1件扣10分;
(3)班前班中飲酒1件扣10分;
(4)車上有人打牌、走棋1件扣10分;
(5)在外停留車上無人值守1件扣10分
(6)長時間停留或過夜未采取防溜措施1件扣10分;
(7)未按規定使用運記、錄音筆、gps1次扣10分;
(8)運行揭示漏傳、誤傳、錯傳1次扣10分;
(9)學習司機違反規定操縱軌道車1次扣10分;
(10)運行時發生“機故”未及時上報或處理不力1次扣30分;
(11)封閉網區段發生路外傷每件/次扣5分,無封閉網區段發生路外傷每件/次扣10分;
(12)電氣化線路上違反軌道車使用規定1次扣5分;
(13)車輛連掛未按規定進行全列制動試驗1次扣5分;
(14)值乘中漏認信號或未“手比眼看、呼喚應答”,或車機聯控1次扣2.5分;
(15)遇道口、橋梁、隧道、曲線、路塹、施工未按規定減速或鳴笛1次扣5分;
(16)無人看守道口未一度停車1次扣5分;
(17)備品缺失1件扣1分;
(18)運送施工人員平車上無帶班職工1次扣5分;
(19)裝載貨物不牢固或偏載、超載1次扣5分;
(20)裝運棄碴、棄土未按規定清掃1次扣2.5分;
(21)卸車未按規定進行清道和限界檢查1次扣5分;
(22)因設備保養不到位影響施工任務1次扣5分。
2.勞動紀律(10分)
(1)遲到早退1次扣1分;
(2)值乘中漏崗1次扣5分;
(3)未經批準擅自缺崗1次扣5分;
(4)未及時匯報任務完成情況1次扣2.5分;
(5)擅自關閉通信工具影響工作1次扣2.5分;
(6)值班值守缺崗1次扣2.5分;
(7)打架斗毆1次扣2.5分。
3.業務技能(10分)
(1)上級文件傳達學習。未傳扣10分,缺1人扣1分/人;
(2)業務學習缺1次扣5分,,缺1人扣1分/人;
(3)業務考試低于80分1次扣1分,缺1人扣2分/人;
(4)軌道車、平車檢查、故障排除考試最后一名扣5分;
(5)救援起復演練最后一名扣5分。
4.日常管理(20分)
(1)工作日志填寫不規范、漏項、亂畫每項扣1分;
(2)軌道車、平車保養維修記錄簿未及時填寫一次扣1分;
(3)文件柜資料不全、有雜物1次扣1分;
(4)車內有與學習無關的書刊報、酒瓶1次扣5分;
(5)車內電線路亂拉,擺放懸掛與生產無關物品1次扣2分;
(6)駕駛臺、床上、水箱上、桌面上有雜物1次扣2分;
(7)工作時間著裝不整1次扣2分;
(8)重要信息未報扣5分,晚報扣3分;
(9)安全分析會缺1次扣5分;
(10)問題庫未及時登記、上報或消記1次扣2分;
(11)修程未兌現每臺次扣2分;
(12)班組管理臺帳、調度命令傳遞臺帳登記不及時1次扣2分。
5.段科室考核
(1)上報資料晚報1次扣2分;
(2)交辦工作未完成1次扣2分。
四、獎懲
1.乘務組
第一名獎勵2000元,第二名獎勵1500元,第三名獎勵1000元。
乘務組評比最后一組扣800元。
2.運搬班組
第一名獎勵1500元。
運搬班組評比最后一名,第一次批評教育,連續兩次評比最后一名扣800元。
